Bewerbungsprozess ingesamt okay
Bewerber/inHat sich 2017 bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main als Change Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele in 5 Jahren/10 Jahren
- Warum Beratung, warum Change
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver KleinknechtPersonalleiter
Hallo,
Danke für die Rückmeldung. Offenbar hast Du uns "nur" mittelmäßig/okay erlebt. Schade, das wollen wir anders. Wünsche Dir alles Gute und viel Erfolg,
Grüße,
Oliver Kleinknecht
(Partner und Leiter Personal)