28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Über Kollegialität hinausgehend: freundschaftlich und respektvoller Umgang miteinander
Überwiegend gute Beurteilungen von Geschäftspartnern zu vernehmen. Eigene Darstellung nach außen realitätsnah
Hohe Freiheiten, aber jeder muss auch auf sich selbst achten
Basiert in höherem Maße auf Eigeninitiative
Branchenübliche Gestaltungen
Beurteilung schwierig; ggf. im Bereich Firmenwagenflotte Verbesserungen möglich (Kraftstoffverbrauch, Emissionen)
Gute gegenseitige Unterstützung, intern wie auch nach extern
Alter spielt keine Rolle; Wissen und Erfahrung sind führend. Arbeit "auf Augenhöhe"
Korrekter Umgang miteinander, gut erreich- und ansprechbar
Vom Unternehmen bereitgestellte Arbeitsmittel: sehr gut. Unternehmensbüros: gut, kleinere Lokationen mitunter etwas beengt.
Home Office: hoher Anteil, eigene Gestaltung erforderlich
Kundenstandorte: großes Spektrum von gut bis mangelhaft
Jeder versucht, auch bei zeitweiser hoher Arbeitsbelastung Informationen über das notwendige Maß hinaus zu teilen
Sehr hohes Maß an Gleichberechtigung, bislang keine Einschränkungen wahrgenommen
Großes Spektrum verschiedener Aufgabenstellungen in Umfang und Komplexität; stetige Möglichkeiten, herausgefordert zu werden oder sich selbst herauszufordern
Open-Door Politik die gelebt wird. Bei Fragen nimmt sich jeder die Zeit in Ruhe weiterzuhelfen unabhängig vom Standort.
Die Mitarbeiter/Kollegen reden eigentlich ausnahmslos positiv über die Firma.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Das Alter spielt keine Rolle. Es werden häufig auch Mitarbeiter 50+ eingestellt.
Sehr sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Wenn die Aufgaben gut erledigt werden, bekommt man entsprechendes Feedback und wenn es mal irgendwo hängen sollte, bekommt man Unterstützung. Darüber hinaus gibt es flache Hierarchien, die stets eine Kommunikation auf Augenhöhe zulassen.
Sehr moderne Büroräume mit guter Ausstattung. Es gibt ausreichend Arbeitsplätze mit je 2 Monitoren die über eine Dockingstation an den Mitarbeiterlaptop angeschlossen werden können. Bei den Mitarbeiterlaptops handelt es sich um "Premiumlaptops der Businessklasse". Sollte der Mitarbeiterlaptop nicht ausreichend sein für ein Projekt, ist nach einem Gespräch mit dem Teamleiter auch ein Upgrade möglich (wenn sinnvoll).
Regelmäßige Meetings in denen jeder kurz von seiner Projektsituation spricht und in denen Neuigkeiten ausgetauscht werden.
Das Gehalt ist etwa branchenüblich. Positiv ist die Möglichkeit eines Firmenwagens nach eigener Konfiguration.
Das Geschlecht spielt keine Rolle (beurteilt als m.).
Das Gesamtpaket
- nix-
Nichts zu meckern - man ist ja doch eher beim Kunden.
In den Standorten ist es locker und familiär.
Das Feedback der Kundenbasis ist prima - agile Teams mit Erfahrungen und Ideen sind gern gesehen und wiedergesehen - gute Kundenbindung
Das passt - jeder muss natürlich auf sich selbst achtgeben.
Wer will, der kann !
Passt schon - für einen Mittelständler, der im Mittelstand Geld verdienen will, ist es sehr angemessen.
Das liegt an einem selbst ....
Prima - sowohl in den Projektteams als auch in den Bürostandorten
Als „alter Sack“ fühle ich mich gut aufgehoben - die Erfahrung und Expertise der „Silberrücken“ wird geschätzt und es gibt keine Unterschiede in der Wertigkeit - Alter ist kein Verdienst.
Wir haben Vorgesetzte ?
Scherz ! Keine Probleme - immer ansprechbar und meistens auch irgendwie in den Projektteams dabei. Angenehme Zusammenarbeit und keine Konzernhierarchien.
Infrastruktur, Geräte und Systeme sind vorhanden und auf aktuellem Stand. Anforderungen werden wohlwollend behandelt.
Direkt und schnell - alle haben für alles ein offenes Ohr. Keine Instanzenwege und flexible Informationswege.
Klar - was sonst !
Hängt am Projekt - aber jeder Kunde ist anders und verlangt individuelle Betreuung - das wird nie zur Routine. Man kann, darf und soll gestalten, um optimale Kundenlösungen zu schaffen - das sorgt für Zufriedenheit und wenig Frust.
Vom ersten Tag an hatte ich alle benötigten Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt bekommen. Klingt lapidar, habe ich in der Vergangenheit jedoch auch anders erlebt. Auf meinem Schreibtisch tummelten sich dann ein Blumenstrauß und etwas Schokolade am ersten Arbeitstag. daas empfand ich als schöne Wertschätzung.
Als Gold Partner von SAP ist das Image sicherlich nicht das Schlechteste, das ein Unternehmen haben kann. So wie ich es in den letzten Monaten mitbekommen habe, wird von Kunden die offene Kommunikation sehr geschätzt.
In den aktuellen Corona-Zeiten wird viel Wert auf möglichst kontaktloses Arbeiten gelegt. Passende Systeme für Videokonferenzen oder Diensthandies werden gestellt.
Ich benötigte für meine Arbeitsaufgaben Fachliteratur. Ohne Diskussion wurde mir diese zur Verfügung gestellt.
Das von mir bezogene Gehalt ist der Aufgabe angemessen und pünktlich auf dem Konto.
Für Interessierte werden Business-Bikes als auch Fahrkarten für den ÖPNV angeboten.
Keiner fällt durch's Raster. Man unterstüzt sich, wo man kann.
Ich bin nun wohl selber einer der "älteren Kollegen".
Täglich gehe ich gerne zur Arbeit. :-)
Die Führungsebenen sind "flach" gehalten. Vorgesetze sind direkt erreichbar, die Ansprache ist fair und einfach.
Die Kommunikation ist gut und immer auf "Augenhöhe".
Es gibt durchaus Kollegen/Innen, die nach einer Zeit in anderen Betrieben, zurück kehren. Alle wurden wieder herzlich aufgenommen.
Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, exzellente Kollegen, Führungspersonal legt Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, sehr anpassungsfähiges Unternehmen
Ich mag die Cpro. Vergleiche ich objektiv die Arbeitgeber in meinem Freundes- und Familienkreis komme ich einfach am Besten weg - seien es (übrigens unabhängig voneinander) Arbeitsbedingungen oder Gehalt.
Offener Umgang miteinander ab dem Onboarding
Das Anwerben erfolgte über einen Mitarbeiter der Cpro der bereits einige Arbeitgeber in der Branche hinter sich gelassen hat. Bei der Cpro ist er geblieben und das aus gutem Grund.
Arbeitszeit lässt sich (in Abstimmung mit Kundenprojekten) größtenteils frei einteilen, Urlaub ebenso. Wenn Frau und Kind oder die eigene Gesundheit Zeit beanspruchen ist das auch kurzfristig kein Problem.
Zugang zu firmeneigener Literatur, interne Schulungen. Man darf Arbeitszeit in seine eigene Ausbildung investieren.
Betriebliche Altersvorsorge, sehr gutes Gehalt. Gehalt kommt überpünktlich.
Progressive Firmenwagenregelung weg vom Diesel hin zu Hybrid- und Elektroantrieben, Businessbike
Jederzeit
Die älteren Kollegen sind ja dann schon eher Führungspersonal und die gehen hervorragend miteinander um.
Vorgesetzte sind selbstkritisch und haben ein offenes Ohr für Probleme in Projekten und beteiligen sich selbst an der Lösung falls notwendig
Man bekommt sein Arbeitsmaterial (z.B. Laptop) gestellt und dabei handelt es sich nicht um Geräte vom Grabbeltisch sondern um Oberklasse. Das eine oder andere Gerät in der Infrastruktur braucht mal ein Upgrade. In den Geschäftsstellen stehen Arbeitsplätze mit Dockingstationen zur Verfügung.
Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung sowie der Muttergesellschaft
Soweit ich das beurteilen kann sind die Menschen unabhängig vom Geschlecht hier gleichermaßen zufrieden.
Aufgaben hängen natürlich davon hab, was der Kunde so will. Spannend ist das nicht immer. Es besteht aber immer die Möglichkeit sich mit Neuem zu beschäftigen und eigene Interessen einzubringen.
Gut zusammenarbeitende Teams bringen positive Stimmung bis zum Kunden.
Kunden und Mitarbeiter haben ein positives Bild von der Cpro Strategy Process & Integration GmbH.
Es liegt meist an einem selbst, wie man Work-Life-Balance herstellt. Unternehmensseitig habe ich hier bislang keine Einschränkungen erlebt.
Fortbildung wird individuell anhand des eigenen Wissensstands und des voraussichtlichen Bedarfs vereinbart.
Sehr angenehmes Miteinander
Alt und Jung ergänzen sich zu einem sehr guten Mix aus Erfahrung und Innovation
Auch hier sehr angenehmes Miteinander
Information ist sowohl Hol- als auch Bringschuld. Wer Informationen vermisst, kann jederzeit nachfragen und erhält auch eine Antwort.
Gehalt gemäß den Marktbedingungen angemessen, monatliche (Vor-) Auszahlung eines Teils des variablen Gehaltsanteils für unmittelbar messbare Werte.
Keine Einschränkungen wahrgenommen.
Abhängig vom Projekt, die aktuellen Projekte sind zumeist sehr interessant und thematisch neuartig.
ok
ok
ok
interne Schulungen, keine SAP Zertifikate
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im unteren Bereich
mir ist nichts bekannt
ok
gut
ok
ok
ok
gut
eher weniger. immer wieder das gleiche
Hallo!
Zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du in den einzelnen Punkten/Themen nicht ausführlicher geschrieben hast, was dich genau stört oder was wir vielleicht besser machen können. Somit kann ich dir auch nicht wirklich zu den meisten Themen hier ein Feedback geben. Vielleicht kommst du ja nochmal auf mich zu?
Zum Thema Karriere / Weiterbildung möchte ich kurz klarstellen, dass wir durchaus SAP-Zertifikate anbieten. Das ist immer eine unternehmensseitige Entscheidung und wird individuell mit dem Teamleiter gesprochen, denn es muss passen.
Bzgl. der Aufgaben sind wir natürlich auf der einen Seite von den Projekten bei den Kunden abhängig zum anderen hängt es aber auch von den Mitarbeitern ab, in wie weit sie neue Themen haben wollen und auch bearbeiten können. Sprich doch da mal mit deinem Teamleiter :-)
Zum Thema Umwelt-/ und Sozialbewusstsein möchte ich auf folgende Punkte eingehen: wir benutzen Umweltpapier, wenn noch gedruckt wird. Auch die Gehaltsabrechnung/Rechnungen werden digital übermittelt. Mitarbeiter können anstatt Firmenwagen eine Bahncard bekommen. Was können wir noch tun? Fällt dir was ein? Dann immer her mit den Ideen!
Unsere Türen stehen auch für dich jederzeit offen und wenn von deiner Seite Kommunikationsbedarf besteht, dann komm gerne auf uns zu.
Wir danken dir noch einmal für dein Feedback!
Liebe Grüße
Anika
Sehr aufstrebende Firma. Bietet für jede Alterskategorie und Erfahrungsgrad eine passende Stelle
Bis auf oben genannte Homeoffice Ausstattung nichts negatives gefunden.
Ggf. Könnte man bei der Homeoffice Ausstattung aufgrund der Corona Thematik großzügiger werden. Mir fällt gerade nichts weiteres ein. Alles Top so wie es ist.
1. Arbeitstag fühlte sich schon an wie 1 Jahr Zugehörigkeit
Mittlerweile in den Top 10 als Beratungshaus
Kannte ich bis CPro nicht. Hier wird Work-Life-Balance nicht nur groß geschrieben, sondern gelebt. Es liegt an jedem selbst sich zu organisieren. Die Firma gibt einen alles an die Hand was man braucht.
Es gibt verschiedene Levels. Wenn man sich anstrengt, kann man auch gut Karriere bei CPro machen!
Zahlt überdurchschnittlich!
Trifft man leider mit Corona zu wenig, bis gar nicht. Aber die ich kennengelernt habe haben das gleiche Ziel und das macht Spaß.
Werden sehr geschätzt. Gerade in größeren Projekte wichtig, da diese meist sehr viel Erfahrung mitbringen.
Es gibt ihn, ich habe einen kollegialen und zwischenmenschlich Top Vorgesetzten bekommen. Da es keine „ich Chef du nix“ Politik gibt, sind wir alle Kollegen die zusammen arbeiten. Der Vorgesetzte kümmert sich um einen was die Entwicklung und Ausbildung angeht und hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Aktuell 100% Homeoffice
Straight und offen. Bis hin zur Geschäftsführung Menschlichkeit und offen für Vorschläge und Ideen.
Mir kam noch nichts negatives unter.
Ist natürlich Projekt oder Kunden abhängig. Da es mehr kleinere Projekte mit unterschiedlichen Aufgaben gibt, sehr abwechslungsreich und täglich anders. Wer das liebt wie ich, dann die perfekte Firma!
Hallo!
Da geht einem ja das Herz auf bei so einer tollen Bewertung! Lieben Dank dafür!
Unsere Türen stehen auch für dich jederzeit offen und wenn von deiner Seite Kommunikationsbedarf besteht, dann komm gerne auf uns zu.
Liebe Grüße
Anika
Viel Freiraum und Vertrauen bei den eigenen Aufgaben
Manche Themen werden nicht rechtzeitig genug kommuniziert
Die Feedback-Kultur sowie die interne Kommunikation könnten beides noch weiter ausgebaut werden
Ich habe bei keinem anderen Arbeitgeber so ein schönes Miteinander unter den Kollegen erlebt
Ich habe noch niemanden schlecht über die Firma reden hören. Viele neue Kollegen kamen über die Empfehlung andere Kollegen ins Team...scheint also auch bei anderen kein schlechter Ruf vorhanden zu sein
Es gibt keine festen Bürozeiten oder auch ein Laptop für Homeoffice usw., welche eine Work-Life-Balance begünstigen
Jährliche Mitarbeitergespräche unterstützen die Entwicklung der Karriere. Weiterbildung ist größtenteils eigeninitiative, wird aber überwiegend unterstützt. Interne Schulungen und Webinare werden auch angeboten
Für den Mittelstand völlig okay
Umweltbewusst wird leider wenig gehandelt. Papierloses Büro ist da wohl eines der wenigen Handlungen, aber immerhin.
Sehr toll...Es sind auch einige Kollegen schon zu Freunden geworden
Das Alter ist doch auch nur eine Zahl! Ich habe keine Diskriminierung in diese Richtung bisher hier erlebt
Bisher nichts auszusetzen
Nichts auszusetzen, aber Luft nach oben ist sicherlich immer...
Da geht bestimmt noch mehr...aber es wird sich bemüht alle wichtigen Themen bestmöglich zu kommunizieren
Ich habe keine Bevorzugung eines Geschlechts oder ähnliches bisher empfunden
Abwechslungsreich
Hallo!
Ganz lieben Dank für deine tolle Bewertung! An deinen genannten Themen arbeiten wir stetig, dennoch danke für das offene Feedback dazu!
LG
Anika
Die Cpro-Gruppe ist gut um im SAP Umfeld Fuß zu fassen. Es sind erfahrene Kollegen mit Know-How vorhanden die einem bei Problemen weiter helfen können. Auch wird am Anfang Zeit gelassen sich voll und ganz einzuarbeiten, bevor es richtig losgeht.
Auch die Möglichkeit einen Dienstwagen zu bekommen ist sehr gut!
Die Gehaltsstruktur mit hohem variablen Anteil ist nicht mehr Zeitgemäß. Kilometerbegrenzung von Dienstwagen ist ärgerlich.
Manchmal wünscht man, sich das der Mitarbeiter vor dem Kunden/Faktura steht. Man muss nicht jeden Auftrag zu allen Konditionen annehmen. Wenn immer super knapp kalkuliert wird, um dem Kunden ein gutes Angebot zu machen, muss der Mitarbeiter das am Ende ausbaden!
Versuchen die neuen (jungen) Kollegen in der Firma zu halten. Manchmal hat man das Gefühl, die Cpro sei eine Ausbildungsstätte für SAP-Neulinge. Die jungen Kollegen (Berufseinsteiger, Azubis, duale Studenten) ziehen in der Regel nach 3-4 Jahren weiter. Nur der "alte" Kern bleibt halbwegs konstant.
Da man meist alleine ( über Subunternehmer ) beim Kunden vor Ort ist, hängt dies oft vom Kunden ab. Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb ist meist sehr gut.
Solange der Kunde dies zulässt gibt es flexible Arbeitszeiten. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten... Reisezeit ist keine Arbeitszeit.
Wenn man Zeit hat kann man an internen Schulungen teilnehmen. Offizielle SAP-Schulungen/-zertifikate werden nicht angeboten.
Wem es im Beruf vor allem auf das Gehalt ankommt ist hier falsch. Gehälter liegen eher im unteren Bereich. Daher ist die Cpro vor allem für Berufseinsteiger geeignet um 2-3 Jahre Berufserfahrung zu sammeln, bevor es weiter geht.
In den Gehaltsverhandlungen wurden klare Gehaltsvorstellungen geäußert und begründet. Allerdings werden immer neue Gründe gefunden, um das Gehalt zu drücken.
- keine betriebliche Altersvorsorge
- kein Sommer- und/oder Weihnachtsgeld
- keine Gewinnbeteiligung
Mir ist nichts bekannt.
Die meisten Kollegen sind über Telefon erreichbar. Langfristige Projekte "im Team" fehlen fast vollständig, sodass eigentlich "Jeder für sich" arbeitet. Ansonsten ist die Zusammenarbeit durchweg positiv.
Nicht immer werden die Absprachen mit dem Mitarbeiter eingehalten.
Hängt auch meist vom Kunden ab. Sonst in Ordnung.
Meist hört man von Vorgesetzten nur, wenn was schief geht.
Faktura steht meist an erster Stelle. Man macht gerne auch immer wieder das gleiche damit die Quote stimmt. Ob Aufgaben interessant sind ist dann Glücksache.
Hallo!
Vielen Dank für deine Bewertungen und die Zeit die du dir Antworten genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt auch für dich positiv wahrgenommen hast sowie die Unterstützung und das Knowhow der erfahrenen Kollegen.
Aber wir sind etwas überrascht über die genannten Kritikpunkte und möchten gerne darauf eingehen.
Besonders wichtig ist uns vorne Weg zu klarzustellen, dass wir in der Firma einen Leitsatz haben: ohne Mitarbeiter keine Kunden und ohne Kunden keine Mitarbeiter.
Eine knappe Kalkulation gehört manchmal auch zur Kundenbindung dazu um zum Beispiel in dem Unternehmen Fuss zu fassen oder auch um für eine Auslastung der Berater/Entwickler zu sorgen. Das ist immer eine mischkalkulation und in der aktuellen Zeit zeigt sich sehr gut, dass wir das in der Vergangenheit genau richtig gemacht haben und unsere Kunden auch jetzt noch da sind.
Die Gehaltsstruktur mit einem fixen und variablen Anteil ist in der Beratungsbranche so üblich und hebt den Spaß an der Projektarbeit. Eine Gewinnbeteiligung machen wir bewusst nicht, da wir auf die persönlichen Ziele achten und jeder so für sich selbst verantwortlich ist und nicht das Gefühl aufkommt, dass man ggf. für „die anderen mitarbeitet“. Wir liegen hier auch definitiv nicht im unteren Bereich und bieten sehr wohl eine betriebliche Altersvorsorge an. Schade, dass du das nicht in den Infomails und im Intranet wahrgenommen hast.
Die Zeiten haben sich zu damals doch stark verändert und es wird den jungen Leuten suggeriert, dass man nach 3-4 Jahren den Arbeitgeber wechselt und nicht mehr bis zur Rente bleibt. Wir verstehen es, wenn jemand auch gerne andere Unternehmen kennenlernen möchte und freuen uns umso mehr, dass wir doch eine hohe Zahl an Wiederkehrern haben, die dann auch länger bleiben :-)
Zum Thema Weiterbildung können wir dir nur sagen, dass wir sehr wohl SAP-Zertifikate anbieten, wenn diese benötigt werden. Wir lassen niemandem ein Zertifikat erarbeiten, welches er nicht braucht – vielleicht bist du da schon gut aufgestellt? ;-)
Wenn du bei dem internen Newsletter aufgepasst hast, wäre dir aufgefallen, dass wir gerade dabei sind im S/4HANA-Umfeld größere und längerfristige Projekte aufzubauen. Momentan kommen kleinere Projekte von unseren Kunden, die in der aktuellen Zeit sehr wichtig sind und durch die Kollegen gewonnen wurden, die Kundenbindung betrieben haben.
Unsere Türen stehen auch für dich jederzeit offen und wenn von deiner Seite Kommunikationsbedarf besteht, dann komm gerne auf uns zu.
Wir danken dir noch einmal für dein Feedback!
Liebe Grüße
Anika