Navigation überspringen?
  

Cpro Industry Projects & Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?
Cpro Industry Projects & Solutions GmbHCpro Industry Projects & Solutions GmbHCpro Industry Projects & Solutions GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    92.105263157895%
    Gut (5)
    6.5789473684211%
    Befriedigend (1)
    1.3157894736842%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    95.833333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,77
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

ACHTUNG: kununu sortiert die Bewertungen neuerdings nach "Relevanz". Um eine chronologische und somit auch nachvollziehbarere Reihenfolge der Bewertungen zu erhalten wählen Sie bitte die Sortierung "nach Datum absteigend" aus! Vielen Dank!

Cpro INDUSTRY ist Spezialist für die Integration von SAP-Lösungen. Als Experte beraten und unterstützen wir über 170 Kunden aus verschiedenen Industriezweigen in ganz Deutschland und Europa bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.  Als langjähriger SAP-Gold-Channel-Partner beraten wir sowohl vor allem Mittelstandskunden als auch Großunternehmen aus den Branchen der erzeugenden und verarbeitenden Metall- und Stahlindustrie sowie des Anlagen- und Maschinenbaus. Aber auch Handelsunternehmen, High Tech Firmen und IT Dienstleister profitieren von unserem Know-how.

Mit der Gründung zweier neuer Firmen und der Übernahme eines SAP Beratungshauses bündelt die Cpro INDUSTRY Spezial-Know-how, bleibt aber durch die enge Zusammenarbeit untereinander weiterhin SAP Komplettanbieter:

Über die Cpro conlog GmbH werden überwiegend integrative Projekte in den Bereichen Intra- und Extralogistik sowie Zoll und Außenhandel abgewickelt. Mit den Themen SAP EWM, SAP WM, SAP ERP (Logistik) und SAP GTS bietet das auf Logistik spezialisierte Unternehmen ein ganzheitliches Leistungsangebot am Markt an.

Der Schwerpunkt der Cpro IoT Connect GmbH liegt in der Internet of Things (IoT)-Management- und Strategieberatung. Doch auch die Umsetzungsbegleitung sowie die Entwicklung von Softwareprodukten und Apps für digitale Geschäftsprozesse nehmen einen wichtigen Platz ein.

Unser auf Maschinen- und Anlagenbau spezialisiertes Tochterunternehmen untersee GmbH mit Sitz in Konstanz und Ermatingen/Schweiz komplettiert das Portfolio der gesamten Cpro Gruppe mit Branchenlösungen für die Fertigungsindustrie.

Rund 200 Mitarbeiter sind somit in der gesamten Unternehmensgruppe angestellt – und alle sind verschieden! Hauptsache Teamplayer, denn ohne ein motiviertes und qualifiziertes Team kann ein Projekt nicht erfolgreich durchgeführt werden! Wir glauben, dass Leidenschaft und vertrauensvolles, eigenständiges Handeln Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte sind.

Unsere Stärken

  • Langjährige Erfahrung und ein großes Netzwerk
  • Umfassende Fachkenntnis kombiniert mit innovativen SAP-Technologien
  • Das Bestreben, jegliche Herausforderung schnell und flexibel zu bewältigen

Unser Ziel ist es, den Kunden konsequent voran zu bringen und dabei der Zeit immer ein Stück voraus zu sein.
Unsere Philosophie:
Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur für Kunden und Mitarbeiter.



Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

Rund 200 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SAP Beratung
http://www.cpro-ips.de/unternehmen/unternehmensprofil/

  • Strategieberatung
  • Prozessberatung
  • Implementierung
  • Optimierung von Prozessen
  • Roll-Out Projekte
  • Releasewechsel
  • Systemintegration
  • Wartungsstrategie

SAP Branchenlösungen
http://www.cpro-ips.de/loesungen/uebersicht/ 

  • SAP Enterprise Resource Planning (ERP)
  • SAP Business All-in-One (ERP)
  • SAP Process Integration
  • SAP Process Orchestration
  • SAP Solution Manager
  • SAP Screen Personas
  • SAP Extendet Warehouse Management (EWM)
  • SAP Global Trade Services (GTS)
  • SAP Human Capital Management (HCM)
  • SAP Cloud Lösungen (C4C, C4T, etc.)
  • SAP Fiori
  • SAP Mobility
  • SAPUI5
  • SAP S/4 HANA
  • "smarte" Lösungen der Cpro INDUSTRY


SAP Service & Support
http://www.cpro-ips.de/service-support/service-und-supportangebote/ 

  • Lizenzen und Wartung
  • Application Support & Service
  • Support Management
  • System Management (Systembetrieb)
  • Entwicklungsmanagement
  • Coaching
  • Schulungen

Perspektiven für die Zukunft

Besitzen Sie die Leidenschaft, optimale Lösungen für den Kunden zu finden?
Eine gute Perspektive, Teil des Teams bei Cpro INDUSTRY zu werden!

Der Weg ist das Ziel und auf diesem begleiten wir unsere Kunden kontinuierlich. Wir analysieren ihren aktuellen Bedarf und erfassen die zentralen Anforderungen. Darauf basierend erstellt Cpro INDUSTRY für jedes Unternehmen ein individuell zugeschnittenes Software-Paket.

Unsere Expertise, Zuverlässigkeit und Effizienz wissen auch unsere Kunden zu schätzen. Diese gehören hauptsächlich dem deutschen Mittelstand an. Unser Schwerpunkt liegt auf der diskreten Fertigung in Branchen wie Maschinen- und Anlagenbau, metallverarbeitende Industrie sowie Metallerzeugung. Aber auch Handelsunternehmen, High Tech Firmen und IT Dienstleister profitieren von unserem Know-how.

Als Partner sind wir kompetent und engagiert. Das verdanken wir nicht zuletzt unseren fähigen Mitarbeitern. Diese pflegen einen entspannten, kollegialen Umgang miteinander und prägen damit eine produktive wie angenehme Arbeitsatmosphäre.

Unsere Philosophie: Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur für Kunden und Mitarbeiter.

Benefits

Gutes Betriebsklima
Die Arbeitsatmoshäre ist offen und teamorientiert. Bei uns spielen Aspekte wie die zukünftigen Kollegen, Entwicklungsperspektiven sowie Karriereplanung eine wichtige Rolle. Eine gelebte open-door-Mentalität gehört ebenso dazu wie ein Sommerfest oder auch die jährliche Weihnachtsfeier. Flache Hierarchien sorgen für eine gute und schnelle Kommunikation.

Flexible Arbeitszeiten
Unter Berücksichtigung des verantwortungsvollen Umgangs mit unseren Kunden und den damit verbundenen Projekten sowie in Abstimmung mit den Kollegen kann jeder seine Arbeitszeit flexibel einteilen.

Wohnortnahe Einsätze und Home Office
Bei uns besteht die Möglichkeit, wohnortnah eingesetzt zu werden und vom Home Office aus zu arbeiten – wenn es mit der Auslastung und den Skills bzw. dem Kunden vereinbar ist. Trotzdem trifft man viele Kollegen im Büro – auch deshalb, weil die Arbeit im Team einfach mehr Spaß macht.

Anspruchsvolle Aufgaben
Stetiges Wachstum sorgt für neue Möglichkeiten - sowohl auf Projektebene als auch in der Organisation. Best Practise und die Entwicklung intelligenter und innovativer SAP-Lösungen und Strategien zeichnet unser eingespieltes Team aus.

Gehalt und Benefits
Eine Kombination aus fairen Gehältern und Benefits wie eine leistungsbezogene Provision, modernes Equipment, ein Firmenfahrrad und ein Dienstwagen inklusive privater Nutzung.

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine permanente Aus- und Weiterbildung schafft die Grundvoraussetzung, auf Kurs zu bleiben und Schritt zu halten mit Innovationen. Dazu schaffen wir den zeitlichen Freiraum und das organisatorische Umfeld. Wir erwarten, dass sich jeder Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln möchte. Dabei achten wir auf einen sinnvollen und wirtschaftlichen Einsatz von unseren Mitarbeitern.

6 Standorte

Für Bewerber

Videos

SAP EWM, SAP EWM MFS und Pick-by-Voice bei cosnova | Cpro INDUSTRY
SAP S/4HANA – digitale Transformation mit Cpro INDUSTRY | Heike...
SAP Application Management Services der Cpro INDUSTRY (AMS) –...
SAP Solution Manager mit Cpro INDUSTRY | Martin Meuser
Cpro INDUSTRY – Ihr Partner für SAP-Lösungen | Michael Pose

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im SAP-Umfeld übernehmen unsere Experten das Projektmanagement und ergänzen die Standard-Software von SAP mit eigenen Software-Komponenten. So stellen wir für unsere Kunden eine maßgeschneiderte, lückenlose Unternehmenslösung bereit. Als konstanter Ansprechpartner steht Cpro INDUSTRY Kunden im Zuge ihrer Entwicklung zuverlässig zur Seite.

Als langjähriger SAP-Gold-Channel-Partner und Spezialist für die Integration von SAP-Lösungen legen wir den Schwerpunkt unserer Arbeit auf drei wesentliche Punkte:

  • Beratung
  • Einsatz von innovativen Lösungen
  • Service und Support

Gesuchte Qualifikationen

Wen wir suchen – vom Einsteiger bis zum Profi!
Wir suchen kommunikative Menschen mit Neugierde, Wissensdurst und dem „gewissen Etwas“ – oder einfach: Persönlichkeiten!
Hier geht es zu den aktuellen Stellenangeboten:

Young Professionals & Professionals                Ausbildung & Duales Studium

Sie wollen etwas bewegen und sind bereit, dabei Grenzen zu überwinden? Ihre Neugierde treibt Sie genauso an wie der Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln? Dann herzlich willkommen bei der Cpro INDUSTRY!

Absolventen, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – wir suchen Berater und Entwickler, die sich engagieren und ihren Weg gehen. Teamplayer, Persönlichkeiten, die leidenschaftlich und fokussiert ihre Ziele verfolgen.

Eine durch Vertrauen geprägte Unternehmenskultur, ein dynamisches Team und flexible Strukturen bieten optimale Voraussetzungen, sich bei uns schnell weiterzuentwickeln und Teil des Erfolges zu sein.


Durch unsere flache Hierarchie und die Möglichkeit, eigenständig Themen am Markt zu platzieren, bieten wir die idealen Rahmenbedingungen für ein schnelles persönliches Weiterkommen.

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftsinformatiker
  • Informatiker
  • Naturwissenschaftler
  • Betriebswirtschaftler
  • oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Qualifikationen und entsprechender Berufserfahrung  

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben, dass Leidenschaft und verantwortungsvolles eigenständiges Handeln Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte sind. Bei uns genießen unsere Mitarbeiter den Freiraum, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen. Unsere Mitarbeiter schätzen dies besonders an unserem Unternehmen. Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang bilden die Basis für eine gute Zusammenarbeit in unserem Team.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wenn es bei der Cpro INDUSTRY "eine Regel" für alle Führungskräfte und insbesondere auch für den Bereich Human Resources gibt, dann ist dies sicher Eigeninitiative, Kreativität und Eigenverantwortlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters durch größtmögliche Freiräume zu sichern und darüber hinaus noch ständig weiter auszubauen, denn die Grundlage unseres Erfolges ist der Spaß an und bei der Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

ACHTUNG: kununu sortiert die Bewertungen neuerdings nach "Relevanz". Um eine chronologische und somit auch nachvollziehbarere Reihenfolge der Bewertungen zu erhalten wählen Sie bitte die Sortierung "nach Datum absteigend" aus! Vielen Dank!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Karierte Maiglöckchen sind uns lieber als graue Mäuse, also Menschen mit interessanten Lebensläufen. Persönlichkeiten! Wir bieten fähigen Bewerbern Karrierechancen mit langfristiger Perspektive.

Rund 200 Mitarbeiter sind bei uns angestellt – und alle sind verschieden! Hauptsache Teamplayer, denn ohne ein motiviertes und qualifiziertes Team kann ein Projekt nicht erfolgreich durchgeführt werden! Wir glauben, dass Leidenschaft und vertrauensvolles, eigenständiges Handeln Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte sind.


Sie wollen etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Standortwunsch, Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin.

Für weitere Fragen und Vorabinformationen kontaktieren Sie uns gerne!

http://www.cpro-ips.de/karriere/arbeiten-bei-der-cproindustry/ 

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch! Wir suchen kommunikative Menschen mit Neugierde, Wissensdurst und dem „gewissen Etwas“ – oder einfach: Persönlichkeiten!

ACHTUNG: kununu sortiert die Bewertungen neuerdings nach "Relevanz". Um eine chronologische und somit auch nachvollziehbarere Reihenfolge der Bewertungen zu erhalten wählen Sie bitte die Sortierung "nach Datum absteigend" aus! Vielen Dank!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir haben kein aufwendiges Bewerbungsportal. Schauen Sie sich bei uns auf der Homepage im Karrierebereich um: http://www.cpro-ips.de/karriere/arbeiten-bei-der-cproindustry/

Sobald Sie eine passende Position gefunden haben, bewerben Sie sich einfach per Email an
karriere@cpro-ips.com

Bei entsprechender Berufserfahrung ist neben dem Lebenslauf vielleicht auch eine Projekt-Übersicht sowie ein Kompetenzprofil sinnvoll. Weiterhin ist es für uns auch immer spannend zu erfahren, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.


Der passende Job ist nicht dabei? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

Auswahlverfahren

Nach Eingang der Unterlagen wird unser HR-Team diese prüfen und eine Vorauswahl treffen. Die Kandidaten, die gut zum Anforderungsprofil passen, werden direkt vom HR-Team kontaktiert. Hier wird dann ein ersters Telefoninterview vereinbart.

Mit Feedback vom HR-Team entscheidet der Fachbereich, ob Sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Nach diesen Terminen werden wir Sie zeitnah über unsere Entscheidung informieren. In jedem Fall geben wir Ihnen über den Ausgang Ihrer Bewerbung Bescheid - ganz unabhängig von einer positiven oder negativen Entscheidung.

Ein detailliertes Feedback erhalten Sie immer gerne per Telefon - kontaktieren Sie hierzu einfach das HR-Team!

Cpro Industry Projects & Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,59 Mitarbeiter
4,77 Bewerber
4,31 Azubis
  • 23.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Projektabhängig aber prinzipiell gut, wenig unangebrachtes Geschwätz

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung gut, kein Geschwätz oder Aufgesetztheit, bei Problemen offenes Ohr, Zwischenebene je nachdem aber prinzipiell gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, gerade auch Integration von Junioren gut sofern diese sich einbringen

Interessante Aufgaben

Projektabhängig, bei mir sehr gut. Raussuchen kann man es sich nicht wirklich

Kommunikation

Größte Schwäche, man erfährt kaum was Kollegen machen, der seltene Newsletter ist ein Anfang aber zu wenig, deutlich mehr Details wünschenswert. Wenig Feedback von Vorgesetzten, zum Teil zu große Teams bei Teamleitern

Karriere / Weiterbildung

Kurze Schulungen intern angeboten, es fehlt aber ein strukturiertes Coaching, man ist oft Einzelkämpfer bei Weiterbildung. Zu Karriere keine Beanstandungen, zu Berater/Senior klare Definitionen vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein wenn man sich in der Branche als Top Arbeitgeber sieht. Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersversorgung fehlt, kein Weihnachtsgeld oder Prämien

Arbeitsbedingungen

Projektabhängig aber prinzipiell gut

Work-Life-Balance

Reisezeit ist Arbeitszeit aber sie wird nicht belohnt und trägt nicht zur Zielerreichung bei, leider sehr viel Reisezeit. Falls man zu viele Projekte hat, kann man auch ohne Konsequenzen Nein sagen, sofern man das macht, manche können nicht nein sagen und da wird auch nicht weiter gefragt. Home Office möglich

Image

Beim Kunden sehr gut, oft Feuerwehr wenn Konkurrenz Mist gebaut hat. Aufgrund der kleinen Größe aber nicht sehr bekannt, aber kein Problem

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Austausch mit Teamleitern bzw. kleinere Teams, nichts aufgesetztes aber hier deutliches Verbesserungspotenzial
  • langfristige Weiterbildungskonzepte z. B. mit Prämien wenn man Junioren ausbildet

Pro

Die Ehrlichkeit gegenüber den Kunden, die noch sehr wenig zu begegnende Arroganz, die Freiheit Sachen anzusprechen die nicht passen, die Events

Contra

Zu wenig Informationsaustausch, keine Beteiligung für gewöhnlichen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Cpro Industrie Projects & Solutions
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Sep. 2017 (Geändert am 09.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen "brauchbar". Die Kommunikation zwischen Beratern und BackOffice war in der Vergangenheit schlechter. Das hat sich gebessert! Chefs sieht und hört man selten.

Vorgesetztenverhalten

Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten. Das Interesse am Mitarbeiter ist eher verhalten. Hauptsache, es wird Umsatz gebracht. Ob das einzelne Projekt den Mitarbeiter "nach vorne bringt" interessiert nicht. Es wird auch nicht danach gefragt.

Kollegenzusammenhalt

gut

Interessante Aufgaben

Viel Subunternehmergeschäft. Damit ist man auch häufig "Einzelkämpfer".

Kommunikation

Informationen werden über Geschäftsstellenmeetings verteilt oder über die Weihnachtsfeier. Es gab auch mal einen Newsletter. Leider scheint es den nicht mehr zu geben. Schade.

Gleichberechtigung

Ich wüsste nichts Gegenteiliges.

Karriere / Weiterbildung

Mir sind, trotz mehrfähriger Unternehmenszugehörigkeit, Regeln für Beförderungen unklar. Das Mitarbeiterhandbuch gibt da auch nicht so viel her. Im Zweifel wird das Thema im Jahresgespräch beleuchtet. Oder auch nicht, wenn der Vorgesetzte keine Notwendigkeit sieht.

Gehalt / Sozialleistungen

Dienstwagen ist Teil des Gehalts und im Prinzip "frei wählbar" (Zuzahlung ist nötig, wenn über das Auto über das Budget kommt.) Das monetäre Gehalt ist 70% fix und 30% variabel. Allerdings sind die Ziele teilweise nicht erreichbar. Gehaltssteigerungen habe ich in mehreren Jahren noch keine erhalten. Die Gründe waren für mich nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Rechner sind Dell- Standard und ok. Einzelne Standorte bedürfen eines Umzuges! Man fühlt sich nicht wohl.

Work-Life-Balance

Für die Personaldispo sind 40 Stunden Wochenarbeitszeit = 40 Stunden fakturierbare Zeit. Reisezeiten gibt es für die Dispo nicht. Daher ist die Wochenarbeitszeit im Regelfall über 50 Stunden, wer nicht von zu Hause arbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

  • besser kommunizieren und bitte nicht an Mitarbeiterevents sparen.

Contra

Die Abschaffung des gemeinsamen Sommerfestes fördert nicht den Zusammenhalt über die Geschäftsstellen hinaus.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cpro Industry Projects & Solutions GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst möchte ich dir für die Hinweise auf mögliche Verbesserungspotenziale im Unternehmen danken. Leider gibt es in deiner Bewertung auch einige Punkte, die ich nicht ganz nachvollziehen kann. Ich bin aber sehr daran interessiert zu erfahren, wie du zu deinen hier vorgetragenen Ansichten kommst und würde mich freuen, wenn du mich kontaktierst, damit wir in einem persönlichen Gespräch über deine Einschätzung sprechen können. Als wachsendes Unternehmen stehen wir vor Herausforderungen – die wir gerne annehmen. Ich finde es schade, dass du in deiner Bewertung lediglich das Thema Home Office als positiv bewertest. In der Vergangenheit haben wir an vielen Punkten gearbeitet, die ebenfalls als durchaus positiv zu bewerten sind, darunter unsere betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, die Förderung der internen Kommunikation durch SAP JAM und einen internen Newsletter (den es immer noch gibt!), das Führungskräfte-Coaching, unsere Open-Door-Mentalität und unsere offene Feedback-Kultur – um nur einige Beispiele zu nennen. Auch wenn unser Unternehmen vom Projektgeschäft geprägt ist und viele Mitarbeiter sich vor Ort beim Kunden befinden, machen wir alles möglich, um die Kolleginnen und Kollegen auf dem Laufenden zu halten wie etwa durch frühzeitig angekündigte Meetings in den einzelnen Geschäftsstellen, Informationen auf SAP JAM, den internen Newsletter, das regelmäßige Mitarbeitergespräch oder auch durch außer der Reihe eingeforderte Gespräche. Aber auch hier gilt: jeder muss mitmachen und ist eingeladen, auch etwas einzufordern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Mitarbeitern, die den Willen und das Potential zur Veränderung und zum „Mitgestalten“ haben. Als Software Unternehmensberatung sind die Mitarbeiter das Kapital der Cpro INDUSTRY. Deshalb sind wir auf die Ideen und die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter angewiesen. Wir nehmen gute Ideen stets ernst und verfolgen das Ziel, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Kreativität ständig gefördert und gefordert wird. Auch wenn die Türen der Projektleiter, Teamleiter oder der Geschäftsführer nicht immer „physisch“ aufstehen, so sind alle Führungskräfte jederzeit für alle Mitarbeiter ansprechbar. Ich kann an dieser Stelle nicht auf alle von Dir angesprochenen Punkte eingehen und bitte dich daher, das persönliche Gespräch mit mir, deinem Teamleiter oder einem Geschäftsführer zu suchen. Du sprichst in Deiner Bewertung das Thema „Kommunikation“ an, also lass uns kommunizieren – damit du auch wieder Freude an der Arbeit bei uns hast! :-) Liebe Grüße Anika HR Referentin

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kann auch mal stressig werden, aber durch die freie Zeiteinteilung ergeben sich sehr viele Vorteile meiner Meinung nach.

Vorgesetztenverhalten

Soweit ich es bisher beurteilen kann ist es sehr fair und es wird auf die individuellen Bedürfnisse und Phasen eingegangen. Es wird Verständnis für die jeweilige Situation aufgebracht und man dahingehend unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier macht es Spaß im Team zu arbeiten. Aber das ist natürlich abhängig vom Projekt. Ist nun einmal eine digitale Welt die letztlich vom Kunden abhängig ist. Deshalb kann man auch mal ganz allein beim Kunden sitzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind natürlich wieder Kundenabhängig, aber alles in allem, wenn man möchte und Bereitschaft zeigt bekommt man auch spannende Aufgaben.

Kommunikation

Manchmal etwas sperrig, aber ich denke wer nicht fragt, brauch sich nicht wundern, wenn er keine Antwort bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Beriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gehalt ist meiner Meinung nach branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Wird eigentlich ab dem ersten Tag für alles gesorgt was man benötigt. Gibt vielleicht bei manchen besseres Material aber alles in allem ist alles Top!

Work-Life-Balance

Letztlich ist es eine Beratung, aber auch hier ist es so, dass jeder für sein Zeitmanagement selbst verantwortlich ist und man den großen Luxus hat, sich die Zeit selbst einzuteilen. Das kann Fluch oder Segen sein. Muss jeder Selbst für sich einschätzen. Ich persönlich genieße es.

Image

Kunden geben bisher eigentlich immer gutes Feedback und fordern einen auch immer wieder an. Scheint also sehr gut zu sein. Persönlich schätze ich das ganz genauso ein.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas struktuierterer Einarbeitungsprozess. Vielleicht sollte pro Fachbereich ein grober Plan entwickelt werden, als Junior soll ich in den ersten vier Wochen diese Dinge kennenlernen, als Berater diese Dinge und als Senior diese etc.

Pro

Mitarbeiter sind sehr wichtig! Es wird auf die individuellen Personen Rücksicht genommen. Sieht man denke ich auch an der geringen Fluktuation und an vielen Mitarbeitern die bereits sehr lange hier arbeiten oder sogar zurückkommen. Sagt denke ich sehr viel über einen Arbeitgeber aus.

Contra

Bisher im großen und ganzen nichts zu bemängeln.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cpro Industry Projects & Solutions GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    92.105263157895%
    Gut (5)
    6.5789473684211%
    Befriedigend (1)
    1.3157894736842%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    95.833333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,77
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

Cpro Industry Projects & Solutions GmbH
4,62
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
88.391 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.788.000 Bewertungen