Navigation überspringen?
  

Cpro Industry Projects & Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung/Consulting
Subnavigation überspringen?
Cpro Industry Projects & Solutions GmbHCpro Industry Projects & Solutions GmbHCpro Industry Projects & Solutions GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (81)
    89.010989010989%
    Gut (5)
    5.4945054945055%
    Befriedigend (5)
    5.4945054945055%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (28)
    96.551724137931%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

ACHTUNG: kununu sortiert die Bewertungen neuerdings nach "Relevanz". Um eine chronologische und somit auch nachvollziehbarere Reihenfolge der Bewertungen zu erhalten wählen Sie bitte die Sortierung "nach Datum absteigend" aus! Vielen Dank!

Cpro INDUSTRY ist Spezialist für die Integration von SAP-Lösungen. Als Experte beraten und unterstützen wir Kunden aus verschiedenen Industriezweigen in ganz Deutschland und Europa bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.  Als langjähriger SAP-Gold-Channel-Partner beraten wir sowohl vor allem Mittelstandskunden als auch Großunternehmen aus den Branchen der erzeugenden und verarbeitenden Metall- und Stahlindustrie sowie des Anlagen- und Maschinenbaus. Aber auch Handelsunternehmen, High Tech Firmen und IT Dienstleister profitieren von unserem Know-how.

Mit der Gründung von drei neuen Firmen und der Übernahme eines SAP Beratungshauses bündelt die Cpro INDUSTRY Spezial-Know-how, bleibt aber durch die enge Zusammenarbeit untereinander weiterhin SAP Komplettanbieter:

Über die Cpro conlog GmbH werden überwiegend integrative Projekte in den Bereichen Intra- und Extralogistik sowie Zoll und Außenhandel abgewickelt. Mit den Themen SAP EWM, SAP WM, SAP ERP (Logistik) und SAP GTS bietet das auf Logistik spezialisierte Unternehmen ein ganzheitliches Leistungsangebot am Markt an.

Der Schwerpunkt der Cpro IoT Connect GmbH liegt in der Internet of Things (IoT)-Management- und Strategieberatung. Doch auch die Umsetzungsbegleitung sowie die Entwicklung von Softwareprodukten und Apps für digitale Geschäftsprozesse nehmen einen wichtigen Platz ein.

Mit der Gründung der Cpro Strategy Process & Integration GmbHerweitern wir unser Portfolio gezielt um stark nachgefragte Leistungen im Bereich des SAP-Dokumentenmanagements. Die Cpro STRATEGY bedient SAP ERP- bzw. SAP S/4HANA-Nutzer und ergänzt deren Geschäftsprozesse durch eine erweiterte Workflow-, Aufgaben- und Terminsteuerung. Darüber hinaus bietet sie Produktlösungen für elektronische Personal- und Beschaffungsakten sowie das Vertragsmanagement.

Unser auf Maschinen- und Anlagenbau spezialisiertes Tochterunternehmen untersee GmbH mit Sitz in Konstanz und Ermatingen/Schweiz komplettiert das Portfolio der gesamten Cpro Gruppe mit Branchenlösungen für die Fertigungsindustrie.

Rund 240 Mitarbeiter sind somit in der gesamten Unternehmensgruppe angestellt – und alle sind verschieden! Hauptsache Teamplayer, denn ohne ein motiviertes und qualifiziertes Team kann ein Projekt nicht erfolgreich durchgeführt werden! Wir glauben, dass Leidenschaft und vertrauensvolles, eigenständiges Handeln Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte sind.

Unsere Stärken

  • Langjährige Erfahrung und ein großes Netzwerk
  • Umfassende Fachkenntnis kombiniert mit innovativen SAP-Technologien
  • Das Bestreben, jegliche Herausforderung schnell und flexibel zu bewältigen

Unser Ziel ist es, den Kunden konsequent voran zu bringen und dabei der Zeit immer ein Stück voraus zu sein.
Unsere Philosophie:
Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur für Kunden und Mitarbeiter.



Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

Rund 240 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SAP Beratung
http://www.cpro-ips.de/unternehmen/unternehmensprofil/

  • Strategieberatung
  • Prozessberatung
  • Implementierung
  • Optimierung von Prozessen
  • Roll-Out Projekte
  • Releasewechsel
  • Systemintegration
  • Wartungsstrategie

SAP Branchenlösungen
http://www.cpro-ips.de/loesungen/uebersicht/ 

  • SAP Enterprise Resource Planning (ERP)
  • SAP Business All-in-One (ERP)
  • SAP Process Integration
  • SAP Process Orchestration
  • SAP Solution Manager
  • SAP Screen Personas
  • SAP Extendet Warehouse Management (EWM)
  • SAP Global Trade Services (GTS)
  • SAP Human Capital Management (HCM)
  • SAP Cloud Lösungen (C4C, C4T, etc.)
  • SAP Fiori
  • SAP Mobility
  • SAPUI5
  • SAP S/4 HANA
  • "smarte" Lösungen der Cpro INDUSTRY


SAP Service & Support
http://www.cpro-ips.de/service-support/service-und-supportangebote/ 

  • Lizenzen und Wartung
  • Application Support & Service
  • Support Management
  • System Management (Systembetrieb)
  • Entwicklungsmanagement
  • Coaching
  • Schulungen

Perspektiven für die Zukunft

Besitzen Sie die Leidenschaft, optimale Lösungen für den Kunden zu finden?
Eine gute Perspektive, Teil des Teams bei Cpro INDUSTRY zu werden!

Der Weg ist das Ziel und auf diesem begleiten wir unsere Kunden kontinuierlich. Wir analysieren ihren aktuellen Bedarf und erfassen die zentralen Anforderungen. Darauf basierend erstellt Cpro INDUSTRY für jedes Unternehmen ein individuell zugeschnittenes Software-Paket.

Unsere Expertise, Zuverlässigkeit und Effizienz wissen auch unsere Kunden zu schätzen. Diese gehören hauptsächlich dem deutschen Mittelstand an. Unser Schwerpunkt liegt auf der diskreten Fertigung in Branchen wie Maschinen- und Anlagenbau, metallverarbeitende Industrie sowie Metallerzeugung. Aber auch Handelsunternehmen, High Tech Firmen und IT Dienstleister profitieren von unserem Know-how.

Als Partner sind wir kompetent und engagiert. Das verdanken wir nicht zuletzt unseren fähigen Mitarbeitern. Diese pflegen einen entspannten, kollegialen Umgang miteinander und prägen damit eine produktive wie angenehme Arbeitsatmosphäre.

Unsere Philosophie: Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur für Kunden und Mitarbeiter.

Benefits

Gutes Betriebsklima
Die Arbeitsatmoshäre ist offen und teamorientiert. Bei uns spielen Aspekte wie die zukünftigen Kollegen, Entwicklungsperspektiven sowie Karriereplanung eine wichtige Rolle. Eine gelebte open-door-Mentalität gehört ebenso dazu wie ein Sommerfest oder auch die jährliche Weihnachtsfeier. Flache Hierarchien sorgen für eine gute und schnelle Kommunikation.

Flexible Arbeitszeiten
Unter Berücksichtigung des verantwortungsvollen Umgangs mit unseren Kunden und den damit verbundenen Projekten sowie in Abstimmung mit den Kollegen kann jeder seine Arbeitszeit flexibel einteilen.

Wohnortnahe Einsätze und Home Office
Bei uns besteht die Möglichkeit, wohnortnah eingesetzt zu werden und vom Home Office aus zu arbeiten – wenn es mit der Auslastung und den Skills bzw. dem Kunden vereinbar ist. Trotzdem trifft man viele Kollegen im Büro – auch deshalb, weil die Arbeit im Team einfach mehr Spaß macht.

Anspruchsvolle Aufgaben
Stetiges Wachstum sorgt für neue Möglichkeiten - sowohl auf Projektebene als auch in der Organisation. Best Practise und die Entwicklung intelligenter und innovativer SAP-Lösungen und Strategien zeichnet unser eingespieltes Team aus.

Gehalt und Benefits
Eine Kombination aus fairen Gehältern und Benefits wie eine leistungsbezogene Provision, modernes Equipment, ein Firmenfahrrad und ein Dienstwagen inklusive privater Nutzung.

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine permanente Aus- und Weiterbildung schafft die Grundvoraussetzung, auf Kurs zu bleiben und Schritt zu halten mit Innovationen. Dazu schaffen wir den zeitlichen Freiraum und das organisatorische Umfeld. Wir erwarten, dass sich jeder Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln möchte. Dabei achten wir auf einen sinnvollen und wirtschaftlichen Einsatz von unseren Mitarbeitern.

6 Standorte

Für Bewerber

Videos

SAP EWM, SAP EWM MFS und Pick-by-Voice bei cosnova | Cpro INDUSTRY
SAP S/4HANA – digitale Transformation mit Cpro INDUSTRY | Heike...
SAP Application Management Services der Cpro INDUSTRY (AMS) –...
SAP Solution Manager mit Cpro INDUSTRY | Martin Meuser
Cpro INDUSTRY – Ihr Partner für SAP-Lösungen | Michael Pose

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im SAP-Umfeld übernehmen unsere Experten das Projektmanagement und ergänzen die Standard-Software von SAP mit eigenen Software-Komponenten. So stellen wir für unsere Kunden eine maßgeschneiderte, lückenlose Unternehmenslösung bereit. Als konstanter Ansprechpartner steht Cpro INDUSTRY Kunden im Zuge ihrer Entwicklung zuverlässig zur Seite.

Als langjähriger SAP-Gold-Channel-Partner und Spezialist für die Integration von SAP-Lösungen legen wir den Schwerpunkt unserer Arbeit auf drei wesentliche Punkte:

  • Beratung
  • Einsatz von innovativen Lösungen
  • Service und Support

Gesuchte Qualifikationen

Wen wir suchen – vom Einsteiger bis zum Profi!
Wir suchen kommunikative Menschen mit Neugierde, Wissensdurst und dem „gewissen Etwas“ – oder einfach: Persönlichkeiten!
Hier geht es zu den aktuellen Stellenangeboten:

Young Professionals & Professionals                Ausbildung & Duales Studium

Sie wollen etwas bewegen und sind bereit, dabei Grenzen zu überwinden? Ihre Neugierde treibt Sie genauso an wie der Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln? Dann herzlich willkommen bei der Cpro INDUSTRY!

Absolventen, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – wir suchen Berater und Entwickler, die sich engagieren und ihren Weg gehen. Teamplayer, Persönlichkeiten, die leidenschaftlich und fokussiert ihre Ziele verfolgen.

Eine durch Vertrauen geprägte Unternehmenskultur, ein dynamisches Team und flexible Strukturen bieten optimale Voraussetzungen, sich bei uns schnell weiterzuentwickeln und Teil des Erfolges zu sein.


Durch unsere flache Hierarchie und die Möglichkeit, eigenständig Themen am Markt zu platzieren, bieten wir die idealen Rahmenbedingungen für ein schnelles persönliches Weiterkommen.

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftsinformatiker
  • Informatiker
  • Naturwissenschaftler
  • Betriebswirtschaftler
  • oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Qualifikationen und entsprechender Berufserfahrung  

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glauben, dass Leidenschaft und verantwortungsvolles eigenständiges Handeln Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte sind. Bei uns genießen unsere Mitarbeiter den Freiraum, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen. Unsere Mitarbeiter schätzen dies besonders an unserem Unternehmen. Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang bilden die Basis für eine gute Zusammenarbeit in unserem Team.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wenn es bei der Cpro INDUSTRY "eine Regel" für alle Führungskräfte und insbesondere auch für den Bereich Human Resources gibt, dann ist dies sicher Eigeninitiative, Kreativität und Eigenverantwortlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters durch größtmögliche Freiräume zu sichern und darüber hinaus noch ständig weiter auszubauen, denn die Grundlage unseres Erfolges ist der Spaß an und bei der Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

ACHTUNG: kununu sortiert die Bewertungen neuerdings nach "Relevanz". Um eine chronologische und somit auch nachvollziehbarere Reihenfolge der Bewertungen zu erhalten wählen Sie bitte die Sortierung "nach Datum absteigend" aus! Vielen Dank!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Karierte Maiglöckchen sind uns lieber als graue Mäuse, also Menschen mit interessanten Lebensläufen. Persönlichkeiten! Wir bieten fähigen Bewerbern Karrierechancen mit langfristiger Perspektive.

Rund 200 Mitarbeiter sind bei uns angestellt – und alle sind verschieden! Hauptsache Teamplayer, denn ohne ein motiviertes und qualifiziertes Team kann ein Projekt nicht erfolgreich durchgeführt werden! Wir glauben, dass Leidenschaft und vertrauensvolles, eigenständiges Handeln Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte sind.


Sie wollen etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Standortwunsch, Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin.

Für weitere Fragen und Vorabinformationen kontaktieren Sie uns gerne!

http://www.cpro-ips.de/karriere/arbeiten-bei-der-cproindustry/ 

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch! Wir suchen kommunikative Menschen mit Neugierde, Wissensdurst und dem „gewissen Etwas“ – oder einfach: Persönlichkeiten!

ACHTUNG: kununu sortiert die Bewertungen neuerdings nach "Relevanz". Um eine chronologische und somit auch nachvollziehbarere Reihenfolge der Bewertungen zu erhalten wählen Sie bitte die Sortierung "nach Datum absteigend" aus! Vielen Dank!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir haben kein aufwendiges Bewerbungsportal. Schauen Sie sich bei uns auf der Homepage im Karrierebereich um: http://www.cpro-ips.de/karriere/arbeiten-bei-der-cproindustry/

Sobald Sie eine passende Position gefunden haben, bewerben Sie sich einfach per Email an
karriere@cpro-ips.com

Bei entsprechender Berufserfahrung ist neben dem Lebenslauf vielleicht auch eine Projekt-Übersicht sowie ein Kompetenzprofil sinnvoll. Weiterhin ist es für uns auch immer spannend zu erfahren, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.


Der passende Job ist nicht dabei? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

Auswahlverfahren

Nach Eingang der Unterlagen wird unser HR-Team diese prüfen und eine Vorauswahl treffen. Die Kandidaten, die gut zum Anforderungsprofil passen, werden direkt vom HR-Team kontaktiert. Hier wird dann ein ersters Telefoninterview vereinbart.

Mit Feedback vom HR-Team entscheidet der Fachbereich, ob Sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Nach diesen Terminen werden wir Sie zeitnah über unsere Entscheidung informieren. In jedem Fall geben wir Ihnen über den Ausgang Ihrer Bewerbung Bescheid - ganz unabhängig von einer positiven oder negativen Entscheidung.

Ein detailliertes Feedback erhalten Sie immer gerne per Telefon - kontaktieren Sie hierzu einfach das HR-Team!

Cpro Industry Projects & Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,51 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
4,31 Azubis
  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt und die Hilfe von Kollegen ist einzigartig. Selbst Kollegen, mit denen man noch nie zu tun hatte, nehmen sich Zeit und versuchen bei Fragen oder Problemen zu helfen und somit alle weiter nach vorne zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, mehr brauche ich glaube ich nicht zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird die DU-Mentalität wirklich gelebt. Man ist mit den Kollegen nicht nur per DU, weil es gerne gesehen ist. Von Anfang an wird einem hier gezeigt, dass man dazu gehört, egal wie lange man schon im Unternehmen ist. Das ist einfach toll.

Interessante Aufgaben

Im Projekt kommen so oder so interessante Aufgaben. Allerdings besteht für engagierte Mitarbeiter auch immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und somit das Spektrum breiter und die Aufgaben interessanter zu gestalten. Da muss natürlich von einem selber auch was kommen. Es wird keinem der Hintern gepudert, aber wer das braucht, ist in einem Leistungsorientierten Beruf eh fehl am Platz.

Kommunikation

Open-door wird gelebt. Jederzeit sind Kollegen und Vorgesetzte ansprechbar. Wichtige Informationen, die benötigt werden, werden mitgeteilt, sobald diese bekannt sind.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen festgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter spielt mal überhaut keine Rolle. Die Erfahrung ist wichtig und wird wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man engagiert ist, auch zeigt, dass man nach vorne kommen will, wird man hier sehr gut unterstützt. Es stehen einem alle Türen offen sich weiter zu bilden und somit weiter nach vorne zu kommen. Allerdings muss man dafür selber was tun. Auch hier gilt, wer erwartet, das einem alles hinten rein geschoben wird, sollte lieber bei ner Behörde arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ja immer so eine Sache. Viele meinen sie würden für ihre Arbeit zu wenig verdienen und sind deshalb am Meckern. Es heißt aber nicht umsonst Gehaltsverhandlungen. Da muss man dann schon sagen, was man will und natürlich auch argumentieren können, warum das gerechtfertigt ist. Auch hier muss man die Kirche im Dorf lassen. Vielleicht sollte man sich öfter in Selbstreflektion üben auch für bekommen Chance dankbar sein. Der Verdienst ist gut und wird in den nächsten Jahren noch weiter steigen. Aber Geld ist nicht alles. Auch wenn ich woanders mehr verdienen kann, verzichte ich da gerne, weil das Arbeiten bei Cpro einfach Spass macht.

Arbeitsbedingungen

Vor Ort beim Kunden ist es nun mal nicht unbedingt beeinflussbar, jedoch wird durch die bereitgestellten Utensilien (Laptop, Smartphone, Auto) versucht die Arbeitsbedingungen zu gut wie möglich zu gestalten. In den Geschäftsstellen sind ebenfalls reichlich Arbeitsplätze mit guter Ausstattung eingerichtet, so dass jeder auch zum Arbeiten in die Geschäftsstellen kommen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nichts negatives festellen

Work-Life-Balance

Ist in Projekten wo man sich vor Ort beim Kunden befindet nicht immer ganz einfach hinzubekommen, da muss jeder für sich selber herausfinden, ob man dafür gemacht ist oder nicht. Seitens Cpro wird so gut es geht versucht, darauf zu achten, dass die Work-Life-Balance passt und nicht zu kurz kommt.

Image

Kann ich nichts zu sagen. Habe bisher fast nur gutes gehört, aber das liegt auch immer im Auge des Betrachters.

Verbesserungsvorschläge

  • Da gibt´s bestimmt was, mir fällt da aber nicht wirklich was ein. Es sind schon die passenden Leute am Ruder. Das einzige was mir einfällt sind die Parkplätze an den Geschäftsstellen. Da hat Cpro allerdings nicht unbedingt selber Einfluss drauf. Das ist auch schon jammern auf hohem Niveau.

Pro

-DU-Kultur, die wirklich gelebt wird
-Zusammenhalt von allen Kollegen
-Regelmäßige tolle Events
-Klare Regeln nur da, wo sie wirklich wichtig sind
-Open-Door bei allen Kollegen und Vorgesetzten
-gute Ausstattung
-die Liste könnte ewig lang werden ;)

Contra

Nix

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cpro Industry Projects & Solutions GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! Herzlichen Dank für das tolle Feedback und die 5 Sterne! Danke, dass du dir so viel Zeit genommen hast und ausführlich die einzelnen Punkte beantwortet hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei uns fühlst und sind froh, dich als Teil der Cpro-Familie bei uns zu haben. Solltest du mal ein Anliegen haben, unsere Türen stehen offen! Liebe Grüße Anika

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Als Leistungsträger wird von einem immer mehr erwartet. Auch nach anstrengenden Projektphasen wird von den Leistungsträgern ohne Pause weiter Leistung erwartet. Das ist keine langfristige Lösung!

Vorgesetztenverhalten

Leider ist man unsichtbar, bis es Probleme gibt! Hier mehr in die regelmäßige Kontaktaufnahme treten und dies nicht immer nur vom Mitarbeiter erwarten.

Kollegenzusammenhalt

An sich sehr gut, allerdings aus meiner Sicht sollten sich die Kollegen öfter in verschiedenen Geschäftsstellen treffen. Nicht nur an einem, jetzt nicht mehr vorhandenen, Sommerfest oder an der Weihnachtsfeier

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Das ist aber in der SAP Beratung üblich.

Kommunikation

Die Kommunikation muss direkter und offener erfolgen. Viele Dinge erfährt man viel zu spät. Mehr regelmäßige Abstimmungstermine, um alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten! Evtl. den Freitag dafür nutzen, da die meisten da entweder im Office oder Homeoffice sind.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau ersichtlich gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden einige ältere Kollegen eingestellt und ich konnte keine Unterscheidung feststellen. Es geht hier ja um die Person und deren fachlichen Kenntnisse, nicht ums Alter.

Karriere / Weiterbildung

Leider bleibt aufgrund des Projektgeschäfts wenig bis kaum Zeit dafür. Hier sollte man evtl. feste Termine vereinbaren und diese entsprechend auch beim Kunden platzieren. Oft werden Schulungstermine aufgrund von Kundenterminen verschoben bzw. vom Mitarbeiter abgesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsgefüge ist sehr breit. Hier werden auch einige Leute bevorzugt behandelt. Daher lieber bei der Einstellung gut verhandeln. Im Nachhinein wird das etwas schwieriger.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind gut ausgestattet. Da man aber oft beim Kunden ist, muss man sich mit deren Gegebenheiten vergnügen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder etwas positives noch negatives bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr oft sehr schwierig in dieser Branche. Aber vielleicht sollte man Mitarbeiter in die Entscheidung über Präsenzzeiten beim Kunden mit einbeziehen.

Image

Eher "im Hintergrund" unterwegs. Die Marktpräsenz sollte man stärken, in dem mehr eigene Aufträge wahrgenommen werden, nicht über Body-Leasing und co.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation
  • Faire Behandlung, egal wer wen wie lange kennt oder nicht. Leistungsgerechtigkeit
  • Soziale Aktivitäten und Team-Building nicht vernachlässigen
  • Nicht auf Kante planen und dann wundern, dass es nicht klappt

Pro

- Dienstwagenregelung
- Back-Office sehr gut organisiert
- Zeiterfassung / Reisekostenabrechnung standardisiert und mit guter Usability

Contra

- Planung der Projekte
- Kommunikation im Team
- Gleichbehandlung (neue Kollegen zu Bestands-Kollegen)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cpro Conlog GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! Herzlichen Dank für deine Bewertung der Cpro conlog GmbH - ein Tochterunternehmen der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH. Für einige deiner Punkte hätte ich es gut gefunden, wenn du das Gespräch gesucht hättest, daher werde ich hier nicht auf alle Punkte eingehen. Aber zu dem ein oder anderen Punkt gebe ich hier gerne noch Antwort: Jeder Mitarbeiter hat in der Regel nur einen Vorgesetzten, bei dem er seine Ideen und Vorschläge in seine Entscheidung einfließen lassen soll. Umgekehrt hat aber jeder Vorgesetzte mehrere Mitarbeiter zu betreuen, das heißt, er hat vielleicht 5, 6 oder gar mehr Mitarbeiter, die gerne mitbestimmen wollen und gehört werden wollen. Schade, dass dieser Führungsschlüssel so selten wahrgenommen wird. Ansonsten kann ich nur sagen, dass hier eine Open-Door-Mentalität gelebt wird, die man nur nutzen muss! Der Punkt Kollegenzusammenhalt ist für uns sehr wichtig, aber ist in der Beratungsbranche auch eher schwieriger in der Umsetzung. Wir freuen uns immer, wenn die Mitarbeiter sich treffen und sich auszutauschen, die Räumlichkeiten sind hierfür gegeben. Nur liegt es an den Mitarbeitern selbst, sich außerhalb der von der Firma organisierten Teamevents zusammenzutun (hier gab es bei der Cpro conlog in 2019 bereits drei Teamevents - nur zur Erinnerung!). Zusätzlich kommen noch die legendäre Weihnachtsfeier sowie Geschäftsstellen-Meetings hinzu. Es ist sehr schade, dass es das Sommerfest nicht mehr gibt, das stimmt! Hier versucht aber jede Geschäftsstelle - je nach Begebenheit - kleinere Events im Jahr zu organisieren, wie Sommer-Event, Fahrsicherheitstraining, Glühwein-Nachmittag, Abschluss-Grillen, ...! Also nur Mut, verabredet euch und wir stellen die Räumlichkeiten gerne zur Verfügung. Zum Punkt Kommunikation möchte ich gar nicht mehr so viel sagen, denn hier wird durch den internen Newsletter, die Social-Media-Kanäle und auch Mailings viel getan. Interne Kommunikation fängt bei jedem selber an, oder? Fordert Termine ein, macht Vorschläge, wie man noch besser informieren kann! Vor einer Aussage, dass Mitarbeiter bzgl. des Gehaltes bevorzugt werden, möchten wir uns entfernen, das trifft eindeutig nicht zu. Es gibt zusätzlich zum Jahresgespräch jeder Zeit die Möglichkeit, das Gehaltsthema anzusprechen! Danke, dass du unsere Büroräume gut bewertest. Aber schade, dass unser Unternehmen hier nur 2 Sterne von dir bekommt, denn auf die Räumlichkeiten beim Kunden haben wir keinen Einfluss. Und auch das Backoffice freut sich sehr über dein positives Feedback! In der Beratungsbranche von Work-Life-Balance zu sprechen ist schwierig, aber ich denke, jeder der sich für einen Job in dieser Branche entscheidet, weiß das im Vorhinein. Wir verdienen unser Geld beim Kunden, dass heißt wir müssen auch dann und wann mal vor Ort sein, um zu beraten! Auf der anderen Seite bieten wir Home Office und flexible Arbeitszeiten sowie ein sehr spannendes Arbeitsumfeld, welches man Inhouse bestimmt nicht erleben kann. Die Entscheidung liegt bei einem selber! Lieben Dank nochmal für dein Feedback! Herzliche Grüße

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viele Einzelkämpfereinsätze und dadurch sehr geringe "Integration" in die Firma. "Richtiges" Projektgeschäft fehlte

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Mir sind weder Machtspiele bekannt noch der übliche "Bürotratsch".

Interessante Aufgaben

Für wirklich technisch herausfordernde Aufgabenstellungen ist die Cpro im Markt nicht bekannt genug. Einfache Läger können aber auch Spass machen....

Kommunikation

Sehr wenig Kommunikation. Wenn, dann gibt es im Regelfall adhoc Anfragen, die umgehend zu lösen sind.

Karriere / Weiterbildung

Als Berater kann man ggfs. Teamleiter werden. Regeln dazu sind mir unklar.
Es gibt dann noch interne Seminare zu SAP- Themen, die man (in Abstimmung mit Teamleiter und Projekterfordernissen) besuchen kann. Irgendwie hatte ich immer im Projekt zu viele Hausaufgaben und konnte das nicht in Anspruch nehmen.
Institutionalisiert ist die Weiterbildung nicht, was schlecht ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher im unteren Bereich der Branche angesiedelt. Der variable Anteil ist sehr hoch und Ziele sind auch in Einzelfällen (bewusst?) nicht erreichbar!
Auto ist festes Bestandteil des Gehalts. Es sind die gängigen Marken auswählbar.
Direktversicherung und andere Dinge sind möglich, habe ich aber nicht ausgewählt.

Arbeitsbedingungen

Mehr Homeoffice (auch für Berater) sicherstellen. Sonst ist bis auf MS project alles auf und an dem Rechner oder Handy, was man braucht. IPhone- Freaks können auch ein solchen Telefon haben.

Work-Life-Balance

Obwohl Home Office zugesagt war, konnte ich den faktisch nicht ausüben. Es wird bei Cpro sehr viel (für mich: zu viel) gereist. Das sollte anders mit Kunden abgestimmt werden. Entwickler müssen dafür im Regelfall gar nicht zum Kunden. Da fehlt die Balance im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gab mal ein unternehmensweites Sommerfest. Da es das nicht mehr gibt, trifft man Cpro-ler aus anderen Geschäftsstellen nur bei der Weihnachtsfeier oder in einem Projekt. Das ist zu wenig. Weiterbildung standardisieren und aktiv mit dem Mitarbeiter mitgestalten.

Pro

Fachlich und technologisch ist die Cpro- Gruppe breit aufgestellt. Bei (für einen selber) aussergewöhnlichen Fragenstellungen kriegt man fast immer jemand, der sich zumindest ein wenig auskennt.

Contra

Zusagen werden nicht eingehalten.
Die Gehaltsstruktur mit einem sehr hohen variablen Anteil ist "von gestern". Da gibt es deutlich bessere Modelle!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cpro Conlog GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! vielen Dank für deine Bewertung der Cpro conlog GmbH, ein Tochterunternehmen der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH. Gerne möchten wir auf deine Bewertung etwas genauer eingehen: Du sagst bzgl. der Arbeitsatmosphäre, dass es hier viele „Einzelkämpfereinsätze“ gibt und dass das „richtige“ Projektgeschäft fehlt. Die Projekte werden in gut zusammengestellten Teams bearbeitet und wie du selbst sagst, kann man bei Fragen auf jeden Kollegen des Unternehmens zurückgreifen. Manchmal gibt es aber auch kleiner Projekteinsätze, wo man dann nicht mit einer Horde Kollegen vor Ort sein muss, sondern aufgrund seiner Kompezenz auch alleine das Projekt bewerkstelligen kann. Es freut uns aber, dass du dich mit deinen Kollegen sonst sehr wohl gefühlt hast. Zu deiner Aussage, dass Zusagen nicht eingehalten wurden, würden wir uns freuen, wenn du dich im Nachgang noch einmal bei uns meldest. Wir sind hier darauf angewiesen, dass die Mitarbeiter offen mit uns kommunizieren, damit wir Themen angehen können. Dass in einem Beratungsunternehmen mehr Reisetätigkeiten als bei einer Inhouse-Position anfallen, ist immer im Vorfeld bekannt. Jeder Mitarbeiter kann aber im Ausgleich auch aus dem Home Office arbeiten, wenn es gerade nicht erforderlich ist beim Kunden vor Ort zu sein. Die meisten deiner Kollegen gehen dann aber auch gerne ins Büro, statt alleine zu Hause zu sitzen :-) Deinem Verbesserungsvorschlag bezgl. des Sommerfests können wir nur zustimmen. Es ist sehr schade, dass es das nicht mehr gibt. Jeder Standort bietet dafür kleinere Veranstaltungen an, wo die Kollegen die Möglichkeit haben, zusammen zu kommen. Und gerade in der Cpro conlog gab es in 2019 bereits drei unterscheidliche Teamevents! Den Punkt bzgl. der standardisierten Weiterbildung nehmen wir gerne auf und freuen uns auf die aktive Mitgestaltung der Kollegen! Vielen Dank noch einmal für dein Feedback! Herzliche Grüße

Anika Zeimke
HR Referentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (81)
    89.010989010989%
    Gut (5)
    5.4945054945055%
    Befriedigend (5)
    5.4945054945055%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (28)
    96.551724137931%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

Cpro Industry Projects & Solutions GmbH
4,57
123 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
114.987 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen