Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Cpro Industry Projects & Solutions GmbH Logo

Cpro 
Industry 
Projects 
& 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score239 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cpro Industry Projects & Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cpro Industry Projects & Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind SAP-Experten. Als langjährige SAP Gold-Partner betreuen wir eine Vielzahl von mittelständischen und großen Unternehmen. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz unterstützen wir unsere Kunden sowohl bei der Einführung als auch bei der Optimierung und Wartung von SAP-Lösungen. Dabei machen wir keine Unterschiede: Für uns ist jeder Kunde ein A-Kunde. Von Großkonzern bis KMU – wir behandeln alle unsere Kunden gleich: respektvoll und partnerschaftlich!

Mit den fünf Tochterunternehmen an unserer Seite bündeln wir Spezial-Know-how und bleiben durch die enge Zusammenarbeit untereinander weiterhin SAP Komplettanbieter:

Cpro conlog GmbH
SAP-Spezialist mit Fokus Intra- und Extralogistik sowie Zoll und Außenhandel

Cpro IoT Connect GmbH
IoT-Managementberatung und Entwicklung von Softwarelösungen im digitalen Umfeld

Cpro Strategy Process & Integration GmbH
Prozessorientierte SAP-Beratung mit Lösungen für Dokumentenmanagement, Aufgaben- und Terminsteuerung

untersee GmbH
Lösungspartner für die diskrete Fertigungsindustrie und den Maschinen- und Anlagenbau mit Fokus auf die Anforderungen in der Ablauf- und Arbeitsplatzorganisation

ProfIT Systemhaus GmbH
Maßgeschneiderte Lösungen rund um die SAP Prozessberatung mit den Branchenschwerpunkten Fertigungsindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Pumpen, Armaturen, Apparatebau sowie Automotive

Was macht die Cpro INDUSTRY aus?

  1. Die Cpro INDUSTRY-Familie
    Ein offener, kollegialer Umgang auf Augenhöhe ist für uns der Grundstein für eine authentische Arbeitsatmosphäre.
  2. Und alle sind verschieden!
    Hauptsache Teamplayer, denn ohne ein motiviertes Team kann ein Projekt nicht erfolgreich durchgeführt werden.
  3. Jeder Tag ist anders!
    Durch das Projektgeschäft ist jeder Arbeitstag abwechslungsreich und spannend.
  4. Wir machen SAP!
    Umfassende Fachkenntnis kombiniert mit innovativen Technologien – das macht uns zu Vollprofis auf diesem Gebiet!
  5. Und sonst?
    Eine gewisse Portion Humor hat noch nie geschadet!

Produkte, Services, Leistungen

SAP-Lösungen für die digitale Zukunft
Wir finden die passenden Software- und Cloud-Lösungen und begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg hin zu einem modernen und digitalisierten Unternehmen. Dabei fokussieren wir uns ausschließlich auf SAP-Produkte.

Services und Dienstleistungen - bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt
Dieser ganzheitliche Ansatz bedeutet, auf alle individuellen, technischen und fachlichen Herausforderungen unserer Kunden eine Antwort zu finden.

Branchenvielfalt - die digitale Transformation meistern
Wir sind bestens mit den Anforderungen verschiedener Branchen vertraut.Wir bieten neben den klassischen Lösungen, die auf intelligenten SAP-Technologien für Best-Practice-Geschäftsprozesse basieren, ein breites Spektrum an branchenspezifischen Anpassungen und Skalierungen. Unser tiefes Verständnis der unterschiedlichen Bedürfnisse der Branchen fußt auf jahrelangen Erfahrungen und zahlreichen erfolgreichen Projekten in fast allen Bereichen der Industrie.

Perspektiven für die Zukunft

Besitzen Sie die Leidenschaft, optimale Lösungen für den Kunden zu finden?
Eine gute Perspektive, Teil des Teams bei Cpro INDUSTRY zu werden!

Unsere Expertise, Zuverlässigkeit und Effizienz wissen auch unsere Kunden zu schätzen. Diese gehören hauptsächlich dem deutschen Mittelstand an. Als Partner sind wir kompetent und engagiert. Das verdanken wir nicht zuletzt unseren fähigen Mitarbeitern. Diese pflegen einen entspannten, kollegialen Umgang miteinander und prägen damit eine produktive wie angenehme Arbeitsatmosphäre.

Rund 350 Mitarbeiter sind bei uns angestellt – und alle sind verschieden!
Hauptsache Teamplayer, denn ohne ein motiviertes und qualifiziertes Team kann ein Projekt nicht erfolgreich durchgeführt werden!
Wir glauben, dass Leidenschaft und vertrauensvolles, eigenständiges Handeln Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte sind.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 Mitarbeiter
Umsatz2024: 65 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Cpro Industry Projects & Solutions GmbH über Benefits sagt

Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und teamorientiert. Bei uns spielen Aspekte wie die zukünftigen Kollegen, Entwicklungsperspektiven sowie die Karriereplanung eine wichtige Rolle. Eine gelebte open-door-Mentalität sowie flache Hierarchien sorgen für eine gute und schnelle Kommunikation.

Flexible Arbeitszeiten, wohnortnahe Einsätze & mobiles Arbeiten
Bei uns besteht die Möglichkeit, wohnortnah eingesetzt zu werden, die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und mobil zu arbeiten – wenn es mit der Auslastung und den Skills bzw. dem Kunden vereinbar ist. Trotzdem trifft man viele Kollegen im Büro – auch deshalb, weil die Arbeit im Team einfach mehr Spaß macht.

Gehalt, Dienstwagen & Businessbike
Eine Kombination aus fairen Gehältern und Benefits wie eine leistungsbezogene Provision, modernes Equipment, einen Dienstwagen inkl. privater Nutzung und ein umweltfreundliches Businessbike machen die Cpro INDUSTRY zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Fahrsicherheitstraining & Erste-Hilfe-Kurs
Uns liegt die Gesundheit von jedem am Herzen, Ihnen auch? Nutzen Sie unser Angebot, am jährlichen Fahrsicherheitstraining teilzunehmen und ergreifen Sie die Chance, Ersthelfer zu werden. Dieses Angebot ist in ausgewählten Geschäftsstellen realisierbar.

Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine permanente Aus- und Weiterbildung schafft die Grundvoraussetzung, auf Kurs zu bleiben und Schritt zu halten mit Innovationen. Dazu schafft Cpro INDUSTRY den zeitlichen Freiraum und das organisatorische Umfeld. Wir erwarten, dass sich jeder Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln möchte.

Bewegte Pause, Getränke & Obst, Corporate Benefits
Jeder Mitarbeiter erhält Zugang zu unseren Angeboten von Corporate Benefits und kostenlosen Getränken in den Geschäftsstellen. Abhängig vom Standort bieten wir für alle Mitarbeiter frisches Obst und einmal die Woche eine bewegte Mittagspause. Dieses Angebot ist in ausgewählten Geschäftsstellen realisierbar.

Betriebliche Altersvorsorge
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altervorsorge.

Firmenevents
Wir veranstalten verschiedene Firmenevents wie beispielsweise Geschäftsstellentreffen, Infotage, Teamevents, Sommerevents, Glühweinnachmittage sowie unsere legendäre Jahresfeier in Hamburg.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. Die Cpro INDUSTRY-Familie
    Ein offener, kollegialer Umgang auf Augenhöhe ist für uns der Grundstein für eine authentische Arbeitsatmosphäre.
  2. Und alle sind verschieden!
    Hauptsache Teamplayer, denn ohne ein motiviertes Team kann ein Projekt nicht erfolgreich durchgeführt werden.
  3. Jeder Tag ist anders!
    Durch das Projektgeschäft ist jeder Arbeitstag abwechslungsreich und spannend.
  4. Wir machen SAP!
    Umfassende Fachkenntnis kombiniert mit innovativen Technologien – das macht uns zu Vollprofis auf diesem Gebiet!
  5. Und sonst?
    Eine gewisse Portion Humor hat noch nie geschadet!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Professionals
Wir sind immer auf der Suche nach erfahrenen Profis

Wer bereits fundierte Berufserfahrung in der SAP-Welt als Consultant oder Developer mitbringt, der ist als Professional genau richtig bei uns. Wir bieten interessante und vielseitige Aufgaben, Raum für eigene Ideen, innovative Projekte und jeden Tag die Gelegenheit, die eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen.

Sowohl Kunde als auch Mitarbeiter sind das Wichtigste für uns! Denn ohne zufriedene Mitarbeiter keine glücklichen Kunden und ohne zufriedenen Kunden, keine glücklichen Mitarbeiter. Bei uns besteht die Möglichkeit, wohnortnah eingesetzt zu werden, die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und mobil zu arbeiten – wenn es mit der Auslastung und den Skills bzw. dem Kunden vereinbar ist. Trotzdem trifft man viele Kollegen im Büro – auch deshalb, weil die Arbeit im Team einfach mehr Spaß macht.

Die Arbeitsatmosphäre ist offen und teamorientiert. Bei uns spielen Aspekte wie Zusammenarbeit, Entwicklungsperspektiven sowie die Karriereplanung eine wichtige Rolle. Eine gelebte Open-Door-Mentalität sowie flache Hierarchien sorgen für eine gute und schnelle Kommunikation. Denn Gespräche finden bei uns auf Augenhöhe statt und es wird sich für jeden Termin ausreichend Zeit genommen.

Eine permanente Aus- und Weiterbildung schafft die Grundvoraussetzung, auf Kurs zu bleiben und mit Innovationen Schritt zu halten. Dazu schaffen wir den zeitlichen Freiraum und das organisatorische Umfeld. Wir setzen voraus, dass sich jedes Teammitglied kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln möchte.

Young Professionals
Sie suchen eine Einstiegsmöglichkeit mit Perspektive?

Bei uns gibt es mehrere Einstiegsmöglichkeiten in die dynamische Welt der SAP Consultants und Developer. Der direkte Weg zu uns führt über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich. Erste praxisbezogene Berufserfahrung durch verschiedene Praktika oder als Werkstudent im IT-/SAP-Umfeld sind bei uns definitiv von Vorteil.

Auch für Quereinsteiger gibt es die Möglichkeit, bei uns einzusteigen. Wer zum Beispiel schon Erfahrung mit SAP als Key-User hat oder bereits als IT-Consultant für andere Produkte tätig war, der kann mit uns in der SAP-Welt durchstarten! Hilfreich für einen Einstieg können auch SAP-Zertifizierungen von zum Beispiel ERP4Students oder auch verschiedene Online-Kurse bei Open SAP oder Open HPI sein. Was man aber in jedem Fall mitbringen sollte, ist ein großes Interesse an SAP und neuen Technologien.

Wir haben ein Karrieremodell – bei dem ist aber nur wenig in Stein gemeißelt. Wir nageln niemanden auf eine bestimmte Rolle fest, sondern schauen gemeinsam auf individuelle Stärken, Wünsche und Ziele. Wenn du vom Junior zum Senior aufsteigen möchtest, bekommst du dazu jede Unterstützung. Gleiches gilt, wenn du dich spezialisieren willst und lieber eine Expertenlaufbahn einschlagen möchtest.

Uns ist es wichtig, dass man echte Erfahrungen sammelt, an denen man wachsen kann. Und dabei immer den Support der Kollegen sowie des Teamleiters / Mentors im Rücken hat. Und das ist wichtig, denn unsere Welt ist dynamisch: jeder Kunde, jedes Projekt ist anders. Die Lern- und Entwicklungskurve ist daher auch verdammt steil.


Ausbildung & Duales Studium

Trockene Ausbildung? Theoretisches Studium? Nicht bei uns!
Ob Mathebrain, Wirtschaftswunder oder Nerd - bei uns können Sie Ihre Interessen voll ausleben! Dabei bekommen Sie tatkräftige Unterstützung von unseren Mentoren und verbinden Theorie und Praxis ideal miteinander. Werden Sie Teil der Cpro INDUSTRY-Familie und starten Sie mit uns in ein spannendes Berufsleben.

Gesuchte Qualifikationen

Wen wir suchen – vom Einsteiger bis zum Profi!
Wir suchen kommunikative Menschen mit Neugierde, Wissensdurst und dem „gewissen Etwas“ – oder einfach: Persönlichkeiten!
Hier geht es zu den aktuellen Jobangeboten:
https://cpro-ips.com/karriere/jobangebote/

Sie wollen etwas bewegen und sind bereit, dabei Grenzen zu überwinden? Ihre Neugierde treibt Sie genauso an wie der Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln? Dann herzlich willkommen bei der Cpro INDUSTRY!
Absolventen, Young Professionals oder Professionals – wir suchen Berater und Entwickler, die sich engagieren und ihren Weg gehen. Teamplayer, Persönlichkeiten, die leidenschaftlich und fokussiert ihre Ziele verfolgen.
Eine durch Vertrauen geprägte Unternehmenskultur, ein dynamisches Team und flexible Strukturen bieten optimale Voraussetzungen, sich bei uns schnell weiterzuentwickeln und Teil des Erfolges zu sein. Durch unsere flache Hierarchie und die Möglichkeit, eigenständig Themen am Markt zu platzieren, bieten wir die idealen Rahmenbedingungen für ein schnelles persönliches Weiterkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cpro Industry Projects & Solutions GmbH.

  • HR-Team

    Sarah van Afferden

    T +49 2102 87 545 52 | M +49 173 57 728 59 | E sarah.vanafferden@cpro-ips.com

    Phong Ho

    T +49 2102 87 545 52 | M +0173 168 14 37 | E phong.ho@cpro-ips.com

    Sven Vogel

    T +49 4069 65 850 99 | M +49 173 510 19 90 | E sven.vogel@cpro-ips.com

  • Karierte Maiglöckchen sind uns lieber als graue Mäuse, also Menschen mit interessanten Lebensläufen. Persönlichkeiten! Wir bieten fähigen Bewerbern Karrierechancen mit langfristiger Perspektive. Sie wollen etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
    Für weitere Fragen und Vorabinformationen kontaktieren Sie uns gerne!
    https://cpro-ips.com/karriere/

  • Bleiben Sie authentisch! Wir suchen kommunikative Menschen mit Neugierde, Wissensdurst und dem „gewissen Etwas“ – oder einfach: Persönlichkeiten!

    ACHTUNG: kununu sortiert die Bewertungen neuerdings nach "Relevanz". Um eine chronologische und somit auch nachvollziehbarere Reihenfolge der Bewertungen zu erhalten wählen Sie bitte die Sortierung "nach Datum absteigend" aus! Vielen Dank!

  • Am einfachsten geht es über den

    -Button unten in der Stellenanzeige! Und keine Sorge, das ist ganz einfach und dauert nicht lange, denn wir haben es kurz und einfach gehalten!

    https://cpro-ips.com/karriere/jobangebote/

    Bei entsprechender Berufserfahrung ist neben dem Lebenslauf vielleicht auch eine Projekt-Übersicht sowie ein Kompetenzprofil sinnvoll. Weiterhin ist es für uns auch immer spannend zu erfahren, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

    Der passende Job ist nicht dabei? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.


  • Vorauswahl
    Nach Eingang der Unterlagen wird unser HR-Team diese ausführlich prüfen und eine Vorauswahl treffen.

    Telefoninterview
    Passen Ihre Unterlagen zum Anforderungsprofil, werden Sie vom HR-Team kontaltiert. In einem ersten Telefoninterview möchten wir mehr über Sie und Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen erfahren. Das Interview dauert max. 45 Minuten und wird von einemMitarbeiter aus unserem HR-Team geführt.

    Vorstellungsgespräch
    Wenn wir zueinander passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich ein. Nach diesem Termin informieren wir Sie in jedem Fall über den Ausgang Ihrer Bewerbung.

    Vertragsphase
    Wir haben uns im persönlichen Gespräch gegenseitig überzeugt! Jetzt erhalten Sie nach Abstimmung der Vertragsdetails zeitnah Ihren Arbeitsvertrag. Und wir dürfen Sie schon bald in unserem Team willkommen heißen!

    Onboarding
    Ihr neuer Job startet mit einer virtuellen Onboarding-Veranstaltung. Hier erhalten Sie Ihr technisches Equipment sowie die ersten wichtigen Informationen, die für einen optimalen Start wichtig sind und knüpfen erste Kontakte!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin nun schon seit vielen Jahren bei Cpro Industry und habe in dieser Zeit eine großartige Entwicklung durchlaufen. Die Geschäftsführung fördert mich in meinen Zielen und bietet mir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Besonders beeindruckend finde ich, wie viel Wert auf die Entwicklung der Junioren und jungen Kollegen gelegt wird – es gibt großartige Chancen zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Das Gehaltsmodell mag am Anfang etwas gewöhnungsbedürftig sein, aber die Mischung aus Fixgehalt und variabler Vergütung ist extrem fair. Wer ...
Bewertung lesen
Kurze Wege, Kollegen helfen einander (was auch von der GF unterstützt wird)
Bewertung lesen
Flache Strukturen, alle Kollegen halten zusammen und sind für einander da
Bewertung lesen
Hohes Mass an Vertrauen, Gestaltungsspielräumen und Zusammenhalt
Bewertung lesen
- Work-life-balance durch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens und Homeoffice
- Faire Vergütung
- moderne Unternehmenskultur und positive und persönliche Arbeitsatmosphäre
- viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nix zu bemängeln
Bewertung lesen
Man wird als Neuling im laufenden Arbeitstag vernachlässigt.
Bewertung lesen
Mit dem Gehalt hängt das Unternehmen ein wenig hinterher. Gerade bei den Dualen Studenten steigen die Gehälter jährlich. Man hat das Gefühl dass andere Firmen dort mehr mit der Zeit gehen (das betrifft z.B. auch Sonderzahlungen wie ein 13. Gehalt oder Mietzuschüsse Studenten).
Bewertung lesen
Die Liste würde alles sprengen, deshalb lasse ich es einfach und verweise auf das BBIG - Ausbildungsmaterialien werden nicht bezahlt. Prüfungsvorbereitungen musste ich mir selbst organisieren. Die Fahrkosten werden übernommen. Diensthandy ist so ne Sache.
Bewertung lesen
Ich mag die Cpro. Vergleiche ich objektiv die Arbeitgeber in meinem Freundes- und Familienkreis komme ich einfach am Besten weg - seien es (übrigens unabhängig voneinander) Arbeitsbedingungen oder Gehalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte manchmal etwas offener sein.
Bewertung lesen
Co-Programming für Neulinge im ersten Jahr.
Kostet zwar Zeit auf Seiten des (Senior) Entwicklers, ergibt aber hinten raus einen besseren, erfahreneren und sichereren (Junior) Entwickler.
Bewertung lesen
- Parkmöglichkeiten am Bürostandort erweitern
Bewertung lesen
Es sollte einen besseren Ausbildung-Plan geben, der einen durch die Ausbildung Jahre begleitet. Mit den Azubis mehrere Zielgespräche durchführen als nur einmal pro Jahr.
Bewertung lesen
Behandelt eure Auszubildenden nicht wie billige Arbeitskräfte, sondern bildet diese auch wirklich aus.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Cpro Industry Projects & Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Mischung aus jung und alt, keine Diskriminierung erkennbar.
5
Bewertung lesen
Viele ältere, gestandene und erfahrene Mitarbeiter dabei, die sehr freundlich und hilfsbereit sind. Bisher keine einzige Person erlebt, die schlecht behandelt wurde.
5
Bewertung lesen
Man kann nicht ohne. Da kommt das Wissen her.
5
Bewertung lesen
Erfahrung wird geschätzt
5
Bewertung lesen
Nichts Negatives mitbekommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cpro Industry Projects & Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Der Grundsatz "Über Geld spricht man nicht" ist hier vertraglich festgeschrieben. Finde ich persönlich nicht gut.
Das Gehalt setzt sich aus einem Festanteil und einem variablen Anteil zusammen. Den Festanteil bekommt man sicher jeden Monat. Der variable Anteil wird darüber ausgezahlt, wie viele Stunden man produktiv auf ein Projekt gebucht hat. Je erfahrender man wird, desto höher wird dieser variable Anteil. Das macht sich gerade beim Urlaub extrem bemerkbar.
Beide Anteile zusammengerechnet ergeben aber ein solides Gehalt.
In den jährlichen ...
3
Bewertung lesen
Keiner in meinem Studiengang verdient weniger als ich (Grundgehalt).
Man hat die Möglichkeit zu Fakturieren und ein Stundenlohn dazu zu verdienen, allerdings hat man gerade als Dualer Student dazu selten die Möglichkeit.
1
Bewertung lesen
Einem wird im Vorstellungsgespräch versprochen, dass man, wenn man etwas Produktives arbeitet nach 3 Monaten 10€/Std dazu verdienen kann. Das war bei mir 3 Monate vor Ausbildungsende der Fall.
1
Bewertung lesen
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im unteren Bereich
1
Bewertung lesen
Das Gehaltsgefüge ist sehr breit. Hier werden auch einige Leute bevorzugt behandelt. Daher lieber bei der Einstellung gut verhandeln. Im Nachhinein wird das etwas schwieriger.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Weiterbildung im betrieblichen Umfeld wird gefördert / unterstützt
5
Bewertung lesen
Es gibt leider keine vordefinierten Karrierepfade
4
Bewertung lesen
Die Cpro ist an neuen Leuten interessiert und nimmt sowohl duale Studenten, Azubis und sogar Quereinsteiger (wenn auch in letzter Zeit weniger gerne).
Seit 2022 gibt es eine sogenannte Junior Academy, in der alle Neulinge auf einen gleichen Wissensstand gebracht werden, um schnell handlungsfähig zu werden.
Als Junior wird man schnell in Projekte geworfen. Das sprichwörtliche kalte Wasser wartet auf einen. Aber wenn man sich behauptet, kann man schnell aufsteigen.
Es gibt einen ganzen Pool an regelmäßigen Schulungen, zu denen ...
4
Bewertung lesen
Fortbildung individuell geplant. Karriere wird gefördert.
5
Bewertung lesen
Rwgelm. interne Schulungen zu ziemlich jedem Fachthema erleichtern es einem auf dem neusten Stand der Technik zu bleiben. Karriere kann man hier schnell machen, wenn die Leistung stimmt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cpro Industry Projects & Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Cpro Industry Projects & Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden Cpro Industry Projects & Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 239 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cpro Industry Projects & Solutions als eher modern.
Anmelden