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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cpro Industry Projects & Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cpro Industry Projects & Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cpro Industry Projects & Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Alle, wirklich alle Kolleginnen und Kollegen (incl. der Geschäftsführer) gehen sehr gut miteinander um.

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4,0
KommunikationFührungskraft / Management

jederzeit eine wirklich offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

die Kolleginnen und Kollegen helfen einander ohne große Aufforderung. Wir arbeiten Hand in Hand.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle Kollegen sind hilfsbereit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Teambesprechungen, Jahresgespräche, Info-Veranstaltungem

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich, daher plant man je kundenbedürfniss und privaten Terminen seinen Tag selbst

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