Cpro Industry Projects & Solutions GmbH Gehälter im Unternehmen

Cpro Industry Projects & Solutions GmbH

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

30 Cpro Industry Projects & Solutions Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Cpro Industry Projects & Solutions verdienen kannst.

    • SAP-Berater

      Ø 70.900 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben

      45.200 € - 91.100 €

      Branche Niedrig40.300 €
      Als SAP-Berater kannst du bei Cpro Industry Projects & Solutions zwischen 45.200 € und 91.100 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 70.900 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 40.300 € bis 99.400 €.
      Branche Hoch99.400 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Berater

      Ø 82.600 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben

      62.400 € - 92.400 €

      Branche Niedrig42.900 €
      Als Berater kannst du bei Cpro Industry Projects & Solutions zwischen 62.400 € und 92.400 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 82.600 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 42.900 € bis 94.300 €.
      Branche Hoch94.300 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • SAP Applikationsentwickler

      Ø 48.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben

      40.500 € - 62.200 €

      Branche Niedrig31.800 €
      Als SAP Applikationsentwickler kannst du bei Cpro Industry Projects & Solutions zwischen 40.500 € und 62.200 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 48.500 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 31.800 € bis 86.500 €.
      Branche Hoch86.500 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • SAP SCM Berater

      Ø 71.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      49.000 € - 87.100 €

      Branche Niedrig47.000 €
      Als SAP SCM Berater kannst du bei Cpro Industry Projects & Solutions zwischen 49.000 € und 87.100 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 71.900 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 47.000 € bis 101.100 €.
      Branche Hoch101.100 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • SAP CRM Berater

      Ø 76.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      60.100 € - 93.200 €

      Branche Niedrig50.100 €
      Als SAP CRM Berater kannst du bei Cpro Industry Projects & Solutions zwischen 60.100 € und 93.200 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 76.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 50.100 € bis 109.800 €.
      Branche Hoch109.800 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Software-Entwickler

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig39.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 39.100 € bis 80.400 €.
      Branche Hoch80.400 €

    • Controller

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig36.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 36.000 € bis 84.100 €.
      Branche Hoch84.100 €

    • Office Administrator

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig20.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 20.200 € bis 42.500 €.
      Branche Hoch42.500 €

    • Außendienstmitarbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig30.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.200 € bis 64.000 €.
      Branche Hoch64.000 €

    Gehälter bei Cpro Industry Projects & Solutions GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    SAP-BeraterHamburg70.900 €
    BeraterHamburg82.600 €
    SAP ApplikationsentwicklerHamburg48.500 €
    SAP SCM BeraterHamburg71.900 €
    SAP CRM BeraterHamburg76.700 €

    Basierend auf 30 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Cpro Industry Projects & Solutions GmbH zwischen 48.500 € für die Position „SAP Applikationsentwickler“ und 82.600 € für die Position „Berater“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.2 von 5 und damit 17% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Für den Mittelstand völlig okay
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Wem es im Beruf vor allem auf das Gehalt ankommt ist hier falsch. Gehälter liegen eher im unteren Bereich. Daher ist die Cpro vor allem für Berufseinsteiger geeignet um 2-3 Jahre Berufserfahrung zu sammeln, bevor es weiter geht.
    In den Gehaltsverhandlungen wurden klare Gehaltsvorstellungen geäußert und begründet. Allerdings werden immer neue Gründe gefunden, um das Gehalt zu drücken.
    - keine betriebliche Altersvorsorge
    - kein Sommer- und/oder Weihnachtsgeld
    - keine Gewinnbeteiligung
    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehalt ist ja immer so eine Sache. Viele meinen sie würden für ihre Arbeit zu wenig verdienen und sind deshalb am Meckern. Es heißt aber nicht umsonst Gehaltsverhandlungen. Da muss man dann schon sagen, was man will und natürlich auch argumentieren können, warum das gerechtfertigt ist. Auch hier muss man die Kirche im Dorf lassen. Vielleicht sollte man sich öfter in Selbstreflektion üben auch für bekommen Chance dankbar sein. Der Verdienst ist gut und wird in den nächsten Jahren noch weiter steigen. Aber Geld ist nicht alles. Auch wenn ich woanders mehr verdienen kann, verzichte ich da gerne, weil das Arbeiten bei Cpro einfach Spass macht.
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Branchenüblich.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Das Gehaltsgefüge ist sehr breit. Hier werden auch einige Leute bevorzugt behandelt. Daher lieber bei der Einstellung gut verhandeln. Im Nachhinein wird das etwas schwieriger.
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehalt ist eher im unteren Bereich der Branche angesiedelt. Der variable Anteil ist sehr hoch und Ziele sind auch in Einzelfällen (bewusst?) nicht erreichbar!
    Auto ist festes Bestandteil des Gehalts. Es sind die gängigen Marken auswählbar.
    Direktversicherung und andere Dinge sind möglich, habe ich aber nicht ausgewählt.