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Cpro Industry Projects & Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Cpro Industry Projects & Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,73
Vorgesetztenverhalten
4,59
Kollegenzusammenhalt
4,80
Interessante Aufgaben
4,61
Kommunikation
4,19
Arbeitsbedingungen
4,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,34
Work-Life-Balance
4,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,84
Umgang mit älteren Kollegen
4,84
Karriere / Weiterbildung
4,36
Gehalt / Sozialleistungen
4,21
Image
4,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 83 von 93 Bewertern Homeoffice bei 87 von 93 Bewertern Kantine bei 5 von 93 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 93 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 93 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 56 von 93 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 93 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 93 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 93 Bewertern Coaching bei 42 von 93 Bewertern Parkplatz bei 50 von 93 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 48 von 93 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 93 Bewertern Firmenwagen bei 88 von 93 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 87 von 93 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 93 Bewertern Mitarbeiterevents bei 75 von 93 Bewertern Internetnutzung bei 69 von 93 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 93 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Viele Teamplayer

Interessante Aufgaben

Wenn man neue Themen nach vorne bringen möchte, hat jeder die Möglichkeit sich im Unternehmen zu positionieren.

Karriere / Weiterbildung

Wer motiviert und engagiert ist hat alle Möglichkeiten sich für das Unternehmen und sich selbst weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

Freie Gestaltung der Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Führung der Mitarbeiter und festlegen klarer Zuständigkeiten. Führungskräfte sollten mehr Struktur vorgeben.

Pro

Freie Entfaltung, Start-Up Charakter, Geschäftsführung, Büros, Interne Veranstaltungen...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cpro Industry Projects & Solutions GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Cpro Industry Projects & Solutions GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt und die Hilfe von Kollegen ist einzigartig. Selbst Kollegen, mit denen man noch nie zu tun hatte, nehmen sich Zeit und versuchen bei Fragen oder Problemen zu helfen und somit alle weiter nach vorne zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, mehr brauche ich glaube ich nicht zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird die DU-Mentalität wirklich gelebt. Man ist mit den Kollegen nicht nur per DU, weil es gerne gesehen ist. Von Anfang an wird einem hier gezeigt, dass man dazu gehört, egal wie lange man schon im Unternehmen ist. Das ist einfach toll.

Interessante Aufgaben

Im Projekt kommen so oder so interessante Aufgaben. Allerdings besteht für engagierte Mitarbeiter auch immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und somit das Spektrum breiter und die Aufgaben interessanter zu gestalten. Da muss natürlich von einem selber auch was kommen. Es wird keinem der Hintern gepudert, aber wer das braucht, ist in einem Leistungsorientierten Beruf eh fehl am Platz.

Kommunikation

Open-door wird gelebt. Jederzeit sind Kollegen und Vorgesetzte ansprechbar. Wichtige Informationen, die benötigt werden, werden mitgeteilt, sobald diese bekannt sind.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen festgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter spielt mal überhaut keine Rolle. Die Erfahrung ist wichtig und wird wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man engagiert ist, auch zeigt, dass man nach vorne kommen will, wird man hier sehr gut unterstützt. Es stehen einem alle Türen offen sich weiter zu bilden und somit weiter nach vorne zu kommen. Allerdings muss man dafür selber was tun. Auch hier gilt, wer erwartet, das einem alles hinten rein geschoben wird, sollte lieber bei ner Behörde arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ja immer so eine Sache. Viele meinen sie würden für ihre Arbeit zu wenig verdienen und sind deshalb am Meckern. Es heißt aber nicht umsonst Gehaltsverhandlungen. Da muss man dann schon sagen, was man will und natürlich auch argumentieren können, warum das gerechtfertigt ist. Auch hier muss man die Kirche im Dorf lassen. Vielleicht sollte man sich öfter in Selbstreflektion üben auch für bekommen Chance dankbar sein. Der Verdienst ist gut und wird in den nächsten Jahren noch weiter steigen. Aber Geld ist nicht alles. Auch wenn ich woanders mehr verdienen kann, verzichte ich da gerne, weil das Arbeiten bei Cpro einfach Spass macht.

Arbeitsbedingungen

Vor Ort beim Kunden ist es nun mal nicht unbedingt beeinflussbar, jedoch wird durch die bereitgestellten Utensilien (Laptop, Smartphone, Auto) versucht die Arbeitsbedingungen zu gut wie möglich zu gestalten. In den Geschäftsstellen sind ebenfalls reichlich Arbeitsplätze mit guter Ausstattung eingerichtet, so dass jeder auch zum Arbeiten in die Geschäftsstellen kommen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nichts negatives festellen

Work-Life-Balance

Ist in Projekten wo man sich vor Ort beim Kunden befindet nicht immer ganz einfach hinzubekommen, da muss jeder für sich selber herausfinden, ob man dafür gemacht ist oder nicht. Seitens Cpro wird so gut es geht versucht, darauf zu achten, dass die Work-Life-Balance passt und nicht zu kurz kommt.

Image

Kann ich nichts zu sagen. Habe bisher fast nur gutes gehört, aber das liegt auch immer im Auge des Betrachters.

Verbesserungsvorschläge

  • Da gibt´s bestimmt was, mir fällt da aber nicht wirklich was ein. Es sind schon die passenden Leute am Ruder. Das einzige was mir einfällt sind die Parkplätze an den Geschäftsstellen. Da hat Cpro allerdings nicht unbedingt selber Einfluss drauf. Das ist auch schon jammern auf hohem Niveau.

Pro

-DU-Kultur, die wirklich gelebt wird
-Zusammenhalt von allen Kollegen
-Regelmäßige tolle Events
-Klare Regeln nur da, wo sie wirklich wichtig sind
-Open-Door bei allen Kollegen und Vorgesetzten
-gute Ausstattung
-die Liste könnte ewig lang werden ;)

Contra

Nix

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cpro Industry Projects & Solutions GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! Herzlichen Dank für das tolle Feedback und die 5 Sterne! Danke, dass du dir so viel Zeit genommen hast und ausführlich die einzelnen Punkte beantwortet hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei uns fühlst und sind froh, dich als Teil der Cpro-Familie bei uns zu haben. Solltest du mal ein Anliegen haben, unsere Türen stehen offen! Liebe Grüße Anika

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Top. Ich komme gerne zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

Authentisch, nahbar und immer mit offener Türe. Dem Neuen zugewandt. Ehrlich gemeintes Lob an unsere Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt; spaßige Events hier und da, nette Gespräche. Angenehm hohes Bildungsniveau der Kollegen.

Interessante Aufgaben

In der SAP-Welt gibt es beinahe täglich neues. Stichwort: lebenslanges lernen! Hier ist auch jeder selbst gefragt.

Kommunikation

Hier hat sich viel getan. Sowohl intern als auch extern.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich.

Work-Life-Balance

Dynamisches Arbeitsumfeld. Muss man selber wissen, ob man dafür gemacht ist!

Image

Die Marktdurchdringung wird besser, der Name bekannter. Man merkt, dass hier viel investiert wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Beschränkung der Kilometer des Dienstwagens ist nicht mehr zeitgemäß und nicht branchenüblich.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cpro Industry Projects & Solutions GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! Vielen Dank für deine positive Bewertung der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH. Es freut uns sehr zu lesen, dass du gerne zur Arbeit kommst und die Entwicklungen wahrnimmst! Deine Anmerkung bzgl. der Kilometer Beschränkung nehmen wir gerne mit auf, vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir :-) Herzliche Grüße

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Als Leistungsträger wird von einem immer mehr erwartet. Auch nach anstrengenden Projektphasen wird von den Leistungsträgern ohne Pause weiter Leistung erwartet. Das ist keine langfristige Lösung!

Vorgesetztenverhalten

Leider ist man unsichtbar, bis es Probleme gibt! Hier mehr in die regelmäßige Kontaktaufnahme treten und dies nicht immer nur vom Mitarbeiter erwarten.

Kollegenzusammenhalt

An sich sehr gut, allerdings aus meiner Sicht sollten sich die Kollegen öfter in verschiedenen Geschäftsstellen treffen. Nicht nur an einem, jetzt nicht mehr vorhandenen, Sommerfest oder an der Weihnachtsfeier

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Das ist aber in der SAP Beratung üblich.

Kommunikation

Die Kommunikation muss direkter und offener erfolgen. Viele Dinge erfährt man viel zu spät. Mehr regelmäßige Abstimmungstermine, um alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten! Evtl. den Freitag dafür nutzen, da die meisten da entweder im Office oder Homeoffice sind.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau ersichtlich gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden einige ältere Kollegen eingestellt und ich konnte keine Unterscheidung feststellen. Es geht hier ja um die Person und deren fachlichen Kenntnisse, nicht ums Alter.

Karriere / Weiterbildung

Leider bleibt aufgrund des Projektgeschäfts wenig bis kaum Zeit dafür. Hier sollte man evtl. feste Termine vereinbaren und diese entsprechend auch beim Kunden platzieren. Oft werden Schulungstermine aufgrund von Kundenterminen verschoben bzw. vom Mitarbeiter abgesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsgefüge ist sehr breit. Hier werden auch einige Leute bevorzugt behandelt. Daher lieber bei der Einstellung gut verhandeln. Im Nachhinein wird das etwas schwieriger.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind gut ausgestattet. Da man aber oft beim Kunden ist, muss man sich mit deren Gegebenheiten vergnügen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder etwas positives noch negatives bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr oft sehr schwierig in dieser Branche. Aber vielleicht sollte man Mitarbeiter in die Entscheidung über Präsenzzeiten beim Kunden mit einbeziehen.

Image

Eher "im Hintergrund" unterwegs. Die Marktpräsenz sollte man stärken, in dem mehr eigene Aufträge wahrgenommen werden, nicht über Body-Leasing und co.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation
  • Faire Behandlung, egal wer wen wie lange kennt oder nicht. Leistungsgerechtigkeit
  • Soziale Aktivitäten und Team-Building nicht vernachlässigen
  • Nicht auf Kante planen und dann wundern, dass es nicht klappt

Pro

- Dienstwagenregelung
- Back-Office sehr gut organisiert
- Zeiterfassung / Reisekostenabrechnung standardisiert und mit guter Usability

Contra

- Planung der Projekte
- Kommunikation im Team
- Gleichbehandlung (neue Kollegen zu Bestands-Kollegen)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cpro Conlog GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! Herzlichen Dank für deine Bewertung der Cpro conlog GmbH - ein Tochterunternehmen der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH. Für einige deiner Punkte hätte ich es gut gefunden, wenn du das Gespräch gesucht hättest, daher werde ich hier nicht auf alle Punkte eingehen. Aber zu dem ein oder anderen Punkt gebe ich hier gerne noch Antwort: Jeder Mitarbeiter hat in der Regel nur einen Vorgesetzten, bei dem er seine Ideen und Vorschläge in seine Entscheidung einfließen lassen soll. Umgekehrt hat aber jeder Vorgesetzte mehrere Mitarbeiter zu betreuen, das heißt, er hat vielleicht 5, 6 oder gar mehr Mitarbeiter, die gerne mitbestimmen wollen und gehört werden wollen. Schade, dass dieser Führungsschlüssel so selten wahrgenommen wird. Ansonsten kann ich nur sagen, dass hier eine Open-Door-Mentalität gelebt wird, die man nur nutzen muss! Der Punkt Kollegenzusammenhalt ist für uns sehr wichtig, aber ist in der Beratungsbranche auch eher schwieriger in der Umsetzung. Wir freuen uns immer, wenn die Mitarbeiter sich treffen und sich auszutauschen, die Räumlichkeiten sind hierfür gegeben. Nur liegt es an den Mitarbeitern selbst, sich außerhalb der von der Firma organisierten Teamevents zusammenzutun (hier gab es bei der Cpro conlog in 2019 bereits drei Teamevents - nur zur Erinnerung!). Zusätzlich kommen noch die legendäre Weihnachtsfeier sowie Geschäftsstellen-Meetings hinzu. Es ist sehr schade, dass es das Sommerfest nicht mehr gibt, das stimmt! Hier versucht aber jede Geschäftsstelle - je nach Begebenheit - kleinere Events im Jahr zu organisieren, wie Sommer-Event, Fahrsicherheitstraining, Glühwein-Nachmittag, Abschluss-Grillen, ...! Also nur Mut, verabredet euch und wir stellen die Räumlichkeiten gerne zur Verfügung. Zum Punkt Kommunikation möchte ich gar nicht mehr so viel sagen, denn hier wird durch den internen Newsletter, die Social-Media-Kanäle und auch Mailings viel getan. Interne Kommunikation fängt bei jedem selber an, oder? Fordert Termine ein, macht Vorschläge, wie man noch besser informieren kann! Vor einer Aussage, dass Mitarbeiter bzgl. des Gehaltes bevorzugt werden, möchten wir uns entfernen, das trifft eindeutig nicht zu. Es gibt zusätzlich zum Jahresgespräch jeder Zeit die Möglichkeit, das Gehaltsthema anzusprechen! Danke, dass du unsere Büroräume gut bewertest. Aber schade, dass unser Unternehmen hier nur 2 Sterne von dir bekommt, denn auf die Räumlichkeiten beim Kunden haben wir keinen Einfluss. Und auch das Backoffice freut sich sehr über dein positives Feedback! In der Beratungsbranche von Work-Life-Balance zu sprechen ist schwierig, aber ich denke, jeder der sich für einen Job in dieser Branche entscheidet, weiß das im Vorhinein. Wir verdienen unser Geld beim Kunden, dass heißt wir müssen auch dann und wann mal vor Ort sein, um zu beraten! Auf der anderen Seite bieten wir Home Office und flexible Arbeitszeiten sowie ein sehr spannendes Arbeitsumfeld, welches man Inhouse bestimmt nicht erleben kann. Die Entscheidung liegt bei einem selber! Lieben Dank nochmal für dein Feedback! Herzliche Grüße

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind weit verteilt im Home Office

Vorgesetztenverhalten

Keiner ausgebildet als Teamleiter - Glücksache

Kollegenzusammenhalt

Alle sind unterwegs - siehe oben

Kommunikation

Stets bemüht

Gleichberechtigung

Welche Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut - sofern man entsprechend Erfahrung mitbringt...

Karriere / Weiterbildung

Im Rahmen von Projekten

Arbeitsbedingungen

Home Office

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Umweltbewußtsein / Sozialbewußtsein - na ja wenn es nichts kostet...

Image

Neue Firma ohne Marktdurchdringung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cpro Conlog GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! vielen Dank für dein Feedback zu Cpro conlog GmbH, ein Tochterunternehmen der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH. Gerne möchten wir auf deine Bewertung eingehen: Gerade der Standort Ratingen ist bei den Kollegen bekannt für seine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jeder kommt gerne ins Büro und tauscht sich aus. Da wir unser "Geld beim Kunden verdienen" - so ist das nun mal in der Beratungsbranche - müssen wir dann und wann auch beim Kunden vor Ort sein. Daher können nicht immer alle gleichzeitig in der Geschäftsstelle sein. Aber es gibt viele Kollegen, die sich in den Geschäftsstellen verabreden, um sich auszutauschen, daher kann ich deine Bewertung zu diesen beiden Punkten nicht ganz nachvollziehen. An jedem Standort wird die „Open-Door-Mentalität“ gelebt. Es wäre schön, wenn du hier genauer gesagt hättest, was dir zum Punkt Kommunikation gefehlt hat. Und auch bzgl. der Teamleiter bieten wir Führungskräfte-Coachings an. Zum Punkt Gleichberechtigung: IT-Beratung ist nun mal eine Männer-dominierte Branche, das sieht man schon in den Ausbildungsklassen und im Studium. Aber vielleicht bist du wohl selbst auch zu viel im Home Office gewesen, sonst hättest du die Vielzahl an weiblichen Kolleginnen wahrgenommen, denn es gibt sie! Komm doch vorbei, dann stellen wir sie dir gerne nochmal vor :-) Die Cpro conlog ist ein Unternehmen aus dem Mittelstand für den Mittelstand und pflegt hier einen sehr guten Ruf, was die Vielzahl an Projekten deutlich zeigt! Doch ist die Cpro conlog auch noch ein relativ junges Unternehmen und der Bekanntheitsgrad bzw. das Image wird stetig ausgebaut. Hier arbeiten wir mit den Abteilungen Personalmarketing, Online Marketing, Sales und Consulting permanent daran, für eine gute Reputation zu sorgen! Marktdurchdringung ist ein fortlaufender Prozess. Schade, dass du dich in deinen Aussagen doch sehr kurz gefasst hast, aber dennoch Danke nochmal für dein Feedback! Herzliche Grüße

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen muss für sein Wachstum die notwendigen Strukturen schaffen

Pro

Großer Freiraum

Contra

Leistungserbringung ohne Kundenorientierung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Cpro Conlog GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! vielen Dank für deine Bewertung der Cpro conlog GmbH, ein Tochterunternehmen der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH. Leider bist du nicht in die Details gegangen, um uns einen nötigen Einblick für die Gründe deiner Bewertung zu geben. Somit können wir hier auch nicht auf deine Bewertung eingehen. Augenscheinlich empfindest du aber Diskrepanzen bzgl. der Punkte Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Karriere und der Work-Life-Balance. Wir sind darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeiter offen auf uns zugehen, um eventuelle Sorgen, Bedenken und Unzufriedenheiten aus der Welt schaffen zu können. Gerne würden wir hierzu mit dir in den Austausch gehen. Bitte melde dich doch für ein vertrauliches Gespräch bei deinem Teamleiter, dem Geschäftsführer oder auch in der HR-Abteilung. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Herzliche Grüße

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hoffe mal das es OK ist, ich bin der ältere Kollege

Verbesserungsvorschläge

  • Im Moment keine

Pro

Es ist ein junges, noch überschaubares Unternehmen mit flachen Strukturen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    cpro strategy process & integration gmbh
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine positive Bewertung der Cpro Strategy Process & Integration GmbH, ein Tochterunternehmen der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH. Solltest du zu einem späteren Zeitpunkt Anregungen haben, kannst du dich jederzeit an uns wenden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir :-) Herzliche Grüße

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation mit den Vorgesetzten ist ausbau fähig. Reisezeit Regelung/Vergütung ist Verbesserung würdig.

Pro

Nettes kollegiales Umfeld, man fühlt sich wohl wie in der Familie.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cpro Industrie Projects & Solutions
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für deine positive Bewertung der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns familiär aufgehoben gefühlt hast. Gerne würden wir auf deine Verbesserungsvorschläge eingehen und freuen uns, wenn du im Nachgang noch einmal Kontakt zu uns aufnimmst. Auch wir möchten uns ja kontinuierlich weiterentwickeln! Wir freuen uns von dir zu hören :-) Herzliche Grüße

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viele Einzelkämpfereinsätze und dadurch sehr geringe "Integration" in die Firma. "Richtiges" Projektgeschäft fehlte

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Mir sind weder Machtspiele bekannt noch der übliche "Bürotratsch".

Interessante Aufgaben

Für wirklich technisch herausfordernde Aufgabenstellungen ist die Cpro im Markt nicht bekannt genug. Einfache Läger können aber auch Spass machen....

Kommunikation

Sehr wenig Kommunikation. Wenn, dann gibt es im Regelfall adhoc Anfragen, die umgehend zu lösen sind.

Karriere / Weiterbildung

Als Berater kann man ggfs. Teamleiter werden. Regeln dazu sind mir unklar.
Es gibt dann noch interne Seminare zu SAP- Themen, die man (in Abstimmung mit Teamleiter und Projekterfordernissen) besuchen kann. Irgendwie hatte ich immer im Projekt zu viele Hausaufgaben und konnte das nicht in Anspruch nehmen.
Institutionalisiert ist die Weiterbildung nicht, was schlecht ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher im unteren Bereich der Branche angesiedelt. Der variable Anteil ist sehr hoch und Ziele sind auch in Einzelfällen (bewusst?) nicht erreichbar!
Auto ist festes Bestandteil des Gehalts. Es sind die gängigen Marken auswählbar.
Direktversicherung und andere Dinge sind möglich, habe ich aber nicht ausgewählt.

Arbeitsbedingungen

Mehr Homeoffice (auch für Berater) sicherstellen. Sonst ist bis auf MS project alles auf und an dem Rechner oder Handy, was man braucht. IPhone- Freaks können auch ein solchen Telefon haben.

Work-Life-Balance

Obwohl Home Office zugesagt war, konnte ich den faktisch nicht ausüben. Es wird bei Cpro sehr viel (für mich: zu viel) gereist. Das sollte anders mit Kunden abgestimmt werden. Entwickler müssen dafür im Regelfall gar nicht zum Kunden. Da fehlt die Balance im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gab mal ein unternehmensweites Sommerfest. Da es das nicht mehr gibt, trifft man Cpro-ler aus anderen Geschäftsstellen nur bei der Weihnachtsfeier oder in einem Projekt. Das ist zu wenig. Weiterbildung standardisieren und aktiv mit dem Mitarbeiter mitgestalten.

Pro

Fachlich und technologisch ist die Cpro- Gruppe breit aufgestellt. Bei (für einen selber) aussergewöhnlichen Fragenstellungen kriegt man fast immer jemand, der sich zumindest ein wenig auskennt.

Contra

Zusagen werden nicht eingehalten.
Die Gehaltsstruktur mit einem sehr hohen variablen Anteil ist "von gestern". Da gibt es deutlich bessere Modelle!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cpro Conlog GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! vielen Dank für deine Bewertung der Cpro conlog GmbH, ein Tochterunternehmen der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH. Gerne möchten wir auf deine Bewertung etwas genauer eingehen: Du sagst bzgl. der Arbeitsatmosphäre, dass es hier viele „Einzelkämpfereinsätze“ gibt und dass das „richtige“ Projektgeschäft fehlt. Die Projekte werden in gut zusammengestellten Teams bearbeitet und wie du selbst sagst, kann man bei Fragen auf jeden Kollegen des Unternehmens zurückgreifen. Manchmal gibt es aber auch kleiner Projekteinsätze, wo man dann nicht mit einer Horde Kollegen vor Ort sein muss, sondern aufgrund seiner Kompezenz auch alleine das Projekt bewerkstelligen kann. Es freut uns aber, dass du dich mit deinen Kollegen sonst sehr wohl gefühlt hast. Zu deiner Aussage, dass Zusagen nicht eingehalten wurden, würden wir uns freuen, wenn du dich im Nachgang noch einmal bei uns meldest. Wir sind hier darauf angewiesen, dass die Mitarbeiter offen mit uns kommunizieren, damit wir Themen angehen können. Dass in einem Beratungsunternehmen mehr Reisetätigkeiten als bei einer Inhouse-Position anfallen, ist immer im Vorfeld bekannt. Jeder Mitarbeiter kann aber im Ausgleich auch aus dem Home Office arbeiten, wenn es gerade nicht erforderlich ist beim Kunden vor Ort zu sein. Die meisten deiner Kollegen gehen dann aber auch gerne ins Büro, statt alleine zu Hause zu sitzen :-) Deinem Verbesserungsvorschlag bezgl. des Sommerfests können wir nur zustimmen. Es ist sehr schade, dass es das nicht mehr gibt. Jeder Standort bietet dafür kleinere Veranstaltungen an, wo die Kollegen die Möglichkeit haben, zusammen zu kommen. Und gerade in der Cpro conlog gab es in 2019 bereits drei unterscheidliche Teamevents! Den Punkt bzgl. der standardisierten Weiterbildung nehmen wir gerne auf und freuen uns auf die aktive Mitgestaltung der Kollegen! Vielen Dank noch einmal für dein Feedback! Herzliche Grüße

Anika Zeimke
HR Referentin

  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn wir verstreut in Projekten arbeiten herrscht eine wahnsinnige Hilfebereitschaft unter den Kollegen! Top!

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich! Die meisten haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Der ist spitze!!! Alle sind sehr hilfbereit und haben Spaß an den Kunden und den Projekten!

Interessante Aufgaben

Das kommt immer auf den Kunden und das Projekt an... Aber grundsätzlich sind es auch moderne Projekte und eher mittelständische nette Kunden.

Kommunikation

Ist in virtuellen Teams manchmal schwierig, aber hier muss und sollte sich auch jeder an die eigene Nase packen undvon sich aus mitmachen! Zu Beginn gibt es eine informative Onboarding-Veranstaltung, als Intranet benutzt man SAP JAM, was cool ist und alle paar Wochen gibt es einen internen Newsletter, wo über aktuelle Projekte, neue Kunden und sonstiges berichtet wird. Jeder neue Mitarbeiter wir mit einer Mail allen anderen Kolgene vorgestellt.

Gleichberechtigung

Männlein wie Weiblein sind willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die schon viele Jahre hier beschäftigt sind.

Karriere / Weiterbildung

Kein starres Karrieremodell, ich kann mit entscheiden, wo die Reise hingehen soll. Es gibt viele interne Schulungen, die von den Kollegen abgehalten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das könnte etwas attraktiver sein, aber man muss das Gesamtpaket für sich sehen. Und das man gerne zur Arbeit kommt, lässt sich eh mit keinem Geld der Welt bezahlen!

Arbeitsbedingungen

Home Office, Business-Bike, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Firmenfahrzeug

Work-Life-Balance

Ja, es ist Beratung und man ist viel unterwegs. Aber mit Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Home Office kann man sich seinen ARbeitsalltag ein wenig selber gestalten.

Image

Solides, innovatives Image mit der Hands-On-Mentalität eines mittelständischen Beratungsunternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cpro Industrie Projects & Solutions
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in