51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CR3 Coffee Group Bewertungen
CR3
Coffee
Group
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War in der falschen Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CR3 Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird hier zuviel am Arbeiter gespart aber sehr viel im Produkt investiert.
Es ist zu wenig qualifiziertes Personal vorhanden, da sollte mehr getan werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte hier mehr auf den Mitarbeitern eingegangen werden.
Konflikte sollten vernünftig gelöst und Ausdiskutiert werden, am besten mit allen Beteiligten und nicht in Einzelgesprächen.
Vernünftiges Arbeitmaterial sollte zur Verfügung gestellt werden und
Sicherheitvorschriften vernünftig umgesetzt werden.
Namenschilder an den Türen in den Büros.
Work-Life-Balance
Sehr schlechte Schichtsystem, teilweise nur 1 Wochenende im Monat frei.
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeit und der Vollkontischicht zu wenig, aber einige verdienen hier sicher ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird sehr viel getan, aber auch nur Aufgrund Vorgaben die einzuhalten sind.
Es wird hier sehr viel für das Produkt aber wenig für das Personal getan.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut , aber einzelne machen sehr viel durch Ihr Verhalten kaputt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr unterschiedlich, aber generell ist es schlechter geworden.
Ist man öfter krank oder kann nicht mehr so, hat es Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig , in meiner war es leider sehr schlecht,.
Leute die Ihre Arbeit nachgekommen sind wurde immer mehr Arbeit gegeben und andere konnten nur rumsitzen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, sehr Laut und sehr hohe Temperaturen im Sommer und sehr kalt im Winter.
Kaum vernünftige Arbeitsgeräte und teilweise sehr primitive Arbeiten die eigentlich nicht in so einer Firma gehören.
Kommunikation
Sehr Schwierig, es werden keine Probleme gelöst und es herscht teilweise von einzelnen Leuten ein sehr schlechter Umgangston.
Vorgesetzte lösen auch keine Konflikte, Sie sind nicht in der Lage den Sachverhalt vernünftig zu klären, sondern sitzen es aus.
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten, es gibt aber Abteilungen wo es sehr gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Man hat schon ein breites Spektrum und es kommt immer was neues dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Guter Mittelstand - ich fühle mich wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CR3 Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gesamtpaket!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgebermarke stärken und Mitarbeiter in Entscheidungen noch mehr einbinden bzw. allgemein mehr in den Mittelpunkt stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als gut.
Die schlechten Bewertungen kommen größtenteils aus der Produktion.. hier besteht wohl noch Bedarf, das Klima zu verbessern.
Image
Leider ist das Image nicht angemessen.. Gerade die Mitarbeiter aus dem gewerblichen Bereich sind unzufriedener und lassen hier gerne einmal Dampf ab.
Work-Life-Balance
Natürlich im Verwaltungsbereich auch um einiges besser, als in der Produktion.. das ist nun mal so. Es gibt hier aber im Vergleich zu anderen Unternehmen definitiv noch weitere Weite zur Steigerung der Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es möchte, erhält man auch Unterstützung. Da muss aber vielleicht auch mal von einem selbst die Initiative oder entsprechende Ideen kommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt absolut in Ordnung und immer pünktlich! Vielfältige Sozialleistungen, Kantine etc.
Viele Mitarbeiter wissen das Paket wohl gar nicht zu schätzen, das hier geboten wird.
In vielen Unternehmen gibt es all das nicht..
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer drauf an..
Vorgesetztenverhalten
für mich gut. Das kann natürlich auch immer Abteilungsabhängig sein und individuell am Menschen liegen.
Arbeitsbedingungen
Recht modern
Kommunikation
Informationsfluss seitens Geschäftsführung bzw. HR und zu relevanten Prozessen und Entscheidungen könnte tatsächlich mehr sein, aber es ist in Ordnung. Für die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander, ist meiner Meinung nach jeder selbst verantwortlich.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keine gravierenden Unterschiede..
Interessante Aufgaben
Ich habe Spaß an meinen Aufgaben. Es gibt natürlich immer mal Teilaufgaben, die nicht ganz so spannend sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider sehr zum Schlechten verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CR3 Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren ist man noch gerne zur Arbeit gefahren, in letzter Zeit hat sich das sehr geändert und man ist nur noch hingefahren weil man musste.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt einen nicht, um beruflich weiter zu kommen. Sie denken nur an sich und nicht an ihre Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt so gut wie keinen Zusammenhalt zwischen den einzelnen Schichten. Dort wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mit Bekanntgabe der Kündigung hat sich das Verhalten sehr geändert. Obwohl man lange Jahre alles für die Firma getan hat, wird man dann behandelt wie der letzte "Dreck". Außerdem werden viele Entscheidungen getroffen, die im Nachhinein keinen Sinn machen. Würde man vorher mit den betreffenden Personen reden, könnte man viel Zeit und Geld sparen.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind zu alt, gehen andauernd kaputt und nichts passiert. Außerdem gibt es keine vernünftig funktionierende Klimaanlage, die jedoch unbedingt nötig ist.
Kommunikation
Kommunikation wird sehr klein geschrieben. Wichtige Sachen erfahren die betreffenden Personen entweder zu spät oder gar nicht.
Interessante Aufgaben
Die Verteilung der Aufgaben ist nicht gerecht. Leute die keine Lust zum Arbeiten haben werden belohnt, in dem sie noch weniger Aufgaben bekommen. Diejenigen die arbeiten können, müssen immer noch mehr machen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Work-Life-Balance wird überbewertet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CR3 Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereiche haben mir sehr gefallen. Die jährliche Weiterbildung an den Gräten ist sehr sinnvoll und sollte beibehalten werden. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern waren immer ganz in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt ist eindeutig zu niedrig. Schichtrhythmus ist nicht Work-Life-Balance freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Das jährliche Mitarbeitergespräch nutzen und auch die Vorschläge anhören und versuchen umzusetzen. Vlt auch Arbeitsplätze für Schwerbehinderte einrichten: 1. gut für´s Image 2. oft erhält das Unternehmen sehr engagierte Mitarbeiter 3. trotzdem eine Entlastung für die Kollegen. Allgemein vlt mehr "Springer" einsetzen, damit die Urlaubs- und Krankheitslücke geschlossen werden können ohne das es auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird. Sommerfeste, Betriebsfeiern und Weihnachtsfeiern sollten weiter gemacht werden, aber schichtfreundlicher gestaltet werden, damit auch jeder, der möchte die Chance hat dran teilzunehmen. Mehr auf eine Work-Life-Balance achten, vielleicht auch durch mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, es geht aber auch noch schlechter. -Leider-
Image
Mitarbeiten reden oft sehr schlecht über die Firma. Große Unzufriedenheit über Arbeitsatmosphäre, verweigerten Urlaub bzw. Zwangsurlaub, über neue Kollegen, über das Gehalt, Schwangerschaften von Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort. Dafür gibt es eine Arbeiten-Schlafen-Balance. Eine Woche am Stück arbeiten, dann 1,5 Tage frei. Und dann nur ein Wochenende im Monat frei. Dafür hat man aber immer pünklich Feierabend, keine Überstunden, eher Zusatzschichten, aber auf freiwilliger Basis.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzliche Aufgaben kann man übernehmen, wird auch begrüßt. Einmal im Jahr gibt es eine Weiter/-Fortbildung direkt für den Arbeitsbereich.
Gehalt/Benefits
Für das was geleistet werden muss, eindeutig viel zu wenig. Das Grundgehalt ist sehr niedrig. Dafür sind Urlaubsgeld, Gratifikation und VWL wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwerbehindertenquote wird vermutlich nicht erfüllt, da auch keine behindertengerechten Arbeitsplätze eingerichtet sind. Gesetzliche Richtlinen werden eingehalten und regelmäßig auch von Behörden überprüft. Auf Sauberkeit wird geachtet. Es werde viele Formen von Produkten verarbeitet "fair trade" und "bio" sind unter anderem auch vertreten.
Kollegenzusammenhalt
Auf den einzelnen Schichten auf jeden Fall, aber ist ja auch kein Wunder, wenn die Arbeitsatmosphäre so schlecht ist, wird das leid so gut es geht aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten meistens nach dem Renteneintritt weiter als Aushilfen. Jedoch kriegen Mitarbeiter, die in den ersten zwei Jahren eine chronische Krankheit bekommen oder haben, kein unbefristeten Arbeitsvertrag. Begründung: diese Mitarbeiter sind nicht belastbar.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Objektiv. Abteilungsleiter machen kaum etwas. Sagen einem zwar, dass sie das verhalten vom Vorgesetzten nicht gut heißen, aber geändert wird dann trotzdem nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Wenn jemand in den Urlaub möchte oder krank wird, kann es kaum aufgefangen werden, deswegen die freiwilligen Extra-Schichten
Kommunikation
Wenn die Zahlen nicht stimmen, dann gibt es Tadel. Aber wenn alles Gut läuft erfährt man das kaum. Oder es gibt dann mal alte Süßigkeiten von einem bekannten Discounter, die im Angebot waren, als "kleine Aufmerksamkeit"
Gleichberechtigung
Wieder Eingliederung ist möglich. Elternzeit wird akzeptiert, für Frauen und auch für Männer.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
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Guter solider Arbeitgeber - ein wahrer hidden champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CR3 Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele innovative Ansätze verfolgt, sowohl in sozialen Aspekten als auch in technischer Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
1) Mitarbeiter mehr einbeziehen in Erneuerungen, Prozessabläufe und Hintergründe - vielleicht wäre die Gerüchteküche dann auch nicht so filmreif.
2) Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern,
3) Namensschilder an den Bürotüren würden viel Zeit einsparen
Image
Realität bei weitem Besser als das Image!
Gehalt/Benefits
Gehalt, Urlaubsgeld etc werden immer pünktlich gezahlt + VWL
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CR3 Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma scheint auf einem guten Weg zu sein. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen, allerdings kann man es nicht jedem Recht machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima.
Image
Meiner Meinung nach ist die Realität besser als das Image, über Negatives wird häuftiger gesprochen als über Positives.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit kann anstrengend sein, allerdings weiß man worauf man sich einlässt. Wenn man ausgelastet ist, ist es immer möglich sich mal frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen. Ich denke, wenn man sich wirklich weiterentwickeln möchte und weiterkommen will, bekommt man auch die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, mehr geht natürlich immer. VWL wird gezahlt, Urlaubsgeld, Gratifikation am Ende des Jahres und man bekommt ein Kaffee Deputat von 0,5 kg pro Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein hoher Wert auf Klima- und Umweltschutz gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen immer gut miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht immer bei Entscheidungen miteinbezogen.
Kommunikation
Definitiv verbesserungsbedürftig, besonders zwischen den einzenlen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeit kann auch Spaß machen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CR3 Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinander und das Vertrauen was mir entgegengebracht wird!! Gehe gerne zur Arbeit!! Über eine Zeitarbeitsfirma zu dieser Stelle gekommen, wurde trotzdem sehr gut aufgenommen!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wartung der Fahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Lustige aber auch fleißige Kollegen, wo es auch Spaß macht zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich hab ich das Gefühl das bisher schon einiges in mich investiert wurde und mir auch viel Vertrauen geschenkt wird. CR3 möchte sogar von sich aus das ich mich in Zukunft weiterbilde.
Kollegenzusammenhalt
Konnte bisher nichts großartig negatives feststellen. Es gibt Ausnahmen aber in der Regel wissen alle das man im selben Boot sitzt und unterstützt sich gegenseitig!
Arbeitsbedingungen
Auch wenn es im Werk zum Teil laut ist oder sowie ich mehr oder weniger den ganzen Tag an der frischen Luft ist, man bekommt Gehörschutz, Thermo-Unterwäsche uvm. Arbeiten ist halt nicht immer ein zuckerschlecken, aber man weiß worauf man sich einlässt. Viele alt eingesessenen, beschweren sich zwar...aber in mein Augen ist das meckern auf hohem Niveau!!!
Kommunikation
Wenn Mann nicht auf dem Mund gefallen ist, selber daran interessiert ist was zu erreichen dann hat man mit vielen Abteilungen und auch Vorgesetzten Kontakt und tauscht sich aus.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt. Könnte etwas mehr Gehalt sein aber das könnte es wohl immer sein.. VWL wird gezahlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt völlig in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CR3 Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, es wird sich gekümmert und man kanonisch wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hab ich bei den vorherigen Punkten schon erwähnt.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute kommen miteinander aus, die Vorgesetzten sind keine distanzierten Machthaber. Die Zusammenarbeit unter den Abteilungen könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Schicht ist Schicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir würde das mal erklärt. Krieg ich nicht mehr alles zusammen, hörte sich aber sehr gut an.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem passt es. Man kann halt nicht jeden mögen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend fairer Umgang und keine abgehobenen Typen.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht.
Kommunikation
Es wird sich bemüht alle auf dem Laufenden zu halten. Ein Newsletter könnte helfen...
Gehalt/Benefits
Völlig in Ordnung.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts bemängeln.
Interessante Aufgaben
Man gewöhnt sich an alles, aber es ist schon recht vielseitig.
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Es ist kein zukunftsicherer Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CR3 Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier zu beschreiben
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Man tritt auf der Stelle
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung gibt schlimmeres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hält sich in Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter. War schon einmal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Ganz miserabel. Geht nur nach nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Nicht Empfehlenswert
Kommunikation
Findet Absulut nicht statt
Gleichberechtigung
Fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig und das von Tag zu Tag
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Leider nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CR3 Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht zu Empfehlen, die Arbeit die man erledigt wird nicht geschätzt. Im Gegenteil man seine Arbeit gut und schnell so bekommt man immer mehr und mehr. Der Arbeitsdruck ist sehr hoch und egal wie es muss erledigt werden, macht man dabei Fehler wird gleich durchgegriffen und wen man auf den Druck hinweist dän hört man nicht zu.
Gehalt nicht gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.