Craft 

Circus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt Gutscheine für die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Respekt vor Angestellten haben, nehmt euch die Kritik zu Herzen anstatt offensichtliche Fake Bewertungen zu veröffentlichen. Das nenne ich mal nicht gut mit Kritik umgehen können. Die Firma hätte Potenzial, leider machen Sie sich das selber kaputt. Schade!

Image

Untereinander wird schon viel über das Unternehmen getuschelt.

Work-Life-Balance

Verkostungen werden teilweise viel zu kurzfristig kommuniziert, bzw. kam es öfter vor, dass Personen abgesprungen sind und man einspringen musste.

Karriere/Weiterbildung

Würde ich nicht empfehlen, hohe Fluktuation, Kommunikation schlecht, ich sehe keine großen Chancen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständig wird hervorgehoben wir sind ein Start Up, wir haben wenig Geld, habt Verständnis für dies und das.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen waren super.

Umgang mit älteren Kollegen

gab kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer und einige der Teamleads sollten auf jeden Fall mehr Wertschätzung gegenüber der Angestellten haben. Es heißt plötzlich von heute auf morgen es gibt Probleme? Wie oben schon gennant.

Arbeitsbedingungen

Also ich weiß ja nicht woher die anderen Bewertungen die neuen Laptops haben, keiner von uns im Team hatte ein neues Gerät. Uns wurden ältere, relativ sperrige Laptops zur Verfügung gestellt, sodass einige Kollegen lieber ihren privaten nutzten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Mangelhaft. Es wird damit geworben, dass man ein mal im Monat ein Feedback Gespräch hat, ich musste meinen Feedback Gesprächen hinterherrennen. Konstruktive Kritik gibt es nicht, es heißt alles immer toll, schön etc. bis der Firma einfällt es passt doch irgendwas nicht.

Interessante Aufgaben

Leider ziemlich eintönig, wenig Abwechslung, es muss sich dringend bessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, die flexible Arbeitsweise, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und besonders das Team macht den Unterschied, so dass die Arbeit einfach Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in vielen Startups gibt es eine gewisse Dynamik: Dinge ändern sich manchmal kurzfristig. Wer aber flexibel ist, kommt damit gut zurecht.

Verbesserungsvorschläge

Manche Abläufe könnten an der einen oder anderen Stelle noch effizienter gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme und gleichzeitig motivierende Atmosphäre. Man arbeitet zielorientiert, hat dabei aber auch Spaß und unterstützt sich gegenseitig.

Image

Das Image von Craft Circus passt aus meiner Sicht absolut zur Realität. Viele kennen die Produkte bereits und finden sie richtig cool – das macht es natürlich auch einfacher, wenn man erzählt, wo man arbeitet. Der Teamgeist, den man nach außen (z.B. auf Social Media) sieht, ist wirklich spürbar – man merkt, dass hier nicht nur nach außen „Spaß“ gezeigt wird, sondern dass es intern genauso locker und angenehm ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice sind bei Zielerreichung möglich. Überstunden fallen so gut wie nie an – und wenn doch mal welche vorkommen, werden sie ausgezahlt oder können als zusätzlicher Urlaub genommen werden. Außerdem ist es möglich, nach Zielerreichung auch mal remote zu arbeiten, was ich sehr zeitgemäß finde und auch immer mal wieder gerne in Anspruch nehme. Für mich fühlt sich das sehr fair an, wenn man sich engagieret zeigt, wird dies durch Vertrauen und Freiheiten belohnt. So hat jeder es ein Stück selbst in der Hand, wie man seine Arbeit gestalten möchte.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt und zeigt, dass er Verantwortung übernehmen will, hat hier echte Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement wird gesehen, und es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildungen, das man für Kurse oder Schulungen nutzen kann. Im Sales gibt es unteranderem Call-Coachings, um sich weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders cool finde ich, dass das Unternehmen nicht nur Produkte in Deutschland produziert und lokale Manufakturen unterstützt, sondern auch eigene Projekte umsetzt, die etwas bewegen. Zum Beispiel Produkte, bei denen ein Teil des Erlöses für den Meeresschutz oder an LGBTQ+ Organisationen gespendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Team ist super angenehm – locker, offen und sehr kollegial. Viele sind auch privat befreundet und man merkt einfach diesen Berliner Start-up-Vibe. Man kann sich aufeinander verlassen und es fühlt sich oft eher wie gemeinsames Arbeiten unter Freunden an.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist überwiegend jung, was für eine dynamische und lebendige Stimmung sorgt. Gleichzeitig gibt es auch erfahrene Kolleg:innen. Ich habe das Gefühl hier sind fast alle auf einer Wellenlänge und Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamlead ist jeder Zeit ansprechbar und nimmt sich Zeit für Feedback. Es ist deutlich spürbar, wie sehr ihm das Wohl und eine gute Stimmung im Team am Herzen liegt. Dafür gibt es zusätzlich regelmäßige Gespräche, bei denen der Austausch in beide Richtungen erwünscht ist. Ich erlebe auch die Gründer und Geschäftsführung als sehr wertschätzend. In den wöchentlichen all-hands Meetings, werden immer die besonderen Erfolge anerkannt und sich dafür bedankt. Zudem wird in diesem Meeting immer sehr transparent über interne Projekte gesprochen, so dass Entscheidungen nachvollziehbar sind.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern, hell und zentral gelegen – perfekt, um in der Mittagspause aus vielen Restaurants und Cafés zu wählen. Auch technisch ist für ein Start-Up alles ausreichend ausgestattet: Im Sales wird mit professionellen Headsets und Internettelefonie gearbeitet, zudem stehen zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz und ein Laptop zur Verfügung.

Kommunikation

Ich finde, die Kommunikation im Unternehmen ist wirklich gut aufgestellt. Wichtige Infos werden über verschiedene Tools und Kanäle geteilt und auch schriftlich dokumentiert, sodass man immer auf dem Laufenden bleibt – selbst wenn man mal im Urlaub oder krank war. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen man sowohl selbst Rückmeldung geben als auch welche bekommen kann. Das funktioniert offen, transparent und bei Bedarf auch anonym (jedes Quartal per Umfragen). Ich habe immer das Gefühl, dass sich Zeit genommen wird, wenn man ein Anliegen hat.

Gleichberechtigung

Ich erlebe das Team als sehr offen und vielfältig. Hier spielt weder Alter, Geschlecht noch Hintergrund eine Rolle – alle werden gleich behandelt und respektiert.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb sind die Aufgaben klar strukturiert: von Akquise über Kundengespräche bis hin zu Umsatzzielen. Schon im Probetag bekommt man ein gutes Gefühl, ob das zu einem passt. Die Arbeit ist natürlich an Ziele gekoppelt, das wird aber von Anfang an klar kommuniziert. Wer Freude daran hat, sich an Zahlen zu messen und sich gegenseitig im Team zu motivieren, kann hier richtig durchstarten – und gute Leistung wird auch wertgeschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, das Produkt, den Markt, aber da hört es leider schon echt auf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1.) GF sollte ehrlich sein und nicht immer fake-nett sein
2.) Erwartungsmanagementanpassen - sehr hoher Frust bei AN
3.) Versprechen halten, werden oft gebrochen
4.) Sozialverantwortung echt wahrnehmen und nicht nur low effort green washing
5.) wird oft auf modern gemacht, aber sehr unflexibel und starr

Verbesserungsvorschläge

1.) GF sollte ehrlich sein und nicht immer fake-nett sein
2.) Erwartungsmanagementanpassen - sehr hoher Frust bei AN
3.) Versprechen halten, werden oft gebrochen
4.) Sozialverantwortung echt wahrnehmen und nicht nur low effort green washing
5.) wird oft auf modern gemacht, aber sehr unflexibel und starr

Arbeitsatmosphäre

passt - ist ok aber auch nicht wirklich gut oder so

Image

Ok

Work-Life-Balance

Wer liefert, darf frei haben
Aber es gibt sehr starre Meetings, und Homeoffice ist ungern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gibts einfach keine, weil zu klein. Muss man einfach fair sagen.
(Nur) Notwendige Weiterbildungen werden durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial:
1/5
Stromverbrauch extrem Hoch, keine echte Mülltrennung, ganz viele kleine negative Sachen die man aufzählen könnte

UMWELT:
3/5
man spendet etwas aber auch nur minimal....
nicht schlecht aber auch nicht wirklich gut

Fazit:
Es ist nicht NESTLE aber auch halt einfach nicht gut, daher 2/5
Note: Mangehalft

Kollegenzusammenhalt

Untereinander hält man zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine, daher 3/5 (nicht bewertbar)

Vorgesetztenverhalten

Nett nach Außen aber innerlich einfach komplett fake.
Leere Versprechungen, fake lächeln und GF ist Weltfremd.

Arbeitsbedingungen

Komplett weltfremde Erwartungen mit "Ressourcen" die vorne und hinten nicht ausreichen. Durchgehend hoher "VERMEIDMARER" Stress.
Fast 10 Jahre und es gibt kaum Struktur und es gibt auch keinen echten Plan, Dinge zu verändern.
Und die Meinung der Mitarbeiter ist "wertlos" - salopp gesagt "Leere Luftschlösser"

Kommunikation

- sehr schlecht organisiert
- einseitige Änderung von Absprachen (am besten alles schriftlich, sonst ist man der Gelackmeierte)
- täglich sehr viel oberflächliches bla bla
- Meetings des Meetingswilllen

Gleichberechtigung

jeder wird gleichgültig behandelt, somit auch gleich :(
Jeder bekommt viel Stress, wenig echte Wertschätzung und ist einfach nur da, weil es Geld gibt.

Interessante Aufgaben

passt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Praktikant/in hat vollwertige Aufgaben; gute Lernmöglichkeiten
- junges familiäres Team
- Teamgeist
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- offene Kommunikation
- Möglichkeit auf Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung und entspannte Atmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

super Team!!

Arbeitsbedingungen

Bereitgestellte Laptops sind nicht mega, aber da Start-Up, ist das in Ordnung

Kommunikation

Feedbackgespräche, wöchentliche Reports

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gefühl, dass die zuständigen Personen für die Promo-Leute sehr chaotisch sind und daher oft den Überblick verlieren. Ich wurde mehrmals bei Telefonaten verwechselt, mir wurden falsche Listen geschickt und ich wurde nicht der WhatsApp-Gruppe für die Stadt hinzugefügt, und habe dadurch Kommunikation verpasst.
Auf MEHRFACHES Fragen nach Infos zum ersten Einsatztag habe ich keine Antwort bekommen und mich extrem unvorbereitet gefühlt. Vor Ort wussten die Leute nicht, dass ich über mehrere Monate komme, was sehr unprofessionell gewirkt hat. Aber auch die Kaufhaus-Verantwortlichen klagten über die schlechte Kommunikation seitens Craft Circus.
Man könnte ganz zu Beginn konkrete Ansprechpartner*innen nennen, wer bei welchem Anliegen erreichbar ist und diese Person sollte dann aber auch erreichbar sein.

Arbeitsbedingungen

Man muss Gin, beziehungsweise Glitter Spritz in Supermärkten zur Kostprobe anbieten. Einfach verdientes Geld. Es gibt einen Bonus, bei einer Verkaufsmenge, die unter der Woche utopisch ist zu erreichen. Das sorgt für Druck.

Kommunikation

Die Kommunikation ist die reinste Katastrophe. Man bekommt als Promo-Mensch keine Antworten, trotz mehrmaligem Nachfragen, geht ohne Infos zu seinem ersten Arbeitstag und es gibt zu viele mögliche Ansprechpersonen. Auch Kaufhäuser haben diese Erfahrungen gemacht und konnten niemanden bei Fragen erreichen.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in viele Prozesse eingebunden und kann seine Meinung immer frei äußern.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und Mitarbeiter beglückwünschen sich gegenseitig für abgeschlossene Deals. Arbeitsklima ist freundlich und entspannt.

Image

Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein es herrscht eine flache Hierarchie und faire Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten befinden sich in normalen rahmen von 8-17 mit einer Stunde Pause um 13 Uhr. Auf private Umstände wird Rücksicht genommen und Lösungen werden gefunden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das unternehmen hat ein starkes Bewusstsein für Umweltschutz wir besitzen sogar Produkte bei denen Plastik aus dem Meer gesammelt oder Bäume gepflanzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten super miteinander zusammen wenn der eine Hilfe braucht kriegt er diese sei es von einem Mitarbeiter oder einem Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen die Mitarbeiter bei vielen Entscheidungen mit einzubeziehen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind angemessen nur ist der Lärmpegel ein wenig zu hoch. Das Problem wird aber schon angegangen indem man bessere Headsets bestellt.

Kommunikation

Wöchentliche Reports über Erfolge, Neuigkeiten, Gewinne des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast wird gerecht aufgeteilt und man kann selbst entscheiden wie man seine Arbeit angeht.