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Crane Worldwide Germany GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,63
Vorgesetztenverhalten
3,37
Kollegenzusammenhalt
4,11
Interessante Aufgaben
3,74
Kommunikation
3,32
Arbeitsbedingungen
3,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,47
Work-Life-Balance
3,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,28
Umgang mit älteren Kollegen
3,77
Karriere / Weiterbildung
3,16
Gehalt / Sozialleistungen
3,44
Image
3,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 19 Bewertern Homeoffice bei 9 von 19 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 19 Bewertern Coaching bei 6 von 19 Bewertern Parkplatz bei 7 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 19 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 19 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

fehlende führungskompetenz, oft launisches verhalten gegenüber der mitarbeiter. mangelnde & fehlende strukturen. man hat als mitarbeiter teilweise angst gehabt dinge anzusprechen. erschreckend zu beobachten wie mit kollegen umgegangen wird. die anzahl der kündigungen in letzter zeit sind selbstredend.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Führung notwendig / HQ USA sollte in DE anwesend sein / zusätzliches externes kontrollorgan notwendig

Pro

nix

Contra

fehlende menschlickeit, mangelnde führungskompetenzen, strukturen sucht man vergebens

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Crane Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich einer möglichen Umstrukturierung. Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Monaten große Mühe gegeben den Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern zuzuhören und neue Strukturen zu schaffen, welche sowohl die Arbeitsbelastung jedes Einzelnen als auch der gesamten Gruppe reduziert. Wir konnten mit diesen Maßnahmen nicht nur unsere gegenwärtigen Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter halten, sondern auch ein Team aufbauen, welches sich als geschlossene Gemeinschaft versteht und gerne mit- & füreinander arbeitet. Mit freundlichen Grüßen

Alisa Vetterlein
Administrative & Program Manager

Du hast Fragen zu Crane Worldwide Germany GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Keine Struktur, Management ohne Erfahrung und immer launisch. Ausnutzung alle Angestellte durch schlechtes soziales und menschliches Kompetenz. Viele unbestimmte Überstunden, auch am Wochenende. Keiner möchte sich an der HR aus Angst wenden, eventuell verlassen sie die Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Management.

Pro

Gar nichts.

Contra

Firma ohne Struktur, mit schlechten Management. Menschlichkeit ist hier ein fremdes Begriff.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Crane Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre nachdenklichen Worte. Das Unternehmen hat in den vergangenen 6 Monaten alles in seiner Macht stehende getan um die alten Strukturen aufzubrechen, auszutauschen und neu aufzubauen. Durch diese Veränderungsprozesse war es uns möglich ein funktionierendes und füreinander einstehendes Team aus Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern sowie Führungskräften zu schaffen, die gerne zur Arbeit kommen und Ihre Arbeit innerhalb einer gewöhnlichen Stundenanzahl absolvieren. Wir sind sehr dankbar für Ihre offenen Worte und können Ihnen hiermit versichern: wir haben Sie gehört. Mit freundlichen Grüßen

Alisa Vetterlein
Administrative & Program Manager

  • 24.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • eine neue deutsche Führung!! ganz dringend

Pro

die Kollegen sind nett

Contra

Im Vorstellungsgespräch schien alles super, doch dann kam die Realität. Selbst die eigenen Mitarbeiter warnen neue Mitarbeiter vor den Vorgesetzten. Das Leute dort regelmäßig kündigen (4 Leute in einem Monat als Beispiel) - sowas wurde auch verschwiegen. Aber kein Wunder, wenn Vorgesetzte die sich nicht wie Vorgesetzte verhalten den Laden führen, dann muss man sich nicht wundern. Ich habe noch nie erlebt, dass wirklich die ganze Truppe geschockt ist wie unprofessionell man dort vorgeht. Das ist schade, weil der amerikanische Vorreiter einen guten Job macht und es anscheinend nicht sieht, wie leichtfertig einige Leute den Kern zerstören und mit den Mitarbeitern und dem Business umgehen. Traurig, dass es wirklich nur an 2 Leuten liegt, die zuvor schon wo anders ordentlich gescheitert sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Crane Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr offenes & ehrliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihren Verbesserungsvorschlag. Die Unternehmensführung aus den USA & UK hat sich in den vergangenen Monaten einen umfassenden Überblick über die gegenwärtige Sachlage gemacht, diese kritisch analysiert und entsprechend angepasst. Die daraus resultierenden Umstrukturierungsprozesse haben nicht nur eine neue, kommunikative und lösungsorientierte Struktur geschaffen, sondern auch ein Team von Kolleginnen & Kollegen gebildet, die füreinander einstehen und wieder gerne zur Arbeit kommen. Wir sind sehr dankbar für Ihre offenen Worte und können Ihnen hiermit versichern: wir haben Sie gehört. Mit freundlichen Grüßen

Alisa Vetterlein
Administrative & Program Manager

  • 20.Feb. 2017 (Geändert am 27.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Strukturen oder Ziele; keine Verbesserungsvorschläge/ Support - wenn man um Hilfe bittet wartet man vergebens auf Reaktionen; Vorgesetzte sind kaum erreichbar, geben ihre Arbeit an diverse Mitarbeiter ab/weiter; Empathie ist ein Fremdbegriff, sehr erschreckend; Mitarbeiter machen Überstunden, Vorgesetzte gehen rechtzeitig heim; keine Führung; keine Motivation; verbreiten schlechte Stimmung; Kündigungen am Fließband; Weil der Hauptsitz in USA ist kann man nichts machen; Die Kollegen leiden unter der Führung und Menschlichkeit der Vorgesetzten; Mitarbeiter sind überarbeitet (Rekord eines Kollegen: 18std am Stück) ; viele kleine Beispiele, da gibt es noch viel mehr….

Work-Life-Balance

Beispiel: Wochenenddienst wird ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern bestimmt

Verbesserungsvorschläge

  • eine neue Führung in Deutschland; ganz dringend: wie führe ich ein Unternehmen oder Mitarbeiter?? Die Kündigungen sind 100% aufgrund der Verhalten der Vorgesetzten, ansonsten sehe ich bei Crane sehr viel Potential.

Pro

der Zusammenhalt unter den Kollegen ; gutes Büroequipment

Contra

das Verhalten der Vorgesetzten in Deutschland (Düsseldorf)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Crane Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr umfassendes und vor allem ehrliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre Anmerkungen. Die Unternehmensführung aus den USA & UK hat sich in den vergangenen Monaten einen umfassenden Überblick über die gegenwärtige Sachlage gemacht, diese kritisch analysiert und entsprechend angepasst. Mit Beginn dieser Anpassungsprozesse wurde ein Umfeld geschaffen, in welchem gegenseitige Unterstützung, Respekt und Empathie ganz groß geschrieben werden. Führungskräfte gehen voran und die Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter ziehen ungefragt nach. Die Arbeitszeiten konnten auf ein normales Maß reduziert werden und sämtliche Dienstanweisungen erfolgen in einem direkten, engen und offenen Kommunikationsaustausch. Wir sind sehr dankbar für Ihre offenen Worte und können Ihnen hiermit versichern: wir haben Sie gehört. Mit freundlichen Grüßen

Alisa Vetterlein
Administrative & Program Manager