Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Crawford 
& 
Company 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Nicht zu Empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten-Verhalten, 40-Std. Woche, ungleiche Gehälter unter den neuen und alten Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

27 Urlaubstage sind nicht zeitgemäß. 30 Urlaubstage sollten standard sein, mehr Homeoffice, mehr Wertschätzung für langjähriger Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird immer schlechter,weil mehr auf Arbeit auf wenige Mitarbeiter verteilt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation findet oft per Email und nicht persönlich statt. Flurfunk funktioniert einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es vereinzelt schon,aber wenn es um eigene Interessen wie z. B. Gehaltserhöhungen geht,dann Verhalten sich manche Mitarbeiter extrem egoitisch. Das Auspielen der Mitarbeiter untereinander ist anscheinend das Ziel der Vorgesetzten!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance funktioniert nur für die Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht professionell. Diese halten persönliche Angelegenheiten nicht für sich, sondern lästern über Mitarbeiter und andere Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben oder Projekte gibt es nicht und wenn es die geben würde, dann nur ausgewählte Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kennt die Firma leider nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Man behandelt langjährige Mitarbeiter nicht besonders gut. Anscheinend liegt der Focus bei befristeten Mitarbeiter. Langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen ( mehrjähriger Beruferfahrung) und das Unternehmen legt keinen Wert darauf diese zu halten. So werden ungeliebte Mitarbeiter schneller los.

Arbeitsbedingungen

Büroräume mit mehreren Mitarbeiter ist alltagstauglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

UMWELTGEDANKE wird nicht gelebt. Mit mehr Homeoffice würde man definitiv die Umwelt schützen und den nervigen Stau umgehen.

Gehalt/Sozialleistungen

VWL liegt nicht mal bei 40 Euro. Gehaltsvorstellung der Vorgesetzten und Mitarbeiter sind weit voneinander entfernt.

Image

Der Familie oder Freunden würde man das Unternehmen nicht weiterempfehlen,da man sich nur blamiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung/Schulung sind nur ausgewählten Mitarbeiter vorbestimmt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden