Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Crawford & Company (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Information über Erfolg des Unternehmen
Besonderes langjährige Mitarbeiter/innen verstehen sich gut untereinander.
Work life Balance funktioniert, solange kein Druck von den Vorgesetzen herrscht.
Entscheidung von Vorgesetzten nicht nachvollziehbar, aber bei Beschwerden erhält die Mitarbeiter/innen die Konsequenzen.
Anzahl des Arbeitsaufwands/ Arbeitsprozesse sind nicht beeinflussbar.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter/innen findet nicht statt.