44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Crawford & Company (Deutschland) GmbH Bewertungen
Crawford
&
Company
(Deutschland)
GmbH
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Veränderung hier nicht möglich!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL und Corporate Benefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsvorstellung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung älterer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter/innen findet nicht statt.
Image
Gegenüber Kunden wird die Firma im besten Licht präsentiert, mehr nicht.
Work-Life-Balance
Work life Balance funktioniert, solange kein Druck von den Vorgesetzen herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Mitarbeiter findet kaum statt.
Gehalt/Benefits
Keine realistischen Gehälter. Anpassung finden kaum statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen Bezug dazu
Kollegenzusammenhalt
Besonderes langjährige Mitarbeiter/innen verstehen sich gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung von Vorgesetzten nicht nachvollziehbar, aber bei Beschwerden erhält die Mitarbeiter/innen die Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen zu Hause sind gegeben.
Kommunikation
Wenig Information über Erfolg des Unternehmen
Gleichberechtigung
Männer verdienen immer noch mehr als Frauen.
Interessante Aufgaben
Anzahl des Arbeitsaufwands/ Arbeitsprozesse sind nicht beeinflussbar.
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Schwache Performance nach innen/den eigenen Mitarbeitern gegenüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit/Info und Kommunikation lassen zu wünschen übrig. Workload übertrieben, Verantwortung liegt beim untersten Sachbearbeiter- Vorgesetzte entziehen sich…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sozialkompetenz nicht vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung bei Gehaltsgruppen
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz sollten vorhanden sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* 100% Remote
* Flexible Arbeitszeiten
* Wertschätzender Umgang der Geschäftsleitung
* Mitarbeiter planen Rahmenprogramm für die Weihnachtsfeier selbst
* Ideen zur Förderung der Identifikation mit dem Unternehmen & den Kollegen werden sehr positiv aufgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Gehaltsüberprüfung und zeitgemäße Anpassung, leider fehlt die Transparenz grundsätzlich dazu, vor allem im eigenen Team
Image
leider hohe Fluktuation, vor allem von langjährigen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
wird und muss im Team abgestimmt werden, es wird Rücksicht auf KollegInnen mit Kindern genommen
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Online-Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird unterstützt und geholfen
Vorgesetztenverhalten
Teammeeting und Einzelgespräche 1x im Monat
Arbeitsbedingungen
wird alles gestellt fürs HomeOffice
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen etwas holprig
Gehalt/Benefits
Zuschüsse fürs HomeOffice leider erst seit Corona 2022, Außenbüros wurden Jahre vorher geschlossen, die Mitarbeiter gingen ins HomeOffice und erhielten damals keinen Zuschuss.
Gehalt: 13 Jahre dabei und nur eine individuelle Mini Gehaltserhöhung nach 10 Jahren erhalten, Anfragen dazu werden mit Ausreden oder garnicht beantwortet.
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiet macht Spaß und ist abwechslungsreich. Durch Unterbesetzung leider zeitweise extreme Belastung. 3 Mitarbeiter sind gegangen, einer ist eingestellt worden
Umgang mit älteren Kollegen
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Eigenverantwortliches Arbeiten im internationalen Umfeld. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit aus dem Home Office heraus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr eigenverantwortliches Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben. Regelung Home Office sehr großzügig.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr nettes Team.
Image
Es gibt in meiner Abteilung viele Mitarbeiter mit sehr langer Betriebszugehörigkeit. Das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Sehr liberale Regelung im Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen engagiert sich sozial.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch untereinander funktioniert überwiegend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind diesbezüglich keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Büro, durch Großraum gibt es schon einmal Beeinträchtigungen, wenn viele MA telefonieren.
Kommunikation
Regelmäßiges Team Meeting mit Chef und Kollegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchenüblich, Job Ticket möglich, Zulage für Home Office möglich.
Gleichberechtigung
Begegnungen finden auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, vom kleinen Haftpflichtschaden bis zum großen Gebäudeschaden alles dabei.
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, es gab eine tolle Weihnachtsfeier, es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Man erhält Zuschüsse für das Homeoffice und alle Utensilien, die man dafür benötigt. Das Büro in Düsseldorf ist sehr schick, super ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Kaffee, Wasser, Süßigkeiten sind umsonst, es gibt viele Meetingräume, um sich mal zurückziehen zu können. Es gibt auch einen Kicker, der tatsächlich auch genutzt wird (nicht wie bei anderen Unternehmen). Die Arbeit macht einfach Spaß, weil man das Volle Vertrauen genießt. Man kann sehr viel lernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und offen. Es wird gelacht, Scherze gemacht, aber auch zielgerichtet gearbeitet. Eine super Mischung.
Work-Life-Balance
Es wird überwiegend Homeoffice angeboten. Man kann sich seine Zeit so einteilen, wie es am besten passt. Gleitzeit von 7-21 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr offen, freundlich und unterstützend. Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte, sehr menschlich, nahbar, trotzdem aber zielgerichtet und fokussiert. Sie hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Offenheit geprägt. Sehr wertschätzend. Man hat das Gefühl, dass man alles sagen kann.
Interessante Aufgaben
Bei Crawford kann man, wenn man möchte, sehr viel eigenverantwortlich arbeiten. Selbstständigkeit ist erwünscht, es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich auf allen Ebenen
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, aber auch hier werden stetig Verbesserungen geprüft
Arbeitsbedingungen
Änderungen sind geplant. Die neuen Räume werden sicherlich modern, da die GF diesen Umzug umsetzt, damit die Mitarbeiter auf freiwilliger Nasis wieder mehr zusammenkommen.
Kommunikation
Aufgrund 100% Homeoffice leider etwas schwer zu verbessern...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amerikanisches, sinkendes Schiff in deutschen Gewässern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die firmeneigenen Werte werden nicht gelebt und dienen nur zur Außendarstellung.
Verbesserungsvorschläge
Schließung bestimmter Abteilungen. Verabschiedung des Betriebsrates. Anpassung und Umsetzung von sozialen Benefits, richtiger Gehaltsstrukturen, eigenständige Entscheidungen auf Landesebene
Arbeitsatmosphäre
Der Betriebsrat führt einen eigenen Rachefeldzug gegen die Geschäftsführung und das Unternehmen. Außerdem werden nur die eigenen Bedürfnisse verfolgt und nicht die der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für viel zu wenig Urlaub und Gehalt. Nicht zeitgemäß.
Gehalt/Benefits
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen / Inflationsausgleich.
Es wurden über 4 Jahre kein Erhöhungen oder Boni bezahlt in einigen Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird alles mögliche kommunizier, jedoch gibt es kein Konzept zum Thema Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden Kollegen nach über 25 Jahren Betriebszugehörigkeit, die gerne noch länger für das Unternehmen gearbeitet haben, zum gesetzlichen Rentenalter einfach entlassen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lassen sich zum Teil beeinflussen mit Kündigungsdrohungen und bezahlen dann einfach Gehaltserhöhungen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind längst überholt, bei den Arbeitsmittel (Bsp. Bürostühlen, Schreibtischen(nicht Höhen verstellbar) wird nur auf den Preis geachtet und nicht auf die Gesundheit / Ergonomie des Mitarbeiters.
Kommunikation
Ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lausige Bude!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nah am Bahnhof, gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hört nicht auf die Mitarbeiter, lässt gute Mitarbeiter einfach gehen und orientiert sich zu wenig an den (besseren!) Mitbewerbern auf dem Markt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Homeoffice dauerhaft, mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Crawford & Company (Deutschland) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Crawford & Company (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Crawford & Company (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.