einmal und nie wieder / am besten 3 mal überlegen ob man den Job annimmt
Verbesserungsvorschläge
Erstmal drüber nachdenken, ob man wirklich Lust auf Azubis hat um ihnen etwas beizubringen und nicht nur des Geldes wegen macht.
Die Ausbilder
Prahlen immer damit das die Ausbilder ein offenes Ohr für die Azubis haben aber wenn man mal mit seinen Problemen ankommt und drüber sprechen möchte, wird es weggelacht. Man muss auch tagelang warten, bis sich der Ausbilder Zeit für seine Azubis nimmt.
Spaßfaktor
Mit manchen Kollegen ja.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Ausbildung lernt man absolut nichts, außer wie man Rechnungen sortiert...
Respekt
Die Azubis werden hier auf jeden Fall nicht als wertvolle Mitarbeiter angesehen, sondern als das schwächste Glied und genau das wird ihnen auch gezeigt.
Ausbildungsvergütung
Das einzige was in der Ausbildung positiv war, war das Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für das Feedback. Es macht uns traurig, dass Sie uns Ihre Meinung nicht persönlich sagen konnten. Denn Ehrlichkeit, Vertrauen und Offenheit sollten doch die Basis für unsere gemeinsame Zusammenarbeit sein, oder?
Haben Sie tatsächlich gesagt, was genau Sie in der Ausbildung stört? Denn wenn ja, würden diese Themen nicht „weggelacht“, sondern offen und lösungsorientiert besprochen. Sie haben neben dem Ausbilder auch eine Vielzahl anderer Ansprechpartner. Nutzen Sie die Möglichkeit auch mit ihnen zu reden.
Unsere Auszubildenden durchlaufen alle Abteilungen des Unternehmens und lernen ausbildungsrelevante Inhalte und bearbeiten abteilungsbezogene Aufgaben. Von daher ist die Ausbildung bei uns sehr vielseitig. Wenn Sie in einer Abteilung Unterlagen sortieren müssen, gehört das ebenfalls zum täglichen Arbeitsalltag wie in einer anderen Abteilung z.B. kreative Postings für Social Media zu erstellen.
Die wichtigste Anmerkung zum Schluss: Wir respektieren und wertschätzen jeden Kollegen*in – ob Auszubildende*r, Mitarbeiter*in oder Teilzeitkraft. Ohne solch wichtige Werte würden unsere vielen Teams nicht funktionieren und wir hätten nicht den Erfolg, der uns seit vielen Jahren begleitet.
Wenn Sie noch einmal über die angesprochenen Themen reden möchten, sind wir jederzeit für Sie da.
Viele Grüße,
Creditreform Berlin Brandenburg Wolfram GmbH & Co. KG