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Gehalt

Gehalt ist viel zu niedrig für den Job. Einmal Vertraglich festgehalten keine Option auf mehr. Gehalt kommt aber pünktlich zum Monatsende.

Kontroverser Punkt. Das Gehalt war gut, obgleich das stets relativ ist. In meinem Fall bestand dieses aus einem anteilig recht hohen fixen, sowie einem variablen Anteil, der an das Erreichen der Teamziele gekoppelt war. Diese wurden während meiner Zeit erreicht und davor wohl ebenfalls, auch wenn diese von Jahr zu Jahr nach oben angepasst werden. Wer ungedeckelte Provisionen bevorzugt, sollte anderswo arbeiten. Tatsächlich waren das Gehalt und die Aussicht auf Aufstiegschancen die Gründe, die mich letztlich doch zu einem Wechsel bewogen haben.

Das Gehalt in der Branche ist eher durchschnittlich. In Teilen des Unternehmens, wie im Vertrieb werden höhere Gehälter gezahlt.

Ist verhandelbar und meiner Meinung nach fair.

Das Provisionsmodell ermöglicht ordentliche Gehälter. Allerdings wär ich nicht Mensch wenn man nicht denkt, "mehr geht immer" ;)

angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Diensthandy