Creditreform Berlin Brandenburg Wolfram GmbH & Co. KG Gehälter im Unternehmen

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2 Creditreform Berlin Brandenburg Wolfram Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Creditreform Berlin Brandenburg Wolfram verdienen kannst.

  • Kundenberater

    28.000 € 2 Gehaltsangaben

    26.900 € - 30.400 €

    19.000 €Niedrig
    Als Kundenberater kannst du bei Creditreform Berlin Brandenburg Wolfram zwischen 26.900,00 € und 30.400,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 19.000,00 € bis 59.100,00 €. Mittelwert
    59.100 €Hoch
  • Customer Service Manager

    Sei der Erste!
    23.300 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 23.300,00 € bis 61.300,00 €.
    61.300 €Hoch
  • Key Account Manager

    Sei der Erste!
    44.000 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 44.000,00 € bis 116.000,00 €.
    116.000 €Hoch
  • Firmenkundenberater

    Sei der Erste!
    42.500 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 42.500,00 € bis 91.900,00 €.
    91.900 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Meine Meinung dazu ist, dass die Gehälter weit unter Branchendurschnitt sind, wenn ich das mit anderen Firmen vergleiche.
2,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
...man kann sich schon ein, zwei Stullen am Monatende mehr mitbringen
...ist wirklich nicht Konkurrenzfähig
...ach ja und jeder ist natürlich seines Glückes selber Schmied
3,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
ok so, aber mehr ist immer gut. Ist im Vertrieb halt leistungsgebunden
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das Gehalt im Vertrieb ist wie üblich zu Teilen leistungsabhängig. Also ist jeder auch ein Stück weit seines eigenen Glückes Schmied. Das gebotene Fixum ist fair.
1,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
trotz stetiger Steigerung bzw. Übererfüllung der Ziele profitieren die Mitarbeiter kaum davon; im Vordergrund steht der Firmenprofit
2,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
- weit weg vom aktuellen Vergleichsniveau, kein Urlaubs- oder Weihnachstgeld usw.
- teilweise sogar rückläufig, z.Bsp. für Weihnachten/Silvester musste in den letzten Jahren 1 Urlaubstag genommen werden