Creditreform 

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Unternehmenskultur

Die Stimmung im Büro, sowie auf Feiern war locker und sympathisch, ohne dabei das nötige Level an Seriosität zu verlieren. Auch bei Onlinemeetings waren die Kollegen gut drauf. Hier spielen sicherlich zahlreiche Faktoren mit ein, insgesamt bin ich immer sehr gern zur Arbeit bei der Creditreform gefahren.

Lob und Verbesserungsvorschläge wurden klar kommuniziert. Die Übernahme in die Festanstellung erfolgte einen Monat vor Ablauf der Probezeit.

Ich habe einige tolle Menschen kennenlernen dürfen, die auch zu Freunden geworden sind, mit denen man abseits der Arbeit gelegentlich bis heute Zeit verbringt. Innerhalb des Teams haben alle - nicht zuletzt aufgrund festgelegter Teamziele - an einem Strang gezogen und halfen sich bei Bedarf.

Insgesamt gut, die Arbeitszeiten sind gleitend flexibel. Home-Office ist nach der Probezeit für jeden optional verfügbar, wenn auch nur anteilig. Etwas mehr Zeit muss dann doch im Büro verbracht werden.

Sowohl Teamlead, als auch die Leitung des Vertriebs waren kompetent und engagiert, zudem fair und transparent. Als ich einmal eine Phase mit weniger Erfolg durchmachte, wurde empathisch nach evtl. Gründen gefragt und angeboten mir wieder auf die Spur zu helfen. Hier wurde also nicht mit Druck, sondern eben kameradschaftlich agiert, wofür ich sehr dankbar bin.

Die Produktpalette ist interessant und auch sinnhaft. Man hilft Unternehmen ihre Prozesse zu optimieren und verkauft eben nicht ein Produkt, das jeder schon hat, nun in einer neuen Farbvariante. Dies hat mir sehr gefallen. Als Firmenberater im Außendienst erlebt man einen Mix aus Lernphasen, Gruppenmeetings, Kaltakquise, Terminvorbereitungen und eben Terminen sowohl online, als auch beim Interessenten vor Ort. Man ist hier weder durch Umsatzgrößen, noch Branchen beschränkt, was die Tätigkeit zusätzlich sehr interessant macht. Von Handwerkern über teilweise millionenschwere Firmen hatte ich Beratungsgespräche mit unterschiedlichsten Unternehmern.