Guter Ausbildungsbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot von:
-bewegte Pause
-Fahrkosten werden erstattet
-Bücher werden/ können erstattet werden
-Teilnahme am Crefo- Cup
-Sommerfest und Weihnachtsfeier
-neue Bistro
-neue Pausen- und Arbeitszeitenregelung für Azubis
-Gesundheitstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Die Ausbilder
Von Abteilung zu Abteilungen weichen die Ausbilder ab. Jedoch kannst du mit der entsprechenden Arbeitsmotivation auch schnell und sicher das Vertrauen eines jeden erarbeiten. Besonders die Ausbilder im Vertrieb und Marketing sind mir äußerst positiv in Erinnerung geblieben. Beide Ausbilder haben mir bei der Erstellung des Reports unterstützend zur Seite gestanden. Top!
Spaßfaktor
Sicherlich ein Punkt über den sich streiten lässt, natürlich gibt es auch Aufgaben die gemacht werden müssen jedoch denke ich nicht, dass man daran kaputt geht. Ich kann sagen das man mit der richtigen Einstellung definitiv motiviert ist und auch Spaß bei der Arbeit hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben weichen ebenfalls von Abteilung zu Abteilung ab. Es gibt Aufgaben die erst mit der Zeit gegeben werden was ich total normal finde, dennoch würde ich mir wünschen, dass man den Azubis von Anfang an mehr Möglichkeiten gibt die eigenen Stärken hervorzubringen und Schwächen zu fördern. Aber auch hier gab es speziell im Vertreib einige Änderungen die den Azubi einen gewissen Freiraum lassen den ich sehr stark finde.
Variation
Das ist definitiv ein klares Defizit leider variiert das Aufgabenfeld und die täglichen Aufgaben kaum / gar nicht. Da man aber die Abteilungen wechselt lernt man verschiedene Dinge kennen und kann durchaus auch wichtige Dinge fürs Leben lernen.
Respekt
Respekt ist vorhanden.
Karrierechancen
Aus meiner bisherigen Erfahrung kann ich sagen das bisher sehr viele Auszubildende übernommen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Für die Arbeitsatmosphäre wird einiges getan. Es gibt Obst und ein neues Bistro wurde geschaffen. Zudem ist die IT bemüht sich schnell um anfallende Probleme zu beheben. Angenehm finde ich auch, die Kommunikation mit den Angestellten im Pausenraum. Als Aktivität lässt sich zum Beispiel das gemeinsame Training vor den firmeneigenen Crefo-Cup oder die bewegte Pause aufführen.
Arbeitszeiten
Als ich hier anfing waren sie deutlich schlechter. Heute gibt es nach langem Anlauf endlich eine bessere Pausenregelung und eine Art Gleitzeit. Daher im momentanen Zustand. Top !
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Auszubildender!
Erst einmal vielen Dank für die gute Bewertung und die konstruktive Kritik, die wir sehr zu schätzen wissen. Das Thema mit der Variation der Aufgaben in mancher Abteilung haben wir uns auf die Agenda gesetzt und überlegen uns eine passende Lösung.
Wir wissen, wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten an uns! Kommen Sie jederzeit auf Ihren Ausbildungsleiter oder die Abteilungsleiter zu, wenn Sie Themen beschäftigen. Die Türen stehen Ihnen immer offen.
Viele Grüße,
Creditreform Berlin Brandenburg Wolfram KG