46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wurde besonnen und relativ schnell ein Corona-Konzept umgesetzt. Bei der Kurzarbeit wurde von den Chefs eine sehr mitarbeiterfreundliche Regelung getroffen! Es wurden Schutzmasken verteilt bzw. den Kollegen im Homeoffice nach Hause geschickt. Besonders die Einrichtung der Homeoffice - Arbeit kommt sehr gut an. Vielen Dank dafür.
nichts
Viel besser geht es eigentlich nicht.
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr bekannte Marke, kennt eigentlich jeder.
Durch die Gleitzeitregelung sehr gute Bedingungen. Wegen der Coronakrise wurde vielen Mitarbeitern sehr kurzfristig Homeoffice Arbeit ermöglicht. Über ein Homeoffice Konzept nach Corona wird erfreulicherweise jetzt schon nachgedacht.
Gerade bei längeren Arbeitswegen durch Berlin sehr von Vorteil für die Work-Life-Balance.
Normal
Für die Region vergleichsweise in Ordnung.
Würde ich als normal bewerten. Natürlich gibt es immer Luft nach oben.
In meinem Bereich sehr gut.
Normal
Normal
Die technische Ausstattung ist gut bis sehr gut. Die IT ist immer freundlich, schnell zur Stelle und hilft zu jederzeit.
Gerade in Corona-Zeiten wurde/wird stets und umfassend informiert.
Normal
Ich finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Das Geschäftsmodell ist großartig. Die Mitarbeiter sind kompetent. Das Unternehmen hat eine hervorragende Reputation. Es wird aktiv Geld in die Mitarbeiterzufriedenheit gesteckt.
Die Zugangsvoraussetzungen könnten höher liegen.
Mitberücksichtigung der Präferenzen der Azubis bei der Zuteilung in die Abteilungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl unter Druck zu stehen. Aktivitäten neben der Arbeit sind zahlreich vorhanden. Neben dem wöchentlichen Betriebssport werden jährlich deutschlandweit Fußballturniere mit den verschiedenen Creditreform-Niederlassungen veranstaltet. Es gibt Meetings im Restaurant, eine Weihnachtsfeier und viele andere Veranstaltungen mehr die bezahlt werden.
Wenn man mich Fragt wo ich arbeite, reicht es oftmals aus den Firmennamen zu nennen und man wird mit großen Augen angeschaut. Die Übernahme nach der Ausbildung ist nach meinem Eindruck gegeben.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Zeitdruck am morgen gibt es nicht. Es gibt ein Arbeitszeitkonto in dem man Überstunden sammeln kann und an anderen Tagen dafür früher Feierabend macht.
Die Vergütung als Azubi ist im guten Mittelfeld. Fahrtkosten werden übernommen. Als Azubi erhält man jährlich einen geringen Betrag an Weihnachtsgeld.
Überaus freundlich, herzlich und gerade zu neuen Auszubildenden sehr zuvorkommend! Fragen zu stellen ist erwünscht.
Wer entsprechend der Wahl der Berufsausbildung die Sachbearbeitung mag und irgendwann in seine bevorzugte Abteilung kommt, in welcher man immer auf freundliche Mitarbeiter trifft, der kommt hier voll auf seine Kosten. Ich persönliche gehe wegen den netten Kollegen gerne zu Arbeit.
Nach der Berufsschule muss man nicht nochmal in den Betrieb. Während der Arbeitszeit darf man sich auch um schulische Angelegenheiten kümmern. Die technische Ausstattung der Konferenzräume ist exzellent. Der Arbeitscomputer darf gerne Leistungsstärker sein.
Man lernt sehr viel in der entsprechenden Abteilung und jeder Azubi durchläuft alle Abteilungen des Hauses.
Respekt und Freundlichkeit ist im Haus der Creditreform stets in jeder Abteilung anzutreffen. Selbst bei Vorgesetzten.
Sucht aktiv Verbesserungspotential
geplante Veränderungen könnten zügiger erfolgen, auch mal spontan etwas verändern
Gute Teamarbeit möglich, die meisten Kollegen/innen leben dies auch so
Der Name öffnet tatsächlich Türen
fachspezifische Weiterbildung ok, für Verbesserung allgemeiner Skills wenig Angebote
ok so, aber mehr ist immer gut. Ist im Vertrieb halt leistungsgebunden
Nicht alle sehen sich als Team
Erfahrungsschatz der älteren Teammitglieder wird geschätzt, ansonsten keine zusätzlichen Leistungen für Ältere
Hat sich sehr zum Positiven geändert, Teamleiter und GF geben gute Impulse zur Verbesserung
Keine Probleme bekannt
Sehr vielschichtiges Leistungsportfolio
Lockere Atmosphäre
Noch mehr Kommunikation und Austausch untereinander
Umfangreiche Tätigkeiten sowohl im Risikomanagement als auch im Inkassobereich, interessante und vielfältige Herausforderung
Der Name ist bekannt und wird geschätzt.
Man hat leider das Gefühl das an der Größe der Gesamtorganisation die Weiterentwicklung des Unternehmens leidet. Zu viele Baustellen die am Ende wieder verworfen werden, aber immer von allen Gesellschaften getragen werden müssen.
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte erheblich verbessert werden. Verbal sowie finanziell.
das umfangreiche Engagement für die Azubis!
Die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen kann leicht variieren. Generell jedoch herrscht eine freundliche und kollegiale Stimmung.
Creditreform fördert zudem die Gesundheit der Mitarbeiter u. a. mit wöchentlich zur Verfügung gestelten Obst und Gemüse, mit Gesundheitstagen, mit der "bewegten Pause" (während der Pausenzeit können die Mitarbeiter an einem internen Fitnesskurs teilnehmen).
Die Chancen nach der erfolgreich absolvierten Ausbildung übernommen zu werden sind gegeben. Bei Creditreform sind viele Mitarbeiter beschäftigt, die im Unternehmen einmal als Auszubildende angefangen und dannach übernommen wurden.
Zudem wurde ich von Creditreform unterstützt, als ich eine Zusatzqualifikation gemacht habe (an unserer Berufsschule wird die 2-jährige ZQ "Europakaufmann/-frau" samt Auslandpraktikum angeboten).
Creditreform ist innerhalb der Wirtschaft sehr bekannt und anerkannt - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung beim Marktführer für Wirtschaftsinformationen und Forderungsmanagement stellt für die eigene Karriere einen enormen Vorteil dar!
Creditreform bietet uns das Gleitzeit-Modell an.
Mit der Ausbildungsvergütung bin ich persönlich zufrieden. Zudem übernimmt Creditreform die Kosten für unsere BVG-Monatskarte und für unsere Schulbücher. Um uns optimal auf unsere Abschlussprüfungen vorzubereiten, werden uns Lernmaterialien kostenlos zur Verfügung gestellt. Ferner haben wir die Möglichkeit, die Zeitschrift "Die Kaufleute für Büromanagement" (Verlag: Kiehl), die eigens für uns abonniert wird, auszuleihen. Volle 5 Sterne für dieses Engagement für uns Azubis!
Sowohl den Ausbilder als auch die für die Auszubildenden zuständigen Mitarbeiter empfinde ich als kompetent, freundlich und hilfsbereit.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit im Rahmen eines regulären Stammtisches gemeinsam unterschiedliche Aktivitäten zu unternehmen, wie z. B. einen Escape Room zu besuchen. Wir, die Azubis, können selbstverständlich auch Ideen vorschlagen und uns aktiv beteiligen.
Ferner organisiert eine Creditreform-Geschäftsstelle jährlich abwechselnd ein Fußballturnier (CrefoCup) für die gesammte Creditreform-Familie. Die Geschäftsstellen stellen ein Fußballteam aus Mitarbeitern und Azubis zusammen. 2017 erhielt Creditreform Berlin Brandenbrug diese Ehre und die Azubis wurden in der Organisation und Durchführung des Events mit eingebuden. Somit sind auch fußballbegeisterte Azubis gerne gesehen, aber auch als Cheerleader kann man seinen Beitrag für das eigene Team leisten ;-)
Creditreform ist sowohl eine Wirtschaftsauskunftei als auch ein Inkassodienstleister. Wir haben somit die Chance viele unterschiedliche Abteilungen zu durchlaufen und vielfältige Einblicke in die Arbeitsabläufe zu erhalten. Es besteht somit ein enormer Vorteil gegenüber anderen Ausbildungsbetrieben mit nur einem Tätigkeitsschwerpunkt! Wir erledigen (selbstverständlich nur teilsweise) dieselben Aufgaben, wie die anderen Mitarbeiter, d. h. sinn- und verantwortungsvolle Tätigkeiten werden uns durchaus zugetraut und übertragen ;-)
Die Aufgaben können nach einer gewissen Zeit monoton werden, was eigentlich nichts Besonderes ist, da es sich eben um Sachbearbeitung bzw. Datenpflege handelt. Sobald jedoch ein "kritischer Punkt" erreicht wird, erhalten wir i. d. R. neue, zusätzliche Aufgaben.
Ich wurde bzw. werde stets respektvoll behandelt. Falls Probleme auftauchen, haben wir die Möglichkeit mit unseren Betreuern diese zu behandeln und zu lösen. Unserer Ausbilder organisiert zudem regelmäßig sog. Azubisitzungen, damit wir Zeit für die Besprechung wichtiger Themen und Angelegenheiten, die uns und unsere Ausbildung betreffen, haben. Wir werden nicht als unwichtige Randfiguren betrachtet, sondern erfahren durchaus genügend Aufmerksamkeit seitens des Unternehmens!
Angebot von:
-bewegte Pause
-Fahrkosten werden erstattet
-Bücher werden/ können erstattet werden
-Teilnahme am Crefo- Cup
-Sommerfest und Weihnachtsfeier
-neue Bistro
-neue Pausen- und Arbeitszeitenregelung für Azubis
-Gesundheitstage
-
Für die Arbeitsatmosphäre wird einiges getan. Es gibt Obst und ein neues Bistro wurde geschaffen. Zudem ist die IT bemüht sich schnell um anfallende Probleme zu beheben. Angenehm finde ich auch, die Kommunikation mit den Angestellten im Pausenraum. Als Aktivität lässt sich zum Beispiel das gemeinsame Training vor den firmeneigenen Crefo-Cup oder die bewegte Pause aufführen.
Aus meiner bisherigen Erfahrung kann ich sagen das bisher sehr viele Auszubildende übernommen wurden.
Als ich hier anfing waren sie deutlich schlechter. Heute gibt es nach langem Anlauf endlich eine bessere Pausenregelung und eine Art Gleitzeit. Daher im momentanen Zustand. Top !
Von Abteilung zu Abteilungen weichen die Ausbilder ab. Jedoch kannst du mit der entsprechenden Arbeitsmotivation auch schnell und sicher das Vertrauen eines jeden erarbeiten. Besonders die Ausbilder im Vertrieb und Marketing sind mir äußerst positiv in Erinnerung geblieben. Beide Ausbilder haben mir bei der Erstellung des Reports unterstützend zur Seite gestanden. Top!
Sicherlich ein Punkt über den sich streiten lässt, natürlich gibt es auch Aufgaben die gemacht werden müssen jedoch denke ich nicht, dass man daran kaputt geht. Ich kann sagen das man mit der richtigen Einstellung definitiv motiviert ist und auch Spaß bei der Arbeit hat.
Die Aufgaben weichen ebenfalls von Abteilung zu Abteilung ab. Es gibt Aufgaben die erst mit der Zeit gegeben werden was ich total normal finde, dennoch würde ich mir wünschen, dass man den Azubis von Anfang an mehr Möglichkeiten gibt die eigenen Stärken hervorzubringen und Schwächen zu fördern. Aber auch hier gab es speziell im Vertreib einige Änderungen die den Azubi einen gewissen Freiraum lassen den ich sehr stark finde.
Das ist definitiv ein klares Defizit leider variiert das Aufgabenfeld und die täglichen Aufgaben kaum / gar nicht. Da man aber die Abteilungen wechselt lernt man verschiedene Dinge kennen und kann durchaus auch wichtige Dinge fürs Leben lernen.
Respekt ist vorhanden.
Den Respekt den man den Auszubildenden entgegen bringt und auch besonders die Hilfsbereitschaft.
Da nun auch Gleitzeit für Auszubildene gilt, gibt es nichts mehr zu beabstanden!
Absolut fairer Umgang mit den Mitarbeitern in jederlei Hinsicht.
Regional gebundenes Vertriebsgebiet.
Ich persönlich bin rund um zufrieden.
Guter und sehr hilfsbereiter Umgang untereinander. Kaum bis kein Konkurrenzdenken untereinander. Die Türen der Abteilungsleiter stehen in der Regel immer offen. Es wird nicht nur das Gefühl vermittelt das Anliegen von Mitarbeitern ernstgenommen werden, man spürt auch das diese angegangen und insofern machbar und zum Vorteil aller, umgesetzt werden. Die Erwartungshaltungen an den Mitarbeiter sind fair und unangemessener Druck oder ähnliches wird kaum bis überhaupt nicht aufgebaut, da die Leitungsebene sehr mit in das tägliche Geschehen einbezogen wird und somit in der Regel weiß, was die Kollegen leisten.
Zurecht Marktführer und zu recht genießt man ein positives Image. Was Creditreform macht hat Hand und Fuß!
Es gibt geregelte Arbeitszeiten mit flexiblem Spielraum für den Mitarbeiter. Bei unvorhergesehenen Ereignissen wird Rücksicht genommen. Überstundenausgleiche in Form von Gleittagen sind möglich, Anzahl der Urlaubstage ist okay und das Homeoffice nicht angeboten wird finde ich persönlich nicht schlimm und um ehrlich zu sein auch verständlich.
Creditreform hat eine flache Hierarchie. Das bedeutet kurze Dienstwege aber natürlich auch begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch sind diese vorhanden und wer zielstrebig und erfolgreich ist, hat auch gute Chancen diese nutzen zu können.
Fachliche Weiterbildung wird jederzeit in Absprache gefördert. Es gibt regelmäßig die Gelegenheit im Rahmen von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen sich explizit über Möglichkeiten der Weiterbildung auszutauschen.
Das Gehalt im Vertrieb ist wie üblich zu Teilen leistungsabhängig. Also ist jeder auch ein Stück weit seines eigenen Glückes Schmied. Das gebotene Fixum ist fair.
Creditreform ist kein verarbeitendes oder produzierendes Industrieunternehmen, dennoch wird im Rahmen der Möglichkeiten auf Umweltbewusstsein geachtet. Ebenfalls werden regelmäßig soziale Einrichtungen gefördert.
Elektrodienstwagen werden noch nicht angeboten, die würde es aber sicherlich auch geben wenn die Ladeinfrastruktur in der Stadt besser wäre. Hier kann man also wirklich nicht meckern.
Man steht füreinander ein, immer und jederzeit. Die Abteilungs- und Geschäftsleitung inbegriffen.
Viele bleiben dem Unternehmen treu bis zum Renteneintritt. Den älteren Kollegen wird nichts zugemutet was unanständig oder in irgendeiner Weise respektlos wäre! Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt und ein jeder ist voll integriert und wird voll mit einbezogen.
Menschlich, fair und professionell. Auch Vorgesetzte sind Kollegen und alle ziehen an einem Strang. Ich kann zwar nur für den Vertrieb sprechen, aber für "was besseres" oder ähnliches hält sich hier keiner, weder die Vertriebsleitung noch die Teamleiter. Gespräche jeder Art finden auf Augenhöhe statt.
Diensthandy, Laptop, Firmenwagen, mehrere Monitore, Heizung funktioniert, Stühle sind bequem, Lautstärke in den Büros ist sehr angenehm da es keine Großraumbüros gibt, Telefon, Fax, Scanner, Drucker auf jedem Stockwerk,...
Ein Punkt Abzug gibt es da es im Sommer keine Klimaanlage gibt.
Alles in allem kann man nur auf sehr hohem Niveau jammern.
Die verschiedenen Vertriebsteams haben regelmäßige Teammeetings in denen offener Austausch gewünscht und gelebt wird.
Es finden regelmäßige bilaterale Austausche zwischen der Vertriebsleitung und den Teamleitern statt. Zusätzlich gibt es regelmäßige Austausche auf Gesamtvertriebsebene.
Darüber hinaus berichtet auch die Geschäftsleitung regelmäßig über strategisches und operatives. In den vergangenen Jahre viel getan um mehr Transparenz und Wissensaustausch in allen Richtungen zu gewährleisten. Man kann hier von einen sehr positiven und anhaltenden Trend sprechen.
Frauenquote ist top! Das Verhältnis zwischen älteren und jüngeren Kollegen ist recht ausgeglichen und Bevorzugung findet an keiner Stelle statt.
Man kann kaum etwas finden worüber man sich echauffieren könnte. Gewisse Privilegien wie Mitarbeiterparkplätze sind den Dienstwagennutzern vorbehalten, die im Wesentlichen die Vertriebskollegen sind. Parkplätze gibt es nun mal in beschränkter Anzahl. Andere Unternehmen bieten gar keine an. Zusammengefasst: 5 Sterne.
Wer sich für Risiko- und Forderungsmanagement, Marketing und Daten im allgemeinen interessiert, kann bei Creditreform eine Fülle interessanter Produkte und Dienstleistungen erleben wie sonst kaum wo sonst! Die Aufgaben im Vertrieb sind typisch. Akquise neuer Kunden und Betreuung Dieser in Form von Cross- und Upselling. Sicherlich gibt es so manche Arbeit im Tagesgeschäft die eher anderen Abteilungen zuzuordnen wäre, aber absurdes oder gänzlich unpassendes wird von keinem verlangt.
sehr familienfreundlich
interne Kommunikation ist zu verbessern
familienfreundliches Betriebsklima
sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich, persönliche private Interessen werden berücksichtigt
starkes, sehr gut funktionierendes Team
ältere Kollegen werden sehr respektiert
Einbeziehung des Teams in die Entscheidungsfindung ist sehr positiv
moderne Arbeitsbedingungen und trotz fehlender Raumklimaanlage gute Bedingungen im Winter wie Sommer
kleine Reserven gibt es in der internen Kommunikation
So verdient kununu Geld.