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CRIF 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Hamburg und weitere

64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Perfekter Bewerbungsprozess die Chemie hat gestimmt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CRIF Bürgel GmbH in Karlsruhe als Data Manager / Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Es gab Fragen zu meinen vielen vorherigen Wohnorten in unterschiedlichen Ländern und wie es dazu kam
  • Ich bin Physikerin und war zunächst in der Grundlagenforschung tätig, daher die Frage, wieso ich die Forschung verlassen und in Richtung Data Analyst gehen wollte.
  • Es wurde abgecheckt, ob ich meine Hausaufgaben gemacht hab, sprich, ob ich mich über die Firma und die Stelle ausreichend informiert hatte. Außerdem gab es Fragen zu technischen Details, um herauszufinden, wie gut ich mich schon in dem Feld auskenne, in dem ich später arbeiten sollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe zukünftige Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. In unseren Gesprächen legen wir großen Wert darauf, dass sich Kandidat*innen im Interviewprozess wohl fühlen. Auch ist es uns wichtig, in den Gesprächen den Werdegang, so manche Entscheidung im Berufsleben als auch die Motivation unserer Kandidat*innen gut zu verstehen. Von unserer Seite geben wir in den Gesprächen, Kandidat*innen einen ersten guten Einblick in unsere Unternehmenskultur und in die zu besetzende Position. Dies hilft, die Erwartungshaltungen auf beiden Seiten zu klären und ausreichend Transparenz zu schaffen.

Wir freuen uns sehr, dass wir dich für die CRIF gewinnen konnten.

Viele Grüße & bis bald!
HR Team CRIF GmbH Deutschland

Informative und interessante Gespräche, Bewerbungsprozess schnell und reibungslos.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CRIF Bürgel GmbH in Karlsruhe als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

lief alles schnell und reibungslos, daher keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

In den Geprächen konnte ich meinen persönlichen Werdegang beschreiben, die Gründe für den Weggang von CRIF in 2020 und für den Wiedereinstieg als Data Scientist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe zukünftige Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass wir dich für die CRIF erneut gewinnen konnten. Das bestärkt uns, in dem was wir tun und dass wir weiterhin ein attraktiver Arbeitsgeber für ehemalige als auch zukünftige Mitarbeiter*innen sind. Unser Analytics Team als auch wir zählen die Tage bis zu deinem Start und schreiben bis auf bald!

Viele Grüße,
HR Team CRIF GmbH Deutschland

Ein Bewerbungsprozess für die Geschichtsbücher

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief einfach so reibungslos ab, ich habe gar keine Verbesserungsvorschläge. Beworben und am nächsten Tag hatte ich die Jobzusage. Die Unterhaltungskultur war sehr angenehm und professionell.

Bewerbungsfragen

  • In beiden Gesprächen durfte ich meinen persönlichen Werdegang skizzieren. Die Gesprächspartner fanden meinen gewählten Studiengang recht interessant, sodass ich hier näher darauf eingehen durfte. Zudem wurde ich zu genutzten Technologien in vergangenen Stationen gefragt.
  • Im Zweitgespräch wurden mir praxisorientierte Fragen (Arbeitsablauf, Technologien, Umgang mit Problemsituationen) für die zu besetzende Position als Data Scientist gestellt. Alles in allem war es eine sehr erfrischende Gesprächsrunde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe zukünftige Mitarbeiter*in,

wir freuen uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat. Solche reibungslosen Prozesse sind immer auf eine sehr gut funktionierende Teamarbeit zwischen allen Beteiligten zurückzuführen was auch für unsere Kultur und das Miteinander spricht. Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Dir und danke für Deine Bewertung.

Viele Grüße und bis bald!
HR Team CRIF GmbH Deutschland

schneller Prozess, prompte Rückmeldungen, gute Gespräche

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

etwas Zeit einplanen, um Gesprächsrunden ggf. zu verlängern

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Herausforderungen in vergangenen Positionen, Vorstellung über meinen zukünftigen Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe zukünftige Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung unseres Bewerberprozesses und die Empfehlung, mehr Zeit/Puffer einzuplanen, um Gesprächsrunden ggf. zu verlängern. Das Feedback nehmen wir gerne an, denn unser Ziel ist es, uns immer weiter zu verbessern.
Die Bewertung gibt einen guten Einblick in unsere tägliche Recruiting-Arbeit – dafür herzlichen Dank.

Viele Grüße und bis bald!
HR Team CRIF GmbH Deutschland

Initial etwas langsam aber transparent

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas zügiger auf den Bewerbungseingang reagieren, ggf. einen Zwischenstand geben und den Bewerber auf dem Laufenden halten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, etc.
  • Gründe zum Wechsel, Nachfragen zu Tätigkeiten in vorherigen Positionen, kein klassisches Vorstellen der vergangenen Positionen (alle Beteiligten hatten den CV aktiv vorher gelesen! TOP!)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerber*in,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung unseres Bewerberprozesses und den Verbesserungsvorschlag, zügiger auf den Bewerbungseingang zu reagieren. Wir bemühen uns, täglich mehr am Puls der Bewerber zu sein.
Die Bewertung gibt einen guten Einblick in unsere tägliche Recruiting-Arbeit – dafür herzlichen Dank.
Viele Grüße und alles Gute für die weitere berufliche Zukunft!
HR Team CRIF Bürgel

Wertschätzender Umgang mit dem Bewerber und Engagement im Bewerbungsverfahren

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei CRIF Bürgel GmbH in Frankfurt am Main als IT Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde proaktiv angesprochen und obwohl ich erstmal abgelehnt hatte mit Begründung ist der Ansprechpartner freundlich auf meine bedenken eingegangen und hat mich dann doch zu einem Gespräch bewegt. Das war sehr positiv und transparent, hier hat sich jemand Mühe gegeben Bedenken zu zerstreuen und wertschätzend zu agieren. Auf das Gespräch war man vorbereitet und ich hatte ein sehr gutes Gefühl. Auch wenn ich mich persönlich dann doch gegen einen Wechsel entschieden habe, war die Erfahrung doch eine sehr Positive. Weiter so.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für die sehr positive Bewertung unseres Recruitment-Prozesses.
Gerne möchten wir uns auf diesem Wege bedanken, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und den kununu-Nutzern so einen Einblick in unsere Arbeits-Prozesse geben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

HR Team CRIF Bürgel
HR Manager

Erfrischend neu

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Sales Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Es wurden im Rahmen des Gesprächs völlig neuartige und andere Fragen gestellt. Empfand ich als sehr erfrischend. Gespräch verlief absolut auf Augenhöhe

Erklärung der weiteren Schritte

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Keine Rückmeldung - Respektlos

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei CRIF Bürgel GmbH in Frankfurt am Main als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte schon den Mut haben seine Entscheidung mitzuteilen auch wenn sie für den Arbeitnehmer negativ ist.
Das Unternehmen hat mich angeschrieben und mich gebeten Kontakt aufzunehmen, da sie sich vorstellen konnten mich im Team zu haben. der Erste Kontakt verlief gut, es kam bis zum Ersten Telefongespräch, worauf immer noch die Vorstellung mich im Team zu haben vorhanden war und ein zweites Telefonat vorgeschlagen wurde.
Ich sollte meine Vita einmal zusenden. es wurde mir mitgeteilt, dass man mir eine Mail Adresse zusendet zu der ich meine Unterlagen schicken kann. dieses geschah nicht. Auf Nachfrage ob sich die Vorstellung einer Zusammenarbeit geändert habe bekam ich prompt eine Rückmeldung: Nein überhaupt nicht, ich dachte ich habe sie dir schon geschickt.
Nachdem ich meine Unterlagen an die nun bekannte Mail versendet habe kam nichts mehr. Nach einer Woche fragte ich höfflich nach, ob meine Unterlagen angekommen sind und ob noch Interesse besteht und wenn ja, wann wir das zweite Telefonat führen wollen. Ich bat noch um ein kurzes Feedback.
Das ist nun drei Wochen etwa her und ich habe nichts weiter von dem Unternehmen gehört.
Schade das man so respektlos sein muss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für die Bewertung unseres Recruitment-Prozesses.
Es tut uns leid, dass uns Ihre Nachricht durchgerutscht ist und Sie keine Rückmeldung erhalten haben.

Unser Anspruch ist es, jeder Bewerber*in eine Rückmeldung zu geben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und achten künftig noch stärker darauf, dass sich so ein Fehler nicht wiederholt.

Sie als Bewerber*in sind uns wichtig, wie Sie im Erstgespräch mit uns bemerkt haben. Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung und klären persönlich nochmal die Situation auf.

Mit freundlichen Grüßen,
HR Team CRIF Bürgel

Leider nach Telefoninterview keine Rückmeldung erhalten

3,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Junior System-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu- oder Absagen nach Interviews

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für die Bewertung unseres Recruitment-Prozesses. Gerne möchten wir uns auf diesem Wege dafür bedanken, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Unser Anspruch ist es, jedem Bewerber eine Rückmeldung zu geben. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Wir achten zukünftig noch stärker darauf, dass wir diesem Anspruch gerecht werden.
Mit freundlichen Grüßen,
HR Team CRIF Bürgel

Bewerbung als Kundenberater

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CRIF Bürgel GmbH in Hamburg als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher alles i.O.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF BürgelHR Manager

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung unseres Recruitment Prozesses.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Wir setzen auf Transparenz

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