CRMFIRST 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt bei CRMFIRST liegt im soliden Mittelfeld der Branche – fair, aber nicht der absolute Spitzenreiter, vor allem für die Region Frankfurt/Wiesbaden. Hängt auch viel vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Zusätzliche, diverse Erfolgsprämien (z. B. Boni bis 10 % des Jahresgehalts). Vermisse persönlich Angebote wie "Job Rad" o.ä.

Das Gehalt ist angemessen und entspricht weitgehend dem Marktdurchschnitt. Sozialleistungen sind ebenfalls in einem vernünftigen Rahmen vorhanden.

Nach meinen Erfahrungen liegt das Gehalt er im mittleren bis oberen Bereich. Jeder Mitarbeiter bekommt kostenlos Getränke, Kaffee, Snacks. Viele nutzen auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Positiv sind auch die kostenlosen Parkmöglichkeiten (nicht ist nerviger, als morgens noch lange

Gehalt ist sehr gut, dadurch werden die Mitarbeiter gelockt.

Das Gehaltsniveau und die Sozialleistungen in diesem Unternehmen waren meiner Meinung nach durchschnittlich bis niedrig und boten wenig Anreiz für langfristige Bindung oder hohe Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Zusätzlich waren die angebotenen Sozialleistungen minimal und erfüllten gerade die gesetzlichen Mindestanforderungen, ohne signifikante Zusatzleistungen, die in anderen, moderneren Unternehmen üblich sind. Dies führte aus meiner Sicht zu einer allgemeinen Unzufriedenheit unter den Angestellten.

Niedriges Gehalt und hohe Erwartungen, mit höchstem Druck.

Sie haben immer eine gute Aussage:
"Firma hat keine guten Einkommen dieses Jahres, und wir können nicht mehr dieses Jahr leisten"
Oder
"Du hast nicht genug gearbeitet und deine Arbeitsstunde werden nicht genug für Kunde verwendet!"

Achtung! Sie spielen mit den Wörtern und dann reden von Aussagen einfach!
Mein Vorschlag wäre, wenn ihr hier auch nur kurzfristig arbeiten müsst, schreibt alles konkret und klar auf Papier, sonst müsst ihr alles vergessen, weil sie ihr Versprechen einfach vergessen!