Das Unternehmen hat Potenzial, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Eigenes Parkhaus
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. unten
Arbeitsatmosphäre
Über das Unternehmen hinweg und mit Kollegen überwiegend positiv. Durch das Vorgesetztenverhalten jedoch nicht tragbar
Work-Life-Balance
Es werden bis zu zwei Tage Home-Office in Aussicht gestellt, diese konnte ich jedoch nur selten in vollem Umfang nutzen. An Home-Office-Tagen kam es regelmäßig zu spontanen Anrufen/ Nachrichten meines Vorgesetzten, bei denen ich meine aktuellen Aufgaben darlegen musste, was für mich sehr kontrollierend wirkte (Stichwort: Micromanagement).
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams, sehr hilfsbereit und vertrauenswürdig
Vorgesetztenverhalten
Es gibt meiner Meinung nach keine transparente und ehrliche Kommunikation und aus Angst vor möglichen Konflikten werden Entscheidungen dem Team vorenthalten oder hinterrücks einfach durchgesetzt. Es wird schlechte Stimmung im Team verbreitet und der eigene Frust an den Mitarbeitern ausgelassen, besonders an vermeintlich "schwächeren" Teammitgliedern. Diese werden runtergemacht und mit Machtspielchen kleingehalten. Hier fehlen leider wichtige Soft Skills einer Führungskraft wie Emphathie, Selbstreflexion, Teamfähigkeit oder Kommunikationsfähigkeit. Micromanagement ist an der Tagesordnung, sodass jede noch so kleine Aufgabe mit der Führungskraft abgesprochen werden muss... Effizienz geht anders.
Kommunikation
Die Kommunikation über das Unternehmen hinweg war durch ein strukturiertes Intranet gut. Die abteilungsinterne Kommunikation wie zum Beispiel die Aufgabenverteilung ist verbesserungswürdig. Es gab selten Feedback zu erledigten Aufgaben, was besonders zu Arbeitsbeginn wünschenswert gewesen wäre
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch war die Aufgabenverteilung im Team nicht gut geregelt bzw. unklar
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke so ausführlich mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die unternehmensweite Kommunikation positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst.
Eine wertschätzende Führungskultur und transparente Kommunikation sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Um uns ein besseres Bild von Ihren Erfahrungen zu machen, möchten wir Sie ermutigen, unser anonymes Hinweisgebersystem zu nutzen: https://cronimet.whistleblowernetwork.net/.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr People & Organization-Team