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Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt diverse Verzehrmöglichkeiten und eine Mittagskantine. Was ich super finde sind die firmeninternen Aktionen an denen man teilnehmen kann. z.B einen Marathonlauf, Betriebssport etc.
Einen Aufzug für das Parkhaus. Spaß
In der Abteilung in der ich beschäftigt bin, herrscht eine sehr angenehme, respektvolle und humorvolle Atmosphäre. Wenn man einen Fehler gemacht hat, wird dieser auch direkt angesprochen, gleiches gilt auch wenn man Lob erfährt.
Man hat die Option auf Home-Office. In meinem Fall ist die Work-Life Balance im sehr guten Ausgleich. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen, man hat ein sicheres Gefühl.
Es gibt Möglichkeiten und Angebote sich weiterzuentwickeln.
Sehr zufrieden für den beruflichen Start im Unternehmen
Recyclingunternehmen, sagt ja schon alles
Kann dazu wenig negatives sagen. Klar gibt es den ein oder anderen Kollegen mit dem man sich besser und schlechter versteht, aber das ist normal. Aber wenn man Hilfe benötigt, sind die Kollegen bereit.
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter mit seinen Fähigkeiten eingegangen und auch gefördert. Man bekommt auch immer ein offenes Ohr wenn man ein Anliegen hat.
Sehr angenehmer, ruhiger und klimatisierter Arbeitsplatz
Es wird aus meiner Sicht prinzipiell gut kommuniziert, in verschiedenen Meetings/Mitarbeiterversammlungen wird man auch transparent up to date gehalten.
Gute Kollegen, abwechslungsreiche arbeit, Selbständiges Arbeiten arbeitsanzug und Sozial/waschräume sind Top.
Vorrausschauende Planung fehlt völlig schön wäre schon was in den nächsten 1-2 Tagen anliegt! des weiteren ist es sehr schwierig 10 oder mehr Arbeiten anzufangen aber nichts fertig machen zu können, das ergibt unnötigen stress und hohen Qualitätsverlust am endprodukt. flexibilität bei der Arbeitszeit, Gleitzeit, wäre schön. Guten rutsch und ein gesundes neues gemeinsames JAHR 2024
Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen habe ich mit 1 Stern bewertet, da ich noch keine Informationen erhalten habe bzw zu kurz im Unternehmen tätig bin.
Die Firma Cronimet ist bis jetzt der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Hoffentlich bleibt das auch in Zukunft so.
Das sie nett und freundlich sind
Nichts .
Mehr Lager Azubis suchen
Sehr gut
Man lernt jeden Tag was dazu
Ich komme immer gerne. Die Stimmung untereinander ist sehr gut.
Überstunden sind in meinem Umfeld eher die Ausnahme. Für zusätzliche Arbeitszeit wird eine Möglichkeit des Ausgleichs gefunden.
Die Kolleginnen und Kolleginnen mit denen ich arbeiten darf sind durchweg super! Man hilft sich, hat Spaß miteinander und alle wollen, dass es voran geht. Wenn ich Unterstützung brauche, erhalte ich diese sofort.
In meinem Umfeld bislang einwandfrei. Die Führungskräfte führen unterschiedlich, jedoch fair und sie haben immer ein offenes Ohr für Veränderung.
Es wird viel dafür getan, dass die Kommunikation so transparent wie möglich stattfindet.
Als Frau hier zu arbeiten ist toll! Ich habe zu keinem Zeitpunkt gemerkt, dass ich irgendeinen Nachteil habe. Diesen Umgang mit Schwangerschaften, Teilzeit und leitenden Positionen habe ich so noch nicht erlebt.
Bin sehr zufrieden
Hervorragend
Jeder hat Möglichkeiten sich weiterzubilden
Optimal
Super Kantine
Auch viele nette Leute
Sozialleistung
Work-Life-Balance
Alles was in der weiteren Beschreibung steht
Teilweise heftiges Mobbing und/oder Diffamierungen. Man konnte froh sein, wenn man nicht Ziel des Ganzen war oder man so gestrickt war, dass es einem am Allerwertesten vorbeiging, was über einen hinterm Rücken gesagt wurde.
Oft ging das Ganze auch von alteingesessene Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus, die seit sehr langer Zeit im Familienunternehmen sind. Sehenden Auges trug man diese Menschen aber einfach weiter durch und unternahm nichts gegen sie. Zur gleichen Kategorie gehörten auch einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sehr guten persönlichen Beziehungen ins Management.
Dass genau all diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu großen Teilen auch die Meinungsführer im Unternehmen waren, gab der ganzen Sache noch das Tüpfelchen auf das i.
Allgemein war die Möglichkeit zum Home Office / Mobilen Arbeiten gegeben. Allgemeine, verschriftlichte Unternehmensregeln galten teilweise jedoch nicht für die Abteilung Kommunikation, da der Vorgesetzte andere Vorstellungen hatte.
Die sozialen und ökologischen Werte des Unternehmens bzw. die Ziele sind lobenswert. Wohlgemerkt sprechen wir hier noch von Zielen.
Nicht vorhanden. Man hat (zumindest in meinem Bereich) keinen Plan gehabt, wohin man mich oder die Kollegen entwickeln möchte, wo bei mir fachlich noch Potenzial wäre und mit welchen Maßnahmen dieses Potenzial gefördert werden könnte. Ganz lustig wird es aber erst, wenn im Arbeitszeugnis von den "vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung" gesprochen wird und man sich fragt, wie laut man lachen darf und welche genau das waren.
Im Kleinen, also in den Teams untereinander, war der Zusammenhalt und auch die Stimmung überwiegend sehr gut, soweit ich Einblick hatte. Ansonsten übergreifend aber auch sehr viel Missgunst.
Führungskraft aus der obersten Management-Ebene die sich stets mit Micromanagement aufhielt und der aufgrund fehlender fundierter Fachkenntnisse im Bereich Kommunikation leider keinen Blick für das große Ganze entwickeln konnte. Abteilungs- und persönliche Ziele wurden zwar formuliert, aufgrund der fehlenden Fachkompetenz blieben diese sehr allgemein und nicht messbar, so dass sie zu großen Teilen nicht erreicht werden konnten.
Je nach dem, was man unter Kommunikation versteht. Der Flurfunk funktionierte stets sehr gut.
Geht besser, aber auch schlechter.
Es hätte interessante Aufgaben geben können. Leider wurde zu keinem Zeitpunkt von der Führungskraft verstanden (oder man wollte es nicht verstehen), was eine Kommunikationsabteilung für ein Unternehmen leisten kann, welches ihre Hauptaufgaben sind und wie sie zum Unternehmenserfolg beitragen kann, wenn sie richtig strukturiert ist und die richtigen Aufgabenschwerpunkte gelegt sind. Man hat eine Abteilung Unternehmenskommunikation, weil alle Unternehmen das heute nunmal auch machen. Was man damit erreichen will, bleibt in den Sternen.
Sehr geehrte/r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Wir bedauern es sehr, dass Sie diese negativen Erlebnisse in unserem Unternehmen machen mussten.
Sie berichten in Ihrer Bewertung von Mobbing und Diffamierung. Hier gibt es keine Toleranz für uns. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander ist uns sehr wichtig.
Um dies zu gewährleisten und Mobbing und Diffamierung auszuschließen, benötigen wir Ihren Input!
Bitte lassen Sie uns konkrete Hinweise zu Ihren Erfahrungen zukommen. Dies kann über unser Hinweisgebersystem, welches Sie sicher und anonym auch von extern erreichen können (https://cronimet.whistleblowernetwork.net/frontpage), oder auch gerne in einem persönlichen Gespräch erfolgen.
Wir freuen uns, wenn Sie sich hierzu mit uns in Verbindung setzen.
HR- Abteilung CRONIMET Holding GmbH
-Es war alles sehr gut dort und man fühlt sich sehr wohl an seinem Arbeitsplatz.
-Die Mitarbeiter sind alle gut drauf und man hat Spaß zu arbeiten.
Sehr innovativ und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Das außerhalb der Arbeit viel Angeboten wird. Betriebssport, Ausflüge, Feiern...
Faire, leistungsgerechte Bezahlung.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Die Stimmung in unserem Team ist super. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist auch sehr angenehm.
Jedem Mitarbeiter wird es ermöglicht seine privaten Angelegenheiten zu organisieren, auch innerhalb der Arbeitszeit. Natürlich gestaltet sich das in der Verwaltung durch Homeoffice einfacher als im Betrieb.
Hier bekommt jeder Mitarbeiter eine Chance auf Weiterbildung und Entwicklung
Ich bin sehr zufrieden mit den Sozialleistungen und dem Gehalt
Der Klimaschutz ist in den letzten Jahren noch wichtiger geworden.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Natürlich kann man nicht immer alle Kollegen mitziehen, was allerdings menschlich ist. Vor allem an häufigen Festen und Feiern ist die Stimmung immer sehr gut.
Ältere Kollegen werden geschätzt
Die Vorgesetzten haben meiner Erfahrung nach immer ein offenes Ohr
Die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter steht immer im Fokus. Arbeitserleichterungen im betrieblichen Bereich werden sehr gefördert.
Kommunikation funktioniert gut. Flächendeckend ist sie in machen Bereichen noch etwas ausbaufähig.
So verdient kununu Geld.