Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CRONIMET Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man findet meist ein offenes Ohr für Anliegen und Wünsche.
Der Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber grundlegend gut.
Die meisten Mitarbeiter haben Gleitzeit und es gibt die Möglichkeit Überstunden abzubauen.
Vorgesetzte sind dazu angehalten regelmäßig Feedbackgespräche zu führen, oftmals hat man das Gefühl, dass die Führungskraft die Wünsche und Punkte nicht an die nächste Instanz weiterträgt oder sie dort dann nicht weiterverfolgt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und diese werden innerhalb des Teams in Absprache mit dem Chef verteilt.
sehr angenehm, kollegial, auf Augenhöhe.