Aussen Hui und innen... Naja...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,
wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern es, dass Sie die CRONIMET im Ganzen, Ihre Vorgesetzten aber auch Ihre Kolleginnen und Kollegen so negativ wahrgenommen haben.
Wir haben als lernendes Unternehmen die Zielsetzung, uns stetig zu verbessern. Aus diesem Grund erhalten alle ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Erhalt der vollständigen Arbeitsunterlagen inkl. Arbeitszeugnis einen Feedbackbogen/Exitinterview.
Diese Vorgehensweise soll gewährleisten, ein Feedback mit der größtmöglichen Offenheit zu erhalten, um mögliche Kritikpunkte zu analysieren und zu beheben.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns bei diesem Weg auch als ehemaliges Mitglied der CRONIMET Gruppe unterstützen würden, indem Sie direkt mit uns, beispielsweise über HR@cronimet.de, Kontakt aufnehmen.