Fairer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter in der Weiterentwicklung fördert und ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat mir sofort die Möglichkeit gegeben Home Office zu machen und hat mich mit der notwendigen Technik ausgestattet. Es wird regelmäßig über Maßnahmen informiert und auch über den aktuellen Zustand in anderen Niederlassungen gesprochen. Auch im Gebäude selbst wurden viele Maßnahmen eingeleitet. Zutritt für Externe nur nach Anmeldung und tägliche Desinfektion aller Klinken, Schalter und Knöpfe.
Arbeitsatmosphäre
Familiär geführtes Unternehmen, dass Vertrauen in seine Mitarbeiter schenkt. Die Unternehmenswerte werden vorgelebt.
Kommunikation
Flache Hierarchien, welche einen schnellen Informationsfluss ermöglichen. Es gibt Betriebsversammlungen der Geschäftsleitung, aber auch Abteilungsmeetings, welche in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden und über die Ergebnisse oder aktuelle Ereignisse berichten. Durch das Intranet und die Mitarbeiterzeitung erhalten die Mitarbeiter auch einen Einblick in andere Standorte.
Kollegenzusammenhalt
Gute Vernetzung untereinander und abteilungsübergreifend im eigenen Standort. Es gibt viele Projektgruppen mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Man "kennt" sich auch weltweit.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitmodell "Gleitzeit" hat man die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man trägt Verantwortung dafür. Man hat immer die Möglichkeit Prozesse zu überdenken und neu zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
In Abstimmung kann die wöchentliche Arbeitszeit reduziert werden. Home Office ist möglich. Wir haben viele ältere Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, die ein breit gefächertes Wissen haben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung der Büroräume, ruhiges Arbeitsumfeld, aktueller Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cronimet Ferroleg. ist ein Tochterunternehmen der Cronimet Holding, welche sich sehr für Umwelt und Soziales einsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung in den Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden, ob intern oder extern. Es werden Maßnahmen auf die eigene Persönlichkeit angeboten.