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Wenn Sie für einen Arbeitgeber arbeiten wollen, der Menschen entlässt, die am Coronavirus erkrankt sind, und versucht, dies zu vertuschen, einen Arbeitgeber, bei dem Sie ständig Überstunden machen müssen und ständig Stress und Druck verspüren, immer mehr zu leisten, wie in den Unternehmen der 90er Jahre, dann sind Sie hier genau richtig. Bei der Cronimet Envirotec GmbH erleben Sie echte Ausbeutung, jemand der mit Ihnen arbeitet, ruft Sie nach 19 Uhr an, Sie werden hier nie gelobt und nach ein paar Jahren bekommen Sie ein Burnout.
Wenn Sie wissen wollen, was eine moderne Form von Mobbing ist, zögern Sie nicht, sich auf eine Stelle als Account Manager, Sales Manager oder Business Development Manager zu bewerben, um herauszufinden, wie die Strukturen in diesem Unternehmen funktionieren und wie viel Respekt man vor ihren Mitarbeitern haben. Wenn Sie es schaffen, als Berufsanfänger 6 Monate lang zu überleben, ist das ein unglaublicher Erfolg. Bislang ist dies noch keinem neuen Mitarbeiter nach einem Wechsel des Managements gelungen.
Vielleicht sind Sie der erste, der es schafft, mehr als 6 Monate dort zu überleben. Und das wäre schon ein Erfolg. Vergessen Sie am Ende nur nicht sich selbst, Ihre persönliche Würde und Ihr Menschsein. Das ist alles, was es braucht, aber für einige in dieser Gesellschaft ist es zu viel.
Wenn Sie für einen Arbeitgeber arbeiten wollen, der Menschen entlässt, die am Coronavirus erkrankt sind, und versucht, dies zu vertuschen, einen Arbeitgeber, bei dem Sie ständig Überstunden machen müssen und ständig Stress und Druck verspüren, und immer mehr zu leisten, wie in den 90 Jahren müssen, dann sind Sie hier genau richtig. Bei der Cronimet Envirotec GmbH erleben Sie echte Ausbeutung, Ihr Vorgesetzer wird Sie nach 19 Uhr anrufen, Sie werden hier nie gelobt und nach ein paar Jahren bekommen Sie ein Burnout (wie die Vorgesetze).
Vielleicht werden Sie der erste sein, der es schafft, mehr als 6 Monate dort mit den Vorgesetzen zu überleben. Und das wäre schon ein gewisser Erfolg. Vergessen Sie am Ende nur nich über Ihre persönliche Würde und einfach menschlich die Anderen zu behandeln. Das ist alles, aber vielleicht zu viel für manche Personen.
Ich bin froh, da nicht mehr arbeiten zu müssen und ich möchte nicht, dass jemand diesen Fehler macht und sich für Cronimet Envirotec GmbH entscheidet. Ganz ehrlich, möchte jemand noch bei einem Arbeitgeber arbeiten, der Mitarbeiter die am Corona erkrank sind, entlässt?
Unethisch
Wenn Sie wissen wollen, was eine moderne Form von Mobbing ist, zögern Sie nicht, sich auf eine Stelle als Account Manager, Sales Manager oder Business Development Manager zu bewerben, um herauszufinden, wie die Strukturen in diesem Unternehmen funktionieren und wie viel Respekt die Vorgesetzten für ihre Mitarbeitern haben. Wenn Sie es schaffen, als neue Berufsanfänger 6 Monate lang zu überleben, wäre das ein unglaublicher Erfolg. Bislang ist dies noch keinem neuen Mitarbeiter nach einem Wechsel des Managements gelungen.
Nur für die bestimmten Personen
Die Firma ist zwar mit 300 Mitarbeitern am Standort Karlsruhe sehr groß, aber es ist sehr familiär.
Die Bezahlung ist super. Das Arbeitsklima ist perfekt.
Auf Krisen (Corona) wird super reagiert.
Homeoffice-Möglichkeit ist gegeben
siehe oben. Ich würde mir wünschen wir wären immer so professionell und schnell wie wir es seit Anfang Februar sind.
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Es wird alles getan!! Kommunikation, Home Office, Schichten, Räumliche Trennung, virtuelle Meetings, Desinfektionsmittel und Schutzvorkehrungen inkl. zusätzliche Reinigungen. Mehr geht fast nicht und man war schon Vorsicht bevor es die ersten offiziellen Risikogebiete lt. RKI gab.
Personalentwicklung ist gut, kompetent und individuell. Man setzt auf eigene Azubis und Studenten.
Recycling und Nachhaltigkeit ist Teil des Unternehmenszwecks und wird stetig auch intern optimiert.
Solidaritätsfonds zur Unterstützung der niedrigeren Einkommensklassen während der Corona Pandemie
Transparente, regelmäßige und umfassende Kommunikation auf verschiedenen Ebenen mit verschiedenen Medien. Pandemiepläne, Krisenteam.
Er hat mir sofort die Möglichkeit gegeben Home Office zu machen und hat mich mit der notwendigen Technik ausgestattet. Es wird regelmäßig über Maßnahmen informiert und auch über den aktuellen Zustand in anderen Niederlassungen gesprochen. Auch im Gebäude selbst wurden viele Maßnahmen eingeleitet. Zutritt für Externe nur nach Anmeldung und tägliche Desinfektion aller Klinken, Schalter und Knöpfe.
Familiär geführtes Unternehmen, dass Vertrauen in seine Mitarbeiter schenkt. Die Unternehmenswerte werden vorgelebt.
Durch das Arbeitszeitmodell "Gleitzeit" hat man die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden, ob intern oder extern. Es werden Maßnahmen auf die eigene Persönlichkeit angeboten.
Eingruppierung in den Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Cronimet Ferroleg. ist ein Tochterunternehmen der Cronimet Holding, welche sich sehr für Umwelt und Soziales einsetzt.
Gute Vernetzung untereinander und abteilungsübergreifend im eigenen Standort. Es gibt viele Projektgruppen mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Man "kennt" sich auch weltweit.
In Abstimmung kann die wöchentliche Arbeitszeit reduziert werden. Home Office ist möglich. Wir haben viele ältere Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, die ein breit gefächertes Wissen haben.
Tolle Ausstattung der Büroräume, ruhiges Arbeitsumfeld, aktueller Stand der Technik
Flache Hierarchien, welche einen schnellen Informationsfluss ermöglichen. Es gibt Betriebsversammlungen der Geschäftsleitung, aber auch Abteilungsmeetings, welche in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden und über die Ergebnisse oder aktuelle Ereignisse berichten. Durch das Intranet und die Mitarbeiterzeitung erhalten die Mitarbeiter auch einen Einblick in andere Standorte.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man trägt Verantwortung dafür. Man hat immer die Möglichkeit Prozesse zu überdenken und neu zu gestalten.