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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexibilität für remote Arbeiten und Work-Life-Balance (auch für Familien mit Kindern (Elternteilzeit, etc.))
- Sozialleistungen (Saisonkarte für Bäder in KA, Fitnesscoach, Yogastunde, Obstkorb, separates Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, etc.)
- Parkhaus mit E-Ladestationen, Fahrradgarage
- Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Abteilungswechsel und somit Aufstiegschancen
- Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
- Kantine oder CRONIbite (Imbisswagen)
Die Werte der CRONIMET spiegeln sich im Handeln und im täglichen doing wider!
Eigentlich alles, die CRONIMET ist ein tolles Unternehmen - 100% Weiterempfehlung
der Kaffee :-) - der schmeckt mir nicht, aber wenn ich mich darüber "ärgern" kann, gibt es nichts wichtigeres ..
Jeder der bei der CRONIMET in der Verwaltung arbeitet und jammert, jammert auf sehr hohem Niveau
- aus manchen Entscheidungen/Vorschläge keine "Doktorarbeit" zu machen und diese dann entsprechend zu verkomplizieren
- mehr Entscheidungsfreiheiten an die Vorgesetzten und entsprechende Sicherheit für eigene Entscheidungen vermitteln
- schneller mit dem technischen Fortschritt zurechtkommen, was technisches Equipment angeht
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der CRONIMET generell sehr gut, die meisten sind motiviert und ziehen gemeinsam an einem Strang. Auch zwischen den Abteilungen versuchen die Kolleginnen und Kollegen gemeinsam an Ziele zu gelangen und das Unternehmen voranzutreiben. Selbstverständlich gibt es auch hier „schwarze Schafe“, wie in jeder Firma auch, wenn diese ausgeblendet werden, bietet die CRONIMET ein sehr angenehmes und positives Betriebsklima!
Die CRONIMET ist ein sehr soziales und familienorientiertes Unternehmen. Hier steht der Mensch selbst im Mittelpunkt und die CRONIMET verfolgt den Aspekt, dass es der Firma gut geht, wenn es den Menschen, die dort arbeiten, ebenfalls gut geht. In der Regel, kann alles vereinbart oder geregelt werden. Diese Flexibilität bieten sehr wenig Unternehmen!
CRONIMET bietet jegliche Möglichkeiten für Weiterbildungen zur Steigerung der eigenen Karrierelaufbahn.
Es gibt einige Kollegen die seit der Ausbildung bestehen und sich dann verschiedene Karrierestufen erarbeitet haben
Gehalt geht immer mehr ;) vergleichsmäßig sehr gut.
Sozialleistungen sind top und überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen! Betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten, Boni, etc.
In meiner Abteilung ist jede Kollegin und jeder Kollege sehr hilfsbereit und steht immer unterstützend zur Seite.
Innerhalb der CRONIMET ist der Zusammenhalt, m.E. ebenfalls gegeben, es wird auch Abteilungsübergreifend immer geholfen und unterstützt, auch hier werden Probleme oder ähnliches gemeinsam bewältigt. Selbstverständlich gibt es auch hier wieder Ausnahmen, wie überall (manchen ist nicht mehr zu helfen)..
Manche Vorgesetzten sind in vielen Terminen und schwer zu erreichen, da der Arbeitsaufwand und die Verantwortung ab gewissen Positionen auch mehr werden. Trotzdem hat bisher jede Führungskraft der CRONIMET ein offenes Ohr gezeigt und sich die Zeit für die jeweiligen MA genommen. Probleme und auch Kritik können offen und ehrlich kommuniziert werden. Manche Vorgesetzten haben mehr "Freiheiten" und können Dinge einfacher selbst entscheiden und abklären, als andere, aber das liegt ggfs. auch an der Führungskraft selbst (einfaches umsetzen).
generell sind die Arbeitsbedingungen gut, allerdings braucht die CRONIMET etwas länger, um den technischen Standard aufrechtzuerhalten oder mit den Neuerungen mitzuhalten (Einführung Teams in 2023, etc)
Die Kommunikation ist generell offen und transparent, auch wenn es doch in manchen Situationen nicht der Fall ist. Manche Informationen werden über den Flurfunk schneller verteilt, als dass sie von oben offen kommuniziert werden, aber auch das ist in den meisten Firmen der Fall und generell werden Informationen offen an alle geteilt, nur manchmal etwas langsamer als der Flurfunk. Das neue Intranet ist für alle Kolleginnen und Kollegen zugänglich, sodass hier geteilte Informationen für alle ersichtlich sind.
"alle sind gleich, aber manche sind gleicher" Man spricht viel von Gleichberechtigung aber trotzdem gibt es große Unterschiede und Abweichungen zwischen unterschiedlichen Abteilungen im Haus.
Gleichberechtigung im Umgang zwischen Frauen und Männern ist mir bisher nicht negativ aufgefallen, auch Frauen sind in der Führungsebene bei der CRONIMET gern gesehen und der Umgang ist hier immer korrekt
In meiner Abteilung gibt es immer wieder sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Fordern und Fördern stehen hier im Vordergrund - bei der CRONIMET besteht auch jederzeit die Möglichkeit andere Abteilungen zu besichtigen und sich diese Aufgaben anzusehen
Parkhaus mit vielen Lademöglichkeiten
neues Intranet
tolle Kantine
nette Kolleginnen und Kollegen
Man kann hier wirklich toll miteinander feiern
Atmosphäre ist sehr gut. Natürlich gibt es die typischen Reibungen zwischen Bereichen ABER das ist ziemlich normal und glaube ich in jeder Firma so. Grundsätzlich ist die Stimmung gut und es wird sehr viel dafür getan. Es gibt sogar eine Gruppe, die sich proaktiv um die Unternehmenskultur kümmert.
Für normale Angstellte in der Regel sehr gut. Mit mehr Verantwortung wird dem entsprechenden Anspruch gibt es natürlich mehr zu tun aber immer noch in einem sehr vernünftigen Rahmen. Verständnis für private Termine ist vorhanden!
Flache Hierarchien begrenzen die Möglichkeiten bei der klassischen Karriere ABER es gibt unzählige Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen. Personalentwicklung macht seit einigen Jahren einen guten Job und bringt auch proaktiv Themen auf die Weiterbildungsagenda. Mitarbeitergespräche, Entwicklungsgespräche und Führungskräftefeedback mit dem Ziel der Weiterentwicklung gibt es.
Familiär und wenn man Anschluss sucht bekommt man ihn. Kollegial und unterstützend.
Es gibt Führungsprinzipien und gute Instrumente und Trainings. Dennoch hängt das natürlich an den Kolleginnen und Kollegen selbst und hier gibt es Unterschiede.
Je nach Geschäftsbereich unterschiedlich aber grundsätzlich auf hohem Niveau und transparent. Ganz neues Intranet inkludiert wirklich jeden Mitarbeitenden! Toll!
Vielfältig und mit vielen Gestaltungsspielräumen!
Es gibt diverse Verzehrmöglichkeiten und eine Mittagskantine. Was ich super finde sind die firmeninternen Aktionen an denen man teilnehmen kann. z.B einen Marathonlauf, Betriebssport etc.
Einen Aufzug für das Parkhaus. Spaß
In der Abteilung in der ich beschäftigt bin, herrscht eine sehr angenehme, respektvolle und humorvolle Atmosphäre. Wenn man einen Fehler gemacht hat, wird dieser auch direkt angesprochen, gleiches gilt auch wenn man Lob erfährt.
Man hat die Option auf Home-Office. In meinem Fall ist die Work-Life Balance im sehr guten Ausgleich. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen, man hat ein sicheres Gefühl.
Es gibt Möglichkeiten und Angebote sich weiterzuentwickeln.
Sehr zufrieden für den beruflichen Start im Unternehmen
Recyclingunternehmen, sagt ja schon alles
Kann dazu wenig negatives sagen. Klar gibt es den ein oder anderen Kollegen mit dem man sich besser und schlechter versteht, aber das ist normal. Aber wenn man Hilfe benötigt, sind die Kollegen bereit.
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter mit seinen Fähigkeiten eingegangen und auch gefördert. Man bekommt auch immer ein offenes Ohr wenn man ein Anliegen hat.
Sehr angenehmer, ruhiger und klimatisierter Arbeitsplatz
Es wird aus meiner Sicht prinzipiell gut kommuniziert, in verschiedenen Meetings/Mitarbeiterversammlungen wird man auch transparent up to date gehalten.
Gute Kollegen, abwechslungsreiche arbeit, Selbständiges Arbeiten arbeitsanzug und Sozial/waschräume sind Top.
Vorrausschauende Planung fehlt völlig schön wäre schon was in den nächsten 1-2 Tagen anliegt! des weiteren ist es sehr schwierig 10 oder mehr Arbeiten anzufangen aber nichts fertig machen zu können, das ergibt unnötigen stress und hohen Qualitätsverlust am endprodukt. flexibilität bei der Arbeitszeit, Gleitzeit, wäre schön. Guten rutsch und ein gesundes neues gemeinsames JAHR 2024
Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen habe ich mit 1 Stern bewertet, da ich noch keine Informationen erhalten habe bzw zu kurz im Unternehmen tätig bin.
Die Firma Cronimet ist bis jetzt der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Hoffentlich bleibt das auch in Zukunft so.
Das sie nett und freundlich sind
Nichts .
Mehr Lager Azubis suchen
Sehr gut
Man lernt jeden Tag was dazu
Ich komme immer gerne. Die Stimmung untereinander ist sehr gut.
Überstunden sind in meinem Umfeld eher die Ausnahme. Für zusätzliche Arbeitszeit wird eine Möglichkeit des Ausgleichs gefunden.
Die Kolleginnen und Kolleginnen mit denen ich arbeiten darf sind durchweg super! Man hilft sich, hat Spaß miteinander und alle wollen, dass es voran geht. Wenn ich Unterstützung brauche, erhalte ich diese sofort.
In meinem Umfeld bislang einwandfrei. Die Führungskräfte führen unterschiedlich, jedoch fair und sie haben immer ein offenes Ohr für Veränderung.
Es wird viel dafür getan, dass die Kommunikation so transparent wie möglich stattfindet.
Als Frau hier zu arbeiten ist toll! Ich habe zu keinem Zeitpunkt gemerkt, dass ich irgendeinen Nachteil habe. Diesen Umgang mit Schwangerschaften, Teilzeit und leitenden Positionen habe ich so noch nicht erlebt.
Bin sehr zufrieden
Hervorragend
Jeder hat Möglichkeiten sich weiterzubilden
Optimal
Super Kantine
Auch viele nette Leute
Sozialleistung
Work-Life-Balance
Alles was in der weiteren Beschreibung steht
Teilweise heftiges Mobbing und/oder Diffamierungen. Man konnte froh sein, wenn man nicht Ziel des Ganzen war oder man so gestrickt war, dass es einem am Allerwertesten vorbeiging, was über einen hinterm Rücken gesagt wurde.
Oft ging das Ganze auch von alteingesessene Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus, die seit sehr langer Zeit im Familienunternehmen sind. Sehenden Auges trug man diese Menschen aber einfach weiter durch und unternahm nichts gegen sie. Zur gleichen Kategorie gehörten auch einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sehr guten persönlichen Beziehungen ins Management.
Dass genau all diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu großen Teilen auch die Meinungsführer im Unternehmen waren, gab der ganzen Sache noch das Tüpfelchen auf das i.
Allgemein war die Möglichkeit zum Home Office / Mobilen Arbeiten gegeben. Allgemeine, verschriftlichte Unternehmensregeln galten teilweise jedoch nicht für die Abteilung Kommunikation, da der Vorgesetzte andere Vorstellungen hatte.
Die sozialen und ökologischen Werte des Unternehmens bzw. die Ziele sind lobenswert. Wohlgemerkt sprechen wir hier noch von Zielen.
Nicht vorhanden. Man hat (zumindest in meinem Bereich) keinen Plan gehabt, wohin man mich oder die Kollegen entwickeln möchte, wo bei mir fachlich noch Potenzial wäre und mit welchen Maßnahmen dieses Potenzial gefördert werden könnte. Ganz lustig wird es aber erst, wenn im Arbeitszeugnis von den "vom Unternehmen gebotenen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung" gesprochen wird und man sich fragt, wie laut man lachen darf und welche genau das waren.
Im Kleinen, also in den Teams untereinander, war der Zusammenhalt und auch die Stimmung überwiegend sehr gut, soweit ich Einblick hatte. Ansonsten übergreifend aber auch sehr viel Missgunst.
Führungskraft aus der obersten Management-Ebene die sich stets mit Micromanagement aufhielt und der aufgrund fehlender fundierter Fachkenntnisse im Bereich Kommunikation leider keinen Blick für das große Ganze entwickeln konnte. Abteilungs- und persönliche Ziele wurden zwar formuliert, aufgrund der fehlenden Fachkompetenz blieben diese sehr allgemein und nicht messbar, so dass sie zu großen Teilen nicht erreicht werden konnten.
Je nach dem, was man unter Kommunikation versteht. Der Flurfunk funktionierte stets sehr gut.
Geht besser, aber auch schlechter.
Es hätte interessante Aufgaben geben können. Leider wurde zu keinem Zeitpunkt von der Führungskraft verstanden (oder man wollte es nicht verstehen), was eine Kommunikationsabteilung für ein Unternehmen leisten kann, welches ihre Hauptaufgaben sind und wie sie zum Unternehmenserfolg beitragen kann, wenn sie richtig strukturiert ist und die richtigen Aufgabenschwerpunkte gelegt sind. Man hat eine Abteilung Unternehmenskommunikation, weil alle Unternehmen das heute nunmal auch machen. Was man damit erreichen will, bleibt in den Sternen.
Sehr geehrte/r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Wir bedauern es sehr, dass Sie diese negativen Erlebnisse in unserem Unternehmen machen mussten.
Sie berichten in Ihrer Bewertung von Mobbing und Diffamierung. Hier gibt es keine Toleranz für uns. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander ist uns sehr wichtig.
Um dies zu gewährleisten und Mobbing und Diffamierung auszuschließen, benötigen wir Ihren Input!
Bitte lassen Sie uns konkrete Hinweise zu Ihren Erfahrungen zukommen. Dies kann über unser Hinweisgebersystem, welches Sie sicher und anonym auch von extern erreichen können (https://cronimet.whistleblowernetwork.net/frontpage), oder auch gerne in einem persönlichen Gespräch erfolgen.
Wir freuen uns, wenn Sie sich hierzu mit uns in Verbindung setzen.
HR- Abteilung CRONIMET Holding GmbH
-Es war alles sehr gut dort und man fühlt sich sehr wohl an seinem Arbeitsplatz.
-Die Mitarbeiter sind alle gut drauf und man hat Spaß zu arbeiten.
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