Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRONIMET Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist generell offen und transparent, auch wenn es doch in manchen Situationen nicht der Fall ist. Manche Informationen werden über den Flurfunk schneller verteilt, als dass sie von oben offen kommuniziert werden, aber auch das ist in den meisten Firmen der Fall und generell werden Informationen offen an alle geteilt, nur manchmal etwas langsamer als der Flurfunk. Das neue Intranet ist für alle Kolleginnen und Kollegen zugänglich, sodass hier geteilte Informationen für alle ersichtlich sind.
In meiner Abteilung ist jede Kollegin und jeder Kollege sehr hilfsbereit und steht immer unterstützend zur Seite.
Innerhalb der CRONIMET ist der Zusammenhalt, m.E. ebenfalls gegeben, es wird auch Abteilungsübergreifend immer geholfen und unterstützt, auch hier werden Probleme oder ähnliches gemeinsam bewältigt. Selbstverständlich gibt es auch hier wieder Ausnahmen, wie überall (manchen ist nicht mehr zu helfen)..
Die CRONIMET ist ein sehr soziales und familienorientiertes Unternehmen. Hier steht der Mensch selbst im Mittelpunkt und die CRONIMET verfolgt den Aspekt, dass es der Firma gut geht, wenn es den Menschen, die dort arbeiten, ebenfalls gut geht. In der Regel, kann alles vereinbart oder geregelt werden. Diese Flexibilität bieten sehr wenig Unternehmen!
Manche Vorgesetzten sind in vielen Terminen und schwer zu erreichen, da der Arbeitsaufwand und die Verantwortung ab gewissen Positionen auch mehr werden. Trotzdem hat bisher jede Führungskraft der CRONIMET ein offenes Ohr gezeigt und sich die Zeit für die jeweiligen MA genommen. Probleme und auch Kritik können offen und ehrlich kommuniziert werden. Manche Vorgesetzten haben mehr "Freiheiten" und können Dinge einfacher selbst entscheiden und abklären, als andere, aber das liegt ggfs. auch an der Führungskraft selbst (einfaches umsetzen).
In meiner Abteilung gibt es immer wieder sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Fordern und Fördern stehen hier im Vordergrund - bei der CRONIMET besteht auch jederzeit die Möglichkeit andere Abteilungen zu besichtigen und sich diese Aufgaben anzusehen
Die Arbeitsatmosphäre ist bei der CRONIMET generell sehr gut, die meisten sind motiviert und ziehen gemeinsam an einem Strang. Auch zwischen den Abteilungen versuchen die Kolleginnen und Kollegen gemeinsam an Ziele zu gelangen und das Unternehmen voranzutreiben. Selbstverständlich gibt es auch hier „schwarze Schafe“, wie in jeder Firma auch, wenn diese ausgeblendet werden, bietet die CRONIMET ein sehr angenehmes und positives Betriebsklima!