Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRONIMET Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Kultur
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Mobbing und üble Nachrede sind an der Tagesordnung. Der "Buschfunk" ist echt Übel, sogenante Führungskräfte sind Indiskret was die Sache noch verschlimmert.
Lob oder Anerkennung existiert nicht oder nur in Ausnahmefällen. Eher wird die Wertigkeit des Mitarbeiters zu öffteren infrage gestellt.
Vorschläge oder Kritik werden von "Führungskräften" als Frontalangriff verstanden und mit Vehemenz entgegengewirkt.
Interessanterweise der Betriebliche Vorschlagwesen wenn auch sehr langsam aber funktioniert.