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cronos Unternehmensberatung GmbH

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Firmenübersicht

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 20 Jahren sind wir erfolgreich am Markt

Strom-, Gas- und Wasserversorgungsunternehmen vom Energiekonzern bis zum Stadtwerk in technologischen, ökonomischen und prozessualen Fragestellungen zu beraten, das ist seit 1991 unsere Kernkompetenz. Worauf unsere Kunden sich verlassen können, sind unsere umfassenden Markt- und Branchenerfahrungen, die integrierten Lösungen sowie fachlich versierte Teams, die gemeinsam mit unseren Kunden die Entwicklung von Strategien und die Umsetzung neuer Lösungen vorantreiben.

Die cronos hat in über 1.000 Projekten zahlreiche namhafte Unternehmen, z. B. DB Systems GmbH, E-ON AG, RWE Systems AG, zufrieden gestellt.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere ist kein Zufall, sondern planbar. Mit unserem Jobmodell haben Sie Ihr Ziel fest im Blick, aber erhalten sich die Flexibilität entsprechend auf dem Weg dorthin. Denn unsere Mitarbeiter entscheiden sich nach ihren Interessen und Fähigkeiten, welchen Weg sie einschlagen. Egal, ob sie tiefer in die Expertise eintauchen möchten oder ob sie stark in der Übernahme personeller Verantwortung sind.
 

Natürlich unterstützen wir Sie von Anfang an in Ihrer Karriereplanung entsprechend Ihrer Geschwindigkeit: Durch gezielte und einvernehmliche Erweiterungen Ihrer Aufgaben verhelfen wir Ihnen bei geeigneter Fähigkeit schneller zu mehr Entscheidungsbefugnissen. Für die Vermittlung von Wissen bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch berufsbegleitende Fortbildungen, externe und interne Workshops und Seminare an.


Der individuelle Entwicklungspfad vom Juniorberater über den Berater zum Seniorberater läuft idealer Weise auf die Weiterentwicklung eines Fachexperten/Spezialisten, Projektleiters oder -managers, Vertriebsmitarbeiters oder einer Führungskraft hinaus.


Unser Jobmodell bietet den nötigen Rahmen für Ihre erfolgreiche, persönliche Entwicklung. 

Benefits

Welcome Package

Vom ersten Tag an bekommen Sie von uns die notwendige Unterstützung, um bei cronos erfolgreich zu sein. An Ihrem ersten Arbeitstag liegt das benötigte Equipment, vom Laptop über Handy bis zum Kugelschreiber, für Sie bereit. In einem so genannten New-Hire-Meeting vermitteln wir allen neuen Kollegen die nötigen Grundlagen über Arbeitsorganisation und die Beratungsarbeit. Des Weiteren erwarten Sie innerhalb der Einarbeitungszeit verschiedene Schulungen, in denen Sie  umfassend in die technischen Grundlagen der cronos-Beratung eingeführt werden. Wir legen viel Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und unterstützen Sie regelmäßig, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erweitern.
In einem Feedback-Gespräch nach den ersten drei Monaten, bei Ablauf der Probezeit und in jährlichen Mitarbeitergesprächen erörtern wir gemeinsam, wo Sie stehen und wie Sie noch weiter kommen. 

Mitarbeiterevents

Mehrmals im Jahr organisieren die Kollegen kollektive Veranstaltungen unterschiedlicher Art, die wir mit einem festgelegten Budget fördern. Jedes Jahr stellt cronos 200 Euro pro Mitarbeiter für Events zur Verfügung. Ob ein Segeltrip am Wochenende, Radtour auf Mallorca oder das jährliche Skilaufen - durch Mitarbeiterevents stärken wir den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft und fördern ein vertrauensvolles, motivierendes Arbeiten.

cronos karrierecenter

Was ist das ckc? Das ckc (cronos karrierecenter) ist im Kern ein Potenzialaudit, das in einen stringenten Prozess von Kommunikation, Feedback und Fördermaßnahmen eingebunden ist. Es besteht aus einem Testverfahren zur Selbst- und Fremdeinschätzung, einer Präsentation, einem Rollenspiel auf Basis einer Fallstudie und einem Tiefeninterview. Abgeschlossen wird jedes Audit mit einem direkten Feedback an den Teilnehmer bzw. die Teilnehmerin. Das anschließende schriftliche Ergebnisprofil dient beiden Seiten als ein Baustein für die folgenden betrieblichen Laufbahngespräche. Immer parallel betrachtet werden die Ergebniskurven aus der Selbst- und Fremdeinschätzung. Alles zusammen ergibt eine erhebliche Qualitätsverbesserung des Führungs- und Personalentwicklungsprozesses.

Durchgeführt wird das ckc bewusst von professionellen Auditoren, die einen Mitarbeiter noch nicht kennen, um einen neutralen Blick zu gewährleisten. Gespiegelt wird dieser Blick mit der innerbetrieblichen Einschätzung der Führungskräfte und den zukünftigen Anforderungen an die Berater: Sitzt hier ein zukünftiger Projektleiter? Oder ein noch unerkanntes Vertriebstalent? Oder der Solution Architect, der jede Nuss knackt? Oder der Bereichsleiter, der ein Unternehmertalent ist? 

Elternzeit

Die ersten unterstützenden Maßnahmen bieten wir bereits vor der Familienphase, indem wir die werdenden Eltern umfassend über ihre Rechte und Pflichten zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit informieren. Wie genau Elternzeit und Wiedereinstieg gestaltet werden können, dazu beraten wir ganz individuell.

Um den Anschluss zu keiner Zeit zu verlieren, bleiben wir mit unseren Mitarbeitern stets in Kontakt. Diese Verbindung erleichtert wesentlich den Wiedereinstieg und die Integration in den Betrieb. Denn nach der Elternzeit haben Sie Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz. Ausgewählte Entwicklungsmaßnahmen zur Auffrischung und Förderung begleiten Sie zurück auf Ihren beruflichen Erfolgsweg.

7 Standorte

Wir sind immer da, wo Sie uns brauchen. Sie finden uns auch in Berlin, Hamburg, Köln, München, Walldorf und Wien.

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Standorte Inland

Hauptsitz:
cronos Unternehmensberatung GmbH
Weseler Straße 539
D-48163 Münster

T: +49 251 39966-0
F:
+49 251 39966-999
E: 

51°55'39.3"N 7°35'14.1"E
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Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer entscheidend die Philosophie unseres Unternehmens unterstützt, sind die Menschen, die mit uns arbeiten. Sie sind die Seele und der Motor unseres Erfolges. Obwohl verschiedenster Nationalität sprechen wir doch alle eine Sprache - die Sprache einer respektvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit, des Teamgedankens sowie der Weitergabe von Wissen und Informationen.

Die Bündelung unserer Kompetenzen und die Ausrichtung unseres Leistungsportfolios an den Bedürfnissen unserer Kunden sind die tragenden Säulen einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern. Wir bieten umfassenden Know-how-Transfer für die Energiewirtschaft. Nur auf diesem Wege können wir unseren Kunden die Impulse und Lösungen liefern, die ihnen dauerhaft einen Wettbewerbsvorteil sichern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Viele Faktoren tragen zu unserem Erfolg bei: Entscheidend sind für uns die Menschen, die unser Unternehmen stützen. Die über 300 Mitarbeiter sind die Seele und der Motor unseres Erfolges. Obwohl verschiedenster Nationalität sprechen wir doch alle eine Sprache – die Sprache einer respektvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit, des Teamgedankens sowie der Weitergabe von Wissen und Informationen.

Wegen der starken Marktposition und der ausgezeichneten Zukunftsaussichten wächst unser Unternehmen weiter und muss sich personell verstärken. Wir suchen laufend Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Wenn Sie unseren Anspruch an Kompetenz, Kundenorientierung und Qualität teilen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir suchen den „Unternehmer im Unternehmen“, der Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln mitbringt, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt und Verantwortung übernehmen möchte. Wenn Kommunikationsstärke und Networking eine Selbstverständlichkeit für Sie sind, innovatives Querdenken eine Ihrer Stärken ist und Sie neue Wege gehen wollen, bietet Ihnen die cronos ein weites Spektrum an Themen und Aufgaben.

Eigenverantwortliches Handeln, ein hohes Engagement und gepflegte Umgangsformen sind für uns selbstverständlich, um in unseren Projekten mit und beim Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie diesen Anspruch mit uns teilen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf eines unserer Stellenangebote aus der Jobsuche.

cronos Unternehmensberatung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
4,97 Bewerber
0,00 Azubis

Pro

- erfolgreiche Unternehmensberatung auf Expansionskurs seit über 25 Jahren
- flache Hierarchien, Vorgesetzte sind schnell erreichbar, wenn es die Situation zulässt und immer hilfsbereit
- viele junge Kollegen, freundschaftliches Verhältnis besteht auch teamübergreifend und wird mit Teamevents gefördert
- interessante Aufgaben und innovative Themen
- intensive Schulungen für den schnellen Aufbau zum Profi bei vergleichsweise sehr attraktivem Gehalt
- hohe Eigenständigkeit und Vertrauen, das mir entgegengebracht wird
- viel Reisetätigkeit (ich bin sehr reiselustig, dies könnte für andere Charaktere ein negativer Punkt sein)

  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Parkplätze, Kantine
  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Berater

4,46

Pro

Das Arbeitsklima bei cronos ist super! Hier wird jeder MA respektiert und geschätzt. Aus Kollegen werden Freunde!


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

cronos Unternehmensberatung GmbH
3,79
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
53.947 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen