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cronos Unternehmensberatung GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
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cronos Unternehmensberatung GmbHcronos Unternehmensberatung GmbHcronos Unternehmensberatung GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    68.75%
    Gut (10)
    10.416666666667%
    Befriedigend (6)
    6.25%
    Genügend (14)
    14.583333333333%
    3,91
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

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Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 20 Jahren sind wir erfolgreich am Markt

Strom-, Gas- und Wasserversorgungsunternehmen vom Energiekonzern bis zum Stadtwerk in technologischen, ökonomischen und prozessualen Fragestellungen zu beraten, das ist seit 1991 unsere Kernkompetenz. Worauf unsere Kunden sich verlassen können, sind unsere umfassenden Markt- und Branchenerfahrungen, die integrierten Lösungen sowie fachlich versierte Teams, die gemeinsam mit unseren Kunden die Entwicklung von Strategien und die Umsetzung neuer Lösungen vorantreiben.

Die cronos hat in über 1.000 Projekten zahlreiche namhafte Unternehmen, z. B. DB Systems GmbH, E-ON AG, RWE Systems AG, zufrieden gestellt.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere ist kein Zufall, sondern planbar. Mit unserem Jobmodell haben Sie Ihr Ziel fest im Blick, aber erhalten sich die Flexibilität entsprechend auf dem Weg dorthin. Denn unsere Mitarbeiter entscheiden sich nach ihren Interessen und Fähigkeiten, welchen Weg sie einschlagen. Egal, ob sie tiefer in die Expertise eintauchen möchten oder ob sie stark in der Übernahme personeller Verantwortung sind.
 

Natürlich unterstützen wir Sie von Anfang an in Ihrer Karriereplanung entsprechend Ihrer Geschwindigkeit: Durch gezielte und einvernehmliche Erweiterungen Ihrer Aufgaben verhelfen wir Ihnen bei geeigneter Fähigkeit schneller zu mehr Entscheidungsbefugnissen. Für die Vermittlung von Wissen bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch berufsbegleitende Fortbildungen, externe und interne Workshops und Seminare an.


Der individuelle Entwicklungspfad vom Juniorberater über den Berater zum Seniorberater läuft idealer Weise auf die Weiterentwicklung eines Fachexperten/Spezialisten, Projektleiters oder -managers, Vertriebsmitarbeiters oder einer Führungskraft hinaus.


Unser Jobmodell bietet den nötigen Rahmen für Ihre erfolgreiche, persönliche Entwicklung. 

Benefits

Welcome Package

Vom ersten Tag an bekommen Sie von uns die notwendige Unterstützung, um bei cronos erfolgreich zu sein. An Ihrem ersten Arbeitstag liegt das benötigte Equipment, vom Laptop über Handy bis zum Kugelschreiber, für Sie bereit. In einem so genannten New-Hire-Meeting vermitteln wir allen neuen Kollegen die nötigen Grundlagen über Arbeitsorganisation und die Beratungsarbeit. Des Weiteren erwarten Sie innerhalb der Einarbeitungszeit verschiedene Schulungen, in denen Sie  umfassend in die technischen Grundlagen der cronos-Beratung eingeführt werden. Wir legen viel Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und unterstützen Sie regelmäßig, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erweitern.
In einem Feedback-Gespräch nach den ersten drei Monaten, bei Ablauf der Probezeit und in jährlichen Mitarbeitergesprächen erörtern wir gemeinsam, wo Sie stehen und wie Sie noch weiter kommen. 

Mitarbeiterevents

Mehrmals im Jahr organisieren die Kollegen kollektive Veranstaltungen unterschiedlicher Art, die wir mit einem festgelegten Budget fördern. Jedes Jahr stellt cronos 200 Euro pro Mitarbeiter für Events zur Verfügung. Ob ein Segeltrip am Wochenende, Radtour auf Mallorca oder das jährliche Skilaufen - durch Mitarbeiterevents stärken wir den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft und fördern ein vertrauensvolles, motivierendes Arbeiten.

cronos karrierecenter

Was ist das ckc? Das ckc (cronos karrierecenter) ist im Kern ein Potenzialaudit, das in einen stringenten Prozess von Kommunikation, Feedback und Fördermaßnahmen eingebunden ist. Es besteht aus einem Testverfahren zur Selbst- und Fremdeinschätzung, einer Präsentation, einem Rollenspiel auf Basis einer Fallstudie und einem Tiefeninterview. Abgeschlossen wird jedes Audit mit einem direkten Feedback an den Teilnehmer bzw. die Teilnehmerin. Das anschließende schriftliche Ergebnisprofil dient beiden Seiten als ein Baustein für die folgenden betrieblichen Laufbahngespräche. Immer parallel betrachtet werden die Ergebniskurven aus der Selbst- und Fremdeinschätzung. Alles zusammen ergibt eine erhebliche Qualitätsverbesserung des Führungs- und Personalentwicklungsprozesses.

Durchgeführt wird das ckc bewusst von professionellen Auditoren, die einen Mitarbeiter noch nicht kennen, um einen neutralen Blick zu gewährleisten. Gespiegelt wird dieser Blick mit der innerbetrieblichen Einschätzung der Führungskräfte und den zukünftigen Anforderungen an die Berater: Sitzt hier ein zukünftiger Projektleiter? Oder ein noch unerkanntes Vertriebstalent? Oder der Solution Architect, der jede Nuss knackt? Oder der Bereichsleiter, der ein Unternehmertalent ist? 

Elternzeit

Die ersten unterstützenden Maßnahmen bieten wir bereits vor der Familienphase, indem wir die werdenden Eltern umfassend über ihre Rechte und Pflichten zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit informieren. Wie genau Elternzeit und Wiedereinstieg gestaltet werden können, dazu beraten wir ganz individuell.

Um den Anschluss zu keiner Zeit zu verlieren, bleiben wir mit unseren Mitarbeitern stets in Kontakt. Diese Verbindung erleichtert wesentlich den Wiedereinstieg und die Integration in den Betrieb. Denn nach der Elternzeit haben Sie Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz. Ausgewählte Entwicklungsmaßnahmen zur Auffrischung und Förderung begleiten Sie zurück auf Ihren beruflichen Erfolgsweg.

7 Standorte

Wir sind immer da, wo Sie uns brauchen. Sie finden uns auch in Berlin, Hamburg, Köln, München, Walldorf und Wien.

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Standorte Inland

Hauptsitz:
cronos Unternehmensberatung GmbH
Am Mittelhafen 14 
D-48155 Münster

T: +49 251 39966-0
F:
+49 251 39966-999
E: 

In Google Maps anzeigen





Impressum

cronos Unternehmensberatung GmbH
Am Mittelhafen 14
48155 Münster

T: +49 251 39966-0
F: +49 251 39966-999
E: cronos@cronos.de

Vertretungsberechtigt:
Dr. Ralf Bauermann

UmsatzsteuerID: DE812495475
Zuständiges Gericht: Amtsgericht Münster
Handelsregister HRB: 5244, Handelsregister beim Amtsgericht Münster

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer entscheidend die Philosophie unseres Unternehmens unterstützt, sind die Menschen, die mit uns arbeiten. Sie sind die Seele und der Motor unseres Erfolges. Obwohl verschiedenster Nationalität sprechen wir doch alle eine Sprache - die Sprache einer respektvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit, des Teamgedankens sowie der Weitergabe von Wissen und Informationen.

Die Bündelung unserer Kompetenzen und die Ausrichtung unseres Leistungsportfolios an den Bedürfnissen unserer Kunden sind die tragenden Säulen einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern. Wir bieten umfassenden Know-how-Transfer für die Energiewirtschaft. Nur auf diesem Wege können wir unseren Kunden die Impulse und Lösungen liefern, die ihnen dauerhaft einen Wettbewerbsvorteil sichern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Viele Faktoren tragen zu unserem Erfolg bei: Entscheidend sind für uns die Menschen, die unser Unternehmen stützen. Die über 300 Mitarbeiter sind die Seele und der Motor unseres Erfolges. Obwohl verschiedenster Nationalität sprechen wir doch alle eine Sprache – die Sprache einer respektvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit, des Teamgedankens sowie der Weitergabe von Wissen und Informationen.

Wegen der starken Marktposition und der ausgezeichneten Zukunftsaussichten wächst unser Unternehmen weiter und muss sich personell verstärken. Wir suchen laufend Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Wenn Sie unseren Anspruch an Kompetenz, Kundenorientierung und Qualität teilen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir suchen den „Unternehmer im Unternehmen“, der Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln mitbringt, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt und Verantwortung übernehmen möchte. Wenn Kommunikationsstärke und Networking eine Selbstverständlichkeit für Sie sind, innovatives Querdenken eine Ihrer Stärken ist und Sie neue Wege gehen wollen, bietet Ihnen die cronos ein weites Spektrum an Themen und Aufgaben.

Eigenverantwortliches Handeln, ein hohes Engagement und gepflegte Umgangsformen sind für uns selbstverständlich, um in unseren Projekten mit und beim Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie diesen Anspruch mit uns teilen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf eines unserer Stellenangebote aus der Jobsuche.

cronos Unternehmensberatung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
4,97 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Berater

4,62
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    cronos Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hohe Fluktuation, versuchen die Mitarbeiter länger zu halten

Pro

Viele Freiheiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und -Angebote, Super Arbeitsklima, Fairer Umgang, Viele Events

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    cronos Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Cronos lässt nichts unversucht, um eine harmonische und professionelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Raum für Kreativität und Leistungsbereitschaft bietet!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, fair, kollegial, open door policy

Kollegenzusammenhalt

Da kann man fast schon nichts mehr schreiben. Herausragendes Gesamtteam!

Interessante Aufgaben

Absolut und mehr als das!

Kommunikation

Kommunikation ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens, aber auch ein schwieriges Themenumfeld. Nirgends werden von Firmen im Allgemeinen mehr Fehler gemacht. Cronos hat das im Griff, ein paar Macken gibt es natürlich auch hier, die werden aber fortlaufend abgestellt und Kommunikation gefördert

Gleichberechtigung

Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine UnternehmensBERATUNG lebt von ihrer Erfahrung und ihrer Seniorität, ohne jedoch den "Nachwuchs" zu vernachlässigen. Klappt hier ganz hervorragend!

Karriere / Weiterbildung

Sowohl in Sachen Weiterbildung (in Eigenregie / oder vom AG) bietet Cronos viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Die Karriere kann flexibel und in Abhängigkeit der Seniorität mit dem Vorgesetzten geplant und angegangen werden. Abweichungen / Änderung des INteressenfeldes sind absolut möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Flexibles und leistungsorientiertes Gehalt. Mann kann in gewisser Weise sein Gehalt beeinflussen und Leistung wird anerkannt. Cronos engagiert sich auch im Rahmen der Gesundheitsförderung.

Arbeitsbedingungen

Sofern Cronos diese beeinflussen kann, wird alles dafür getan, dass der/die MAin sich wohl fühlt und so auch gute Ergebnisse erzielt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei einer entsprechenden Fahrzeugflotte ist das mit dem Umweltbewusst sein natürlich so eine Sache. Dennoch wird darauf geachtet, ob der ÖPNV oder Schienenfernverkehr nicht eine (wirtschaftlich) sinnvolle Alternative wäre, auch im Sinne des AN

Work-Life-Balance

Naja gut, was will man bei einer Unternehmensberatung mit Reisetätigkeit erwarten? Sicherlich werden Projekteinsätze möglichst heimatnah gesucht, aber wie realistisch ist das? Wenn möglich, wird es umgesetzt, dafür würde ich 5 Sterne geben. Aber die Realität / Alltag ist nun mal anders. Auch wenn Cronos alles daran setzt, eine gute Worklife Balance zu schaffen (Mitarbeiterevents, Quartalsmeetings, Zuschüsse zu Fitnessstudios [zumindest war das früher mal so, meine ich]), letztendlich ist es Gegenstand der Company, die Leistung beim Kunden vor Ort zu erbringen. Da kommt so manches mal das "Life" zu kurz

Image

Wertfreie Bewertung durch Kunden, Partner und MA: Einwandfrei, gute Reputation im Markt!

Verbesserungsvorschläge

  • Aktuell nicht bekannt. Vielleicht gerade im Umfeld der IT mehr Remote arbeiten.

Pro

Die Offenheit, Fairness, Team-Spirit, interne transparenz, Umgang mit den MA

Contra

?

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    cronos unternehmensberatung
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    68.75%
    Gut (10)
    10.416666666667%
    Befriedigend (6)
    6.25%
    Genügend (14)
    14.583333333333%
    3,91
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

cronos Unternehmensberatung GmbH
3,97
102 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.504 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen