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Croozer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,50
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,50
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,50
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
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Bewertungen

  • 21.Juli 2019
  • Bewerber

Kommentar

Man machte mir bereits im Bewerbungsgespräch eiskalt klar, dass ich in der Hierarchie ganz unten stehen würde und somit auch so behandelt würde. Das Unternehmen hält sich für ganz groß und leidet an Größenwahn. Von der Entwicklung unserer Zeit und den Ansprüchen der Arbeitnehmer hat man hier scheinbar nichts mitbekommen. Das Vorstellungsgespräch war so deprimierend, dass ich hier um keine Preis arbeiten wollen würde. Die Thematik ist auch für meine Ansprüche schlicht langweilig. Auch die Räumlichkeiten wirkten bieder.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Croozer GmbH (ehem. Zwei plus zwei Marketing GmbH)
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Redakteur
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von Croozer GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Sep. 2017 (Geändert am 23.Sep. 2017)
  • Bewerber

Kommentar

Nachdem man eine lästige Aufgabe abgearbeitet hat, wird man nach Bestehen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Es ist anzunehmen, dass das Unternehmen selbst daraus Profit in Form von Inspiration schlägt. Schön, wenn man helfen kann. Während des Vorstellungsgespräch wird man trotz Referenzen und gutem Hochschulzeugnis vor allem abgewertet, obwohl man dies keinesfalls nötig hat. Jeder zweite Satz der Führung im Vorstellungsgespräch ist "Es kommt darauf an, in welcher Position man sich befindet." Für eine erfolgreiche Abschreckung sollte dies genügen. Das Unternehmen überschätzt sich selbst, denn man ahnt schnell, das sich dahinter kein attraktiver Arbeitsplatz verbirgt.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Andreas Gehlen
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage