Dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens ist die Stimmung immer sehr angenehm und offen. Innerhalb von Projekten ist es entsprechend abhängig vom jeweiligen Projekt.
Work-Life-Balance
Bei dem Punkt haben Beratungen tendenziell einen schlechten Ruf, jedoch hat man hier auch selbst in der Hand sich seinen Alltag zu gestalten. Es gibt immer mal stressige Phasen, durch die man nicht ohne Überstunden kommt. Arbeitszeiten sind abhängig vom Projekt im allgemeinen sehr flexibel und HomeOffice Optionen gestalten den Alltag möglichst Work-Life-Balance konform.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist etwas sehr individuelles und so wird es auch gelebt. Jeder kann für sich selbst interessante Weiterbildungen identifizieren und wahrnehmen. Hier muss man für gewöhnlich proaktiv handeln und spannende Themen raussuchen, persönlich finde ich das bei dem Thema aber auch angemessen (man sucht ja für sich persönlich passende Themen).
Die Karriereweiterentwicklung wird regelmäßig im Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten besprochen und ausgewertet. Hierbei wird man bestmöglich unterstützt und bekommt auch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn man sich das wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Zusammenkünfte aller Mitarbeitenden (Office Tage, Standort Events, Cross Connects, Offistes) und die Stimmung ist immer sehr gut. Alle sind sehr offen und es kann sich mit jedem gut unterhalten werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team ist der Vorgesetzte wirklich top. Sein Führungsstil ist sehr angenehm und vertrauensvoll. Bei Problemen hat er immer ein offenes Ohr und ist ehrlich auf der Suche nach einer guten Lösung, die für jeden einzelnen Mitarbeiter passt. Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe und insbesondere in schwierigen Zeiten sehr fördernd und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Beratung - dessen sollte man sich auch bewusst sein. Wer nach einem Job sucht, bei dem Dienst nach Vorschrift verrichtet wird, der wird vermutlich nicht glücklich.
Wer aber bereit ist phasenweise ein wenig mehr zu Leisten, der wird belohnt mit einem dynamischen Umfeld, welches keine Langeweile aufkommen lässt und sehr wertschätzend ist.
Zusätzlich gibt es einige Benefits (Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten und HO Optionen, Offsite auf Mallorca, ...).
Überstunden werden leider nicht vergütet, hier sollte man also selbst einen Blick darauf haben diese zeitnah abzubauen.
Kommunikation
Vieles läuft wirklich sehr gut. Es gibt Formate wie wöchentliche Stimmungsabfragen, regelmäßige unternehmensweite Info Termine oder JourFixe mit den Führungsverantwortlichen in denen man viel Oberfläche bekommt um Informationen zu erhalten oder selbst Fragen zu stellen. Themen werden transparent an die Mitarbeiter weitergetragen und bei Entscheidungen, welche die Mitarbeiter betreffen, werden diese auch nach ihrer Meinung dazu befragt (bsp.: Standort).
Gehalt/Benefits
Gehälter sind recht individuell und stark abhängig von der jeweiligen Rolle. Zusätzlich zu regulären Gehältern gibt es Prämien abhängig von individuell vereinbarten Zielen oder Faktura Quoten.
Zusätzlich gibt es noch Benefits wie HanseFit, VWL oder Mobilitätskonzepte.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege ist fast ausschließlich männlich und auch in der Branche ist das eher üblich. Dennoch wird viel unternommen, um Frauen im Unternehmen zu fördern und es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Es gibt Formate um den Austausch zwischen Frauen zu fördern, es gibt Weiterbildungen explizit für Frauen und die Frauenquote steigt.
In Projekten kann es variieren, da es dort von der Situation beim Kunden abhängt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt variieren die Aufgaben und sind mal mehr und mal weniger spannend. Auch hier gibt es aber für gewöhnlich Gestaltungsspielraum.