Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungQuartalsweise Zusammenkünfte, in denen man die Kollegen sieht. Junges und dynamisches Team. Super Führungsduo.
Teamgeist, dynamische Arbeitskultur, spannende Aufgaben, moderne Technologien
Die inklusive, innovative Kultur und den Zusammenhalt der Teams sind super.
Die flachen Hierarchien ermöglichen einem viel und auch die Remote Arbeit macht vieles einfacher.
Es wird viel ermöglicht und sich auch gekümmert, wenn es um Reisen geht (Mietwagen, Hotels, etc.).
Das Vertrauen welches man hier erhält und die Möglichkeiten sich hier persönlich weiterzuentwickeln.
Die Crossies sind super. Und auch die Vorgesetzten kümmern sich - auch wenn man mal privat Herausforderungen hat. Ich bin froh hier zu arbeiten - weiter so!
Liegt an der Natur des Geschäfts - aber die Belastung/die Aufgaben kommen nicht gleichzeitig und können für punktuelle Überlastung sorgen. Man kann das aber immer offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht - trotzdem sehnt man sich manchmal nach mehr Planbarkeit.
Es gab nie was richtig schlechtes auszusetzen. Das Fakturieren war etwas nervig und somit vermisse ich es nicht.
Eigentlich nix - sonst würde ich hier nicht arbeiten.
Es sollte mehr auf die Mitarbeitenden geachtet werden. Vor allem junge Arbeitnehmende sind sich ihrer Rechte nicht immer bewusst und sollten vor Burnout, etc. besser geschützt werden.
Auch das Thema Work-Life Balance muss ernster genommen werden - um Mitarbeitende langfristig zu halten, braucht es mehr als nur alle drei Monate ein Event, sondern die Möglichkeiten, das Leben mit dem Job zu vereinbaren, ohne dabei Nachteile zu haben.
I’m Büro ist es manchmal etwas laut. Mehr Telefoboxen oder Einzelbüros wären gut.
Der am besten bewertete Faktor von crossnative ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist eine Beratung - dessen sollte man sich auch bewusst sein. Wer nach einem Job sucht, bei dem Dienst nach Vorschrift verrichtet wird, der wird vermutlich nicht glücklich.
Wer aber bereit ist phasenweise ein wenig mehr zu Leisten, der wird belohnt mit einem dynamischen Umfeld, welches keine Langeweile aufkommen lässt und sehr wertschätzend ist.
Zusätzlich gibt es einige Benefits (Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten und HO Optionen, Offsite auf Mallorca, ...).
Überstunden werden leider nicht vergütet, hier sollte man ...
Consulting ist eben was es ist. Wer sich Arbeitsbelastungen und -umständen bewusst ist, wird mit Sicherheit hier einen interessanten Arbeitgeber finden. Wer allerdings gerne geregelte Arbeitszeiten, bezahlte Überstunden und einen familienfreundlicheren Job sucht, sollte es sich zweimal überlegen.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und man findet immer einen guten Platz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von crossnative ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt und v.a. Gehaltsanpassungen sind nicht wettbewerbsfähig
Leider empfand ich das Gehalt als nicht angemessen im Vergleich zu den Anforderungen und Verantwortlichkeiten meiner Position. Es lag deutlich unter dem branchenüblichen Niveau, was zu finanziellen Herausforderungen führte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit erhalten, Messen zu besuchen und Zertifizierungen zu absolvieren.
Weiterbildung ist etwas sehr individuelles und so wird es auch gelebt. Jeder kann für sich selbst interessante Weiterbildungen identifizieren und wahrnehmen. Hier muss man für gewöhnlich proaktiv handeln und spannende Themen raussuchen, persönlich finde ich das bei dem Thema aber auch angemessen (man sucht ja für sich persönlich passende Themen).
Die Karriereweiterentwicklung wird regelmäßig im Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten besprochen und ausgewertet. Hierbei wird man bestmöglich unterstützt und bekommt auch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn man sich das ...
Bei Projekten, die besondere Technologien erforderten, war es problemlos möglich auch bezahlte Online Kurse zum Thema wahrzunehmen
Man lernt jeden Tag! Wer sich nicht vor Herausforderungen scheut wird gefördert und kann sich sehr gut entwickeln
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert, Beförderungen gibt es kaum
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
