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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Quartalsweise Zusammenkünfte, in denen man die Kollegen sieht. Junges und dynamisches Team. Super Führungsduo.
Teamgeist, dynamische Arbeitskultur, spannende Aufgaben, moderne Technologien
Die inklusive, innovative Kultur und den Zusammenhalt der Teams sind super.
Die flachen Hierarchien ermöglichen einem viel und auch die Remote Arbeit macht vieles einfacher.
Es wird viel ermöglicht und sich auch gekümmert, wenn es um Reisen geht (Mietwagen, Hotels, etc.).
Gute Work-Life-Balance, Weiterbildung wird nicht erlaubt sondern gefördert, interessante Projekte, gute Vorgesetzte, mobiles Arbeiten
Das Vertrauen welches man hier erhält und die Möglichkeiten sich hier persönlich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Liegt an der Natur des Geschäfts - aber die Belastung/die Aufgaben kommen nicht gleichzeitig und können für punktuelle Überlastung sorgen. Man kann das aber immer offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht - trotzdem sehnt man sich manchmal nach mehr Planbarkeit.
Es gab nie was richtig schlechtes auszusetzen. Das Fakturieren war etwas nervig und somit vermisse ich es nicht.
Eigentlich nix - sonst würde ich hier nicht arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeitenden geachtet werden. Vor allem junge Arbeitnehmende sind sich ihrer Rechte nicht immer bewusst und sollten vor Burnout, etc. besser geschützt werden.
Auch das Thema Work-Life Balance muss ernster genommen werden - um Mitarbeitende langfristig zu halten, braucht es mehr als nur alle drei Monate ein Event, sondern die Möglichkeiten, das Leben mit dem Job zu vereinbaren, ohne dabei Nachteile zu haben.
I’m Büro ist es manchmal etwas laut. Mehr Telefoboxen oder Einzelbüros wären gut.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von crossnative ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider empfand ich das Gehalt als nicht angemessen im Vergleich zu den Anforderungen und Verantwortlichkeiten meiner Position. Es lag deutlich unter dem branchenüblichen Niveau, was zu finanziellen Herausforderungen führte.
Gehalt und v.a. Gehaltsanpassungen sind nicht wettbewerbsfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit erhalten, Messen zu besuchen und Zertifizierungen zu absolvieren.
Weiterbildung ist etwas sehr individuelles und so wird es auch gelebt. Jeder kann für sich selbst interessante Weiterbildungen identifizieren und wahrnehmen. Hier muss man für gewöhnlich proaktiv handeln und spannende Themen raussuchen, persönlich finde ich das bei dem Thema aber auch angemessen (man sucht ja für sich persönlich passende Themen).
Die Karriereweiterentwicklung wird regelmäßig im Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten besprochen und ausgewertet. Hierbei wird man bestmöglich unterstützt und bekommt auch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn man sich das ...
Bei Projekten, die besondere Technologien erforderten, war es problemlos möglich auch bezahlte Online Kurse zum Thema wahrzunehmen
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote und auch wenn es um externe Fortbildungen geht, werden diese so gut wie immer genehmigt.
Man lernt jeden Tag! Wer sich nicht vor Herausforderungen scheut wird gefördert und kann sich sehr gut entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- crossnative wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet crossnative besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen crossnative als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei crossnative als eher modern.
Puls
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