16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein super Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quartalsweise Zusammenkünfte, in denen man die Kollegen sieht. Junges und dynamisches Team. Super Führungsduo.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, man hilft sich auf den Projekten. Ich konnte auch jederzeit auf das Fachwissen von Kollegen zurückgreifen, die auf anderen Projekten waren.
Work-Life-Balance
Da es sich um eine IT-Beratung handelt, kommt es auf die Projektauslastung an. Man kann auch in weniger stressigen Zeiten Stunden abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit erhalten, Messen zu besuchen und Zertifizierungen zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktüblich. Gehaltsanpassungen wurden teilweise erst zeitversetzt ausgezahlt, dann aber rückwirkend.
Vorgesetztenverhalten
War bei mir super, ich konnte Probleme immer offen ansprechen. Jahresgespräche waren immer produktiv.
Kommunikation
Generell gute und regelmäßige Kommunikation über Ziele des Unternehmens, über deren Erreichung und andere KPIs. Einzige Schwäche ist teilweise die Kommunikation mit Kollegen der Mutterfirma.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens ist die Stimmung immer sehr angenehm und offen. Innerhalb von Projekten ist es entsprechend abhängig vom jeweiligen Projekt.
Work-Life-Balance
Bei dem Punkt haben Beratungen tendenziell einen schlechten Ruf, jedoch hat man hier auch selbst in der Hand sich seinen Alltag zu gestalten. Es gibt immer mal stressige Phasen, durch die man nicht ohne Überstunden kommt. Arbeitszeiten sind abhängig vom Projekt im allgemeinen sehr flexibel und HomeOffice Optionen gestalten den Alltag möglichst Work-Life-Balance konform.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist etwas sehr individuelles und so wird es auch gelebt. Jeder kann für sich selbst interessante Weiterbildungen identifizieren und wahrnehmen. Hier muss man für gewöhnlich proaktiv handeln und spannende Themen raussuchen, persönlich finde ich das bei dem Thema aber auch angemessen (man sucht ja für sich persönlich passende Themen).
Die Karriereweiterentwicklung wird regelmäßig im Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten besprochen und ausgewertet. Hierbei wird man bestmöglich unterstützt und bekommt auch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn man sich das wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Zusammenkünfte aller Mitarbeitenden (Office Tage, Standort Events, Cross Connects, Offistes) und die Stimmung ist immer sehr gut. Alle sind sehr offen und es kann sich mit jedem gut unterhalten werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team ist der Vorgesetzte wirklich top. Sein Führungsstil ist sehr angenehm und vertrauensvoll. Bei Problemen hat er immer ein offenes Ohr und ist ehrlich auf der Suche nach einer guten Lösung, die für jeden einzelnen Mitarbeiter passt. Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe und insbesondere in schwierigen Zeiten sehr fördernd und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Beratung - dessen sollte man sich auch bewusst sein. Wer nach einem Job sucht, bei dem Dienst nach Vorschrift verrichtet wird, der wird vermutlich nicht glücklich.
Wer aber bereit ist phasenweise ein wenig mehr zu Leisten, der wird belohnt mit einem dynamischen Umfeld, welches keine Langeweile aufkommen lässt und sehr wertschätzend ist.
Zusätzlich gibt es einige Benefits (Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten und HO Optionen, Offsite auf Mallorca, ...).
Überstunden werden leider nicht vergütet, hier sollte man also selbst einen Blick darauf haben diese zeitnah abzubauen.
Kommunikation
Vieles läuft wirklich sehr gut. Es gibt Formate wie wöchentliche Stimmungsabfragen, regelmäßige unternehmensweite Info Termine oder JourFixe mit den Führungsverantwortlichen in denen man viel Oberfläche bekommt um Informationen zu erhalten oder selbst Fragen zu stellen. Themen werden transparent an die Mitarbeiter weitergetragen und bei Entscheidungen, welche die Mitarbeiter betreffen, werden diese auch nach ihrer Meinung dazu befragt (bsp.: Standort).
Gehalt/Benefits
Gehälter sind recht individuell und stark abhängig von der jeweiligen Rolle. Zusätzlich zu regulären Gehältern gibt es Prämien abhängig von individuell vereinbarten Zielen oder Faktura Quoten.
Zusätzlich gibt es noch Benefits wie HanseFit, VWL oder Mobilitätskonzepte.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege ist fast ausschließlich männlich und auch in der Branche ist das eher üblich. Dennoch wird viel unternommen, um Frauen im Unternehmen zu fördern und es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Es gibt Formate um den Austausch zwischen Frauen zu fördern, es gibt Weiterbildungen explizit für Frauen und die Frauenquote steigt.
In Projekten kann es variieren, da es dort von der Situation beim Kunden abhängt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt variieren die Aufgaben und sind mal mehr und mal weniger spannend. Auch hier gibt es aber für gewöhnlich Gestaltungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inklusive, innovative Kultur und den Zusammenhalt der Teams sind super.
Die flachen Hierarchien ermöglichen einem viel und auch die Remote Arbeit macht vieles einfacher.
Es wird viel ermöglicht und sich auch gekümmert, wenn es um Reisen geht (Mietwagen, Hotels, etc.).
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeitenden geachtet werden. Vor allem junge Arbeitnehmende sind sich ihrer Rechte nicht immer bewusst und sollten vor Burnout, etc. besser geschützt werden.
Auch das Thema Work-Life Balance muss ernster genommen werden - um Mitarbeitende langfristig zu halten, braucht es mehr als nur alle drei Monate ein Event, sondern die Möglichkeiten, das Leben mit dem Job zu vereinbaren, ohne dabei Nachteile zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien, die tatsächlich auch so gelebt werden. Es herrscht eine durchgehende Duz-Kultur und vom Vorstand des Mutterkonzerns, bis zu den Werkstudierenden, wird respektvoll miteinander umgegangen.
Man fühlt sich schnell gut und herzlich aufgenommen und als Teil des Teams, trotz überwiegender Remote-Arbeit.
Work-Life-Balance
Als Consultant weiß man vorher worauf man sich einlässt, allerdings fand ich es teilweise erschreckend, dass man als Angestellte selbst darauf aufmerksam machen musste, welche gesetzlichen Regelungen zum Arbeitsschutz und Überstunden gelten. Auch hatte ich das Gefühl, dass die Leute, die ihre eigene Gesundheit/Privatleben in den Vordergrund gestellt haben, nicht genauso wertgeschätzt/angesehen wurden, wie andere.
Durch die Remote Arbeit, wird zwar viel ermöglicht und erleichtert, aber wenn es im Projekt zum Problem wird, weil man nicht kurzfristig von heute auf morgen irgendwo vor Ort sitzen kann, wird es schon schwierig.
Wer also Familie und Job zu gleichen Teilen unter einen Hut bringen möchte, sollte sich dessen vorher bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote und auch wenn es um externe Fortbildungen geht, werden diese so gut wie immer genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden sind insgesamt im Durchschnitt recht jung und der Zusammenhalt (auch Team-übergreifend) ist grundsätzlich sehr gut.
Es wird auch einmal im Quartal vor Ort zusammengekommen, um das Teamgefühl mit verschiedenen Events zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat in dem Team, dem ich angehört habe, wirklich einen tollen Führungsstil an den Tag gelegt. Er ist immer mit gutem Beispiel vorangegangen und hatte stets ein offenes Ohr.
Er hat einem immer viel ermöglicht und ihm war (zumindest war meine Wahrnehmung so) immer daran gelegen, dass es seinen Teammitgliedern gut geht.
An ihm können sich viele Führungskräfte ein Beispiel nehmen!
Arbeitsbedingungen
Consulting ist eben was es ist. Wer sich Arbeitsbelastungen und -umständen bewusst ist, wird mit Sicherheit hier einen interessanten Arbeitgeber finden. Wer allerdings gerne geregelte Arbeitszeiten, bezahlte Überstunden und einen familienfreundlicheren Job sucht, sollte es sich zweimal überlegen.
Kommunikation
Vieles läuft schon gut, aber vieles könnte auch wesentlich besser sein. Informationen kamen manchmal nur unvollständig oder gar nicht von der Führungsebene bei der Belegschaft an und auch was Arbeitsrichtlinien und -regelungen anging, wurde vieles einfach den Angestellten zur eigenen Recherche überlassen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind okay allerdings auch sehr individuell. Bonuszahlungen ergeben sich (nach einem Schwellwertanteil) nicht für jede Person gleichermaßen und auch, dass die Überstunden nicht auf ein Zeitkonto o.ä. gehen (abfeiern geht nur nach Absprache und Projektsituation) oder bezahlt werden, ist leider nicht mehr zeitgemäß.
Es kommt also ganz drauf an, wie gut man verhandelt und ob man seine Ziele erfüllt.
Ansonsten gibt es viele Perks wie betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Hansefit Mitgliedschaft, Gesundheits-Events, ein Employee Bonusprogramm und vieles mehr.
Interessante Aufgaben
Sehr BSI-lastig, daher große Abhängigkeiten, aber trotzdem wird mit viel Innovation und offenen Augen nach spannenden Projekten gesucht. Man ist auf den unteren Ebenen allerdings immer darauf angewiesen in einem Projekt platziert zu werden, was zu Leerlauf führen kann, aber auch dann gibt es Möglichkeiten sich intern einzubringen.
Gleichberechtigung
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Junges und dynamisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, dynamische Arbeitskultur, spannende Aufgaben, moderne Technologien
Arbeitsatmosphäre
Dynamische Start-Up Atmosphäre, schönes und modernes Office, das unter Mitwirkung und Einbeziehung der Wünsche der Mitarbeiter umgestaltet wurde.
Work-Life-Balance
Überstunden, falls erforderlich, konnten stets zeitnah wieder abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Bei Projekten, die besondere Technologien erforderten, war es problemlos möglich auch bezahlte Online Kurse zum Thema wahrzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr hervorzuheben, wird auch bei regelmäßigen Team-Events gepflegt. :)
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Chef konnte ich immer offen und auf Augenhöhe sprechen und ich fühlte mich stets ernst genommen.
Kommunikation
Wöchentliche anonyme Erfassung des Stimmungsbildes mit Möglichkeit der Führungskräfte auf Fragen und Themen einzugehen.
Gleichberechtigung
Initiative der Mutterfirma PPI zur Förderung von weiblichen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Einsatz moderner Technologien (natürlich abhängig vom Projekteinsatz)
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Toller Arbeitgeber der auf Menschen und deren Situationen eingeht und bei dem man sich persönlich weiterentwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen welches man hier erhält und die Möglichkeiten sich hier persönlich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liegt an der Natur des Geschäfts - aber die Belastung/die Aufgaben kommen nicht gleichzeitig und können für punktuelle Überlastung sorgen. Man kann das aber immer offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht - trotzdem sehnt man sich manchmal nach mehr Planbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Hängt auch von Kunden/Projekt ab - fast immer aber sehr positiv und konstruktiv (und fast nie politisch)
Image
Es gibt es Storybook wo Werte/Mission beschrieben sind
Work-Life-Balance
Ist kein Job bei dem man nach Stechuhr den Stift fallen lässt, sondern Projektgeschäft. Da "muss" man auch mal auf Deadlines hinarbeiten - da ziehen aber auch die meisten mit. Wer der nicht kann (Familie) wird aber nicht verurteilt.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt jeden Tag! Wer sich nicht vor Herausforderungen scheut wird gefördert und kann sich sehr gut entwickeln
Gehalt/Benefits
Gehalt - ist nie zu viel, aber OK. Kita-Zuschuss (ordentlich!) ,Vermögenswirksame Leistungen, Mobilitätskonzept und auch Hansefit-Mitgliedschaften machten das Paket am ende attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider müssen wir beruflich immer mal wieder fliegen. Es gibt aber Aktionen (Bäumepflanzen) und Angebote (Mobilitätskonzept) Nachhaltiges Verhalten fördern
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Office Tage und immer wieder auch Kollegen-Events nach Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht - stets offen und wertschätzend.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein Thema - und die Wahrnehmung ist individuell. Man kann sich alle Infos die man haben will holen. Manchmal kann aber auch proaktiver kommuniziert werden.
Es gibt aber jede Woche ein Stimmungsbarometer bei dem man annonym Feedback hinterlassen kann und worauf eingegangen wird - gibt es nicht bei vielen Arbeitgebern!
Gleichberechtigung
Habe noch nie eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts miterlebt - es wird sich um geschlechtergerechte Sprache bemüht. Die meisten Führungskräfte sind männlich, die meisten Mitarbeiter:innen aber auch - ist meinem Wissen nach auch der Standard ist der IT
Interessante Aufgaben
Ich lerne fast jeden Tag Sachen - fast immer gibt es neue Aspekte. Bei mir hat sich zum Glück noch nie Langeweile im Projekt eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Projekt und den Skill an
Image
Crossnative kennt bisher niemand, PPI ist in der Finanzbranche bekannt
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut für eine Beratung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert, Beförderungen gibt es kaum
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität gab es leider bei einigen Kollegen, grundsätzlich sind die meisten Kollegen aber sehr cool
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten, es geht mehr um die Selbstverwirklichung der einzelnen Vorgesetzten als um das Wohl der Mitarbeitenden
Kommunikation
Kommuniziert wurde oft viel zu spät und sehr intransparent, ich hatte oft das Gefühl, dass Entscheidungen nicht datenbasiert getroffen wurden, auf Nachfrage hat man selten nachvollziehbare Begründungen bekommen
Gehalt/Benefits
Gehalt und v.a. Gehaltsanpassungen sind nicht wettbewerbsfähig
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist sehr männerlastig und grundsätzlich auch bzgl. des Alters nicht gut verteilt
Interessante Aufgaben
Der Großteil sind stumpfe Umsetzungsprojekte
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Viel Know-how trifft auf harmonischen Teamspirit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien machten das Unternehmen im Gesamtbild greifbar und nahbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab nie was richtig schlechtes auszusetzen. Das Fakturieren war etwas nervig und somit vermisse ich es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden leider nicht vergütet, und der Abbau von Überstunden gestaltete sich aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und der begrenzten Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte als schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten fand leider nicht auf Augenhöhe statt.
Gehalt/Benefits
Leider empfand ich das Gehalt als nicht angemessen im Vergleich zu den Anforderungen und Verantwortlichkeiten meiner Position. Es lag deutlich unter dem branchenüblichen Niveau, was zu finanziellen Herausforderungen führte.
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Großartiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance, Weiterbildung wird nicht erlaubt sondern gefördert, interessante Projekte, gute Vorgesetzte, mobiles Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während ich bei fast allen anderen Punkten volle Sterne vergeben, finde ich, dass dieser Punkt noch etwas ist, an dem wir arbeiten können. Das mache ich vor allem an den Kunden (Tourismusbranche) sowie an den doch noch stattfindenden innerdeutschen Flügen fest.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, super Vorgesetzte, spaßbringende Crossie-Events
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten machen Word-Life-Balance zum absoluten Selbstgänger
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß mit allen Crossies - obwohl alle sehr unterschiedlich sind
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem Problem zu allen Vorgesetzten gehen. Außerdem gibt es eine Interessenvertretung, welche immer immer in Anspruch genommen werden kann
Kommunikation
Offen, ehrlich, transparent
Interessante Aufgaben
Großer Gestaltungsspielraum innerhalb des Teams
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird crossnative durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden crossnative als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich crossnative als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.