2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die inklusive, innovative Kultur und den Zusammenhalt der Teams sind super.
Die flachen Hierarchien ermöglichen einem viel und auch die Remote Arbeit macht vieles einfacher.
Es wird viel ermöglicht und sich auch gekümmert, wenn es um Reisen geht (Mietwagen, Hotels, etc.).
Es sollte mehr auf die Mitarbeitenden geachtet werden. Vor allem junge Arbeitnehmende sind sich ihrer Rechte nicht immer bewusst und sollten vor Burnout, etc. besser geschützt werden.
Auch das Thema Work-Life Balance muss ernster genommen werden - um Mitarbeitende langfristig zu halten, braucht es mehr als nur alle drei Monate ein Event, sondern die Möglichkeiten, das Leben mit dem Job zu vereinbaren, ohne dabei Nachteile zu haben.
Ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien, die tatsächlich auch so gelebt werden. Es herrscht eine durchgehende Duz-Kultur und vom Vorstand des Mutterkonzerns, bis zu den Werkstudierenden, wird respektvoll miteinander umgegangen.
Man fühlt sich schnell gut und herzlich aufgenommen und als Teil des Teams, trotz überwiegender Remote-Arbeit.
Als Consultant weiß man vorher worauf man sich einlässt, allerdings fand ich es teilweise erschreckend, dass man als Angestellte selbst darauf aufmerksam machen musste, welche gesetzlichen Regelungen zum Arbeitsschutz und Überstunden gelten. Auch hatte ich das Gefühl, dass die Leute, die ihre eigene Gesundheit/Privatleben in den Vordergrund gestellt haben, nicht genauso wertgeschätzt/angesehen wurden, wie andere.
Durch die Remote Arbeit, wird zwar viel ermöglicht und erleichtert, aber wenn es im Projekt zum Problem wird, weil man nicht kurzfristig von heute auf morgen irgendwo vor Ort sitzen kann, wird es schon schwierig.
Wer also Familie und Job zu gleichen Teilen unter einen Hut bringen möchte, sollte sich dessen vorher bewusst sein.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote und auch wenn es um externe Fortbildungen geht, werden diese so gut wie immer genehmigt.
Die Mitarbeitenden sind insgesamt im Durchschnitt recht jung und der Zusammenhalt (auch Team-übergreifend) ist grundsätzlich sehr gut.
Es wird auch einmal im Quartal vor Ort zusammengekommen, um das Teamgefühl mit verschiedenen Events zu stärken.
Mein Vorgesetzter hat in dem Team, dem ich angehört habe, wirklich einen tollen Führungsstil an den Tag gelegt. Er ist immer mit gutem Beispiel vorangegangen und hatte stets ein offenes Ohr.
Er hat einem immer viel ermöglicht und ihm war (zumindest war meine Wahrnehmung so) immer daran gelegen, dass es seinen Teammitgliedern gut geht.
An ihm können sich viele Führungskräfte ein Beispiel nehmen!
Consulting ist eben was es ist. Wer sich Arbeitsbelastungen und -umständen bewusst ist, wird mit Sicherheit hier einen interessanten Arbeitgeber finden. Wer allerdings gerne geregelte Arbeitszeiten, bezahlte Überstunden und einen familienfreundlicheren Job sucht, sollte es sich zweimal überlegen.
Vieles läuft schon gut, aber vieles könnte auch wesentlich besser sein. Informationen kamen manchmal nur unvollständig oder gar nicht von der Führungsebene bei der Belegschaft an und auch was Arbeitsrichtlinien und -regelungen anging, wurde vieles einfach den Angestellten zur eigenen Recherche überlassen.
Gehälter sind okay allerdings auch sehr individuell. Bonuszahlungen ergeben sich (nach einem Schwellwertanteil) nicht für jede Person gleichermaßen und auch, dass die Überstunden nicht auf ein Zeitkonto o.ä. gehen (abfeiern geht nur nach Absprache und Projektsituation) oder bezahlt werden, ist leider nicht mehr zeitgemäß.
Es kommt also ganz drauf an, wie gut man verhandelt und ob man seine Ziele erfüllt.
Ansonsten gibt es viele Perks wie betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Hansefit Mitgliedschaft, Gesundheits-Events, ein Employee Bonusprogramm und vieles mehr.
Sehr BSI-lastig, daher große Abhängigkeiten, aber trotzdem wird mit viel Innovation und offenen Augen nach spannenden Projekten gesucht. Man ist auf den unteren Ebenen allerdings immer darauf angewiesen in einem Projekt platziert zu werden, was zu Leerlauf führen kann, aber auch dann gibt es Möglichkeiten sich intern einzubringen.
Die Crossies sind super. Und auch die Vorgesetzten kümmern sich - auch wenn man mal privat Herausforderungen hat. Ich bin froh hier zu arbeiten - weiter so!
Eigentlich nix - sonst würde ich hier nicht arbeiten.
I’m Büro ist es manchmal etwas laut. Mehr Telefoboxen oder Einzelbüros wären gut.