3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens ist die Stimmung immer sehr angenehm und offen. Innerhalb von Projekten ist es entsprechend abhängig vom jeweiligen Projekt.
Work-Life-Balance
Bei dem Punkt haben Beratungen tendenziell einen schlechten Ruf, jedoch hat man hier auch selbst in der Hand sich seinen Alltag zu gestalten. Es gibt immer mal stressige Phasen, durch die man nicht ohne Überstunden kommt. Arbeitszeiten sind abhängig vom Projekt im allgemeinen sehr flexibel und HomeOffice Optionen gestalten den Alltag möglichst Work-Life-Balance konform.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist etwas sehr individuelles und so wird es auch gelebt. Jeder kann für sich selbst interessante Weiterbildungen identifizieren und wahrnehmen. Hier muss man für gewöhnlich proaktiv handeln und spannende Themen raussuchen, persönlich finde ich das bei dem Thema aber auch angemessen (man sucht ja für sich persönlich passende Themen).
Die Karriereweiterentwicklung wird regelmäßig im Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten besprochen und ausgewertet. Hierbei wird man bestmöglich unterstützt und bekommt auch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn man sich das wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Zusammenkünfte aller Mitarbeitenden (Office Tage, Standort Events, Cross Connects, Offistes) und die Stimmung ist immer sehr gut. Alle sind sehr offen und es kann sich mit jedem gut unterhalten werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team ist der Vorgesetzte wirklich top. Sein Führungsstil ist sehr angenehm und vertrauensvoll. Bei Problemen hat er immer ein offenes Ohr und ist ehrlich auf der Suche nach einer guten Lösung, die für jeden einzelnen Mitarbeiter passt. Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe und insbesondere in schwierigen Zeiten sehr fördernd und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Beratung - dessen sollte man sich auch bewusst sein. Wer nach einem Job sucht, bei dem Dienst nach Vorschrift verrichtet wird, der wird vermutlich nicht glücklich.
Wer aber bereit ist phasenweise ein wenig mehr zu Leisten, der wird belohnt mit einem dynamischen Umfeld, welches keine Langeweile aufkommen lässt und sehr wertschätzend ist.
Zusätzlich gibt es einige Benefits (Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten und HO Optionen, Offsite auf Mallorca, ...).
Überstunden werden leider nicht vergütet, hier sollte man also selbst einen Blick darauf haben diese zeitnah abzubauen.
Kommunikation
Vieles läuft wirklich sehr gut. Es gibt Formate wie wöchentliche Stimmungsabfragen, regelmäßige unternehmensweite Info Termine oder JourFixe mit den Führungsverantwortlichen in denen man viel Oberfläche bekommt um Informationen zu erhalten oder selbst Fragen zu stellen. Themen werden transparent an die Mitarbeiter weitergetragen und bei Entscheidungen, welche die Mitarbeiter betreffen, werden diese auch nach ihrer Meinung dazu befragt (bsp.: Standort).
Gehalt/Benefits
Gehälter sind recht individuell und stark abhängig von der jeweiligen Rolle. Zusätzlich zu regulären Gehältern gibt es Prämien abhängig von individuell vereinbarten Zielen oder Faktura Quoten.
Zusätzlich gibt es noch Benefits wie HanseFit, VWL oder Mobilitätskonzepte.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege ist fast ausschließlich männlich und auch in der Branche ist das eher üblich. Dennoch wird viel unternommen, um Frauen im Unternehmen zu fördern und es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Es gibt Formate um den Austausch zwischen Frauen zu fördern, es gibt Weiterbildungen explizit für Frauen und die Frauenquote steigt.
In Projekten kann es variieren, da es dort von der Situation beim Kunden abhängt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt variieren die Aufgaben und sind mal mehr und mal weniger spannend. Auch hier gibt es aber für gewöhnlich Gestaltungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inklusive, innovative Kultur und den Zusammenhalt der Teams sind super.
Die flachen Hierarchien ermöglichen einem viel und auch die Remote Arbeit macht vieles einfacher.
Es wird viel ermöglicht und sich auch gekümmert, wenn es um Reisen geht (Mietwagen, Hotels, etc.).
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeitenden geachtet werden. Vor allem junge Arbeitnehmende sind sich ihrer Rechte nicht immer bewusst und sollten vor Burnout, etc. besser geschützt werden.
Auch das Thema Work-Life Balance muss ernster genommen werden - um Mitarbeitende langfristig zu halten, braucht es mehr als nur alle drei Monate ein Event, sondern die Möglichkeiten, das Leben mit dem Job zu vereinbaren, ohne dabei Nachteile zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien, die tatsächlich auch so gelebt werden. Es herrscht eine durchgehende Duz-Kultur und vom Vorstand des Mutterkonzerns, bis zu den Werkstudierenden, wird respektvoll miteinander umgegangen.
Man fühlt sich schnell gut und herzlich aufgenommen und als Teil des Teams, trotz überwiegender Remote-Arbeit.
Work-Life-Balance
Als Consultant weiß man vorher worauf man sich einlässt, allerdings fand ich es teilweise erschreckend, dass man als Angestellte selbst darauf aufmerksam machen musste, welche gesetzlichen Regelungen zum Arbeitsschutz und Überstunden gelten. Auch hatte ich das Gefühl, dass die Leute, die ihre eigene Gesundheit/Privatleben in den Vordergrund gestellt haben, nicht genauso wertgeschätzt/angesehen wurden, wie andere.
Durch die Remote Arbeit, wird zwar viel ermöglicht und erleichtert, aber wenn es im Projekt zum Problem wird, weil man nicht kurzfristig von heute auf morgen irgendwo vor Ort sitzen kann, wird es schon schwierig.
Wer also Familie und Job zu gleichen Teilen unter einen Hut bringen möchte, sollte sich dessen vorher bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote und auch wenn es um externe Fortbildungen geht, werden diese so gut wie immer genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden sind insgesamt im Durchschnitt recht jung und der Zusammenhalt (auch Team-übergreifend) ist grundsätzlich sehr gut.
Es wird auch einmal im Quartal vor Ort zusammengekommen, um das Teamgefühl mit verschiedenen Events zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat in dem Team, dem ich angehört habe, wirklich einen tollen Führungsstil an den Tag gelegt. Er ist immer mit gutem Beispiel vorangegangen und hatte stets ein offenes Ohr.
Er hat einem immer viel ermöglicht und ihm war (zumindest war meine Wahrnehmung so) immer daran gelegen, dass es seinen Teammitgliedern gut geht.
An ihm können sich viele Führungskräfte ein Beispiel nehmen!
Arbeitsbedingungen
Consulting ist eben was es ist. Wer sich Arbeitsbelastungen und -umständen bewusst ist, wird mit Sicherheit hier einen interessanten Arbeitgeber finden. Wer allerdings gerne geregelte Arbeitszeiten, bezahlte Überstunden und einen familienfreundlicheren Job sucht, sollte es sich zweimal überlegen.
Kommunikation
Vieles läuft schon gut, aber vieles könnte auch wesentlich besser sein. Informationen kamen manchmal nur unvollständig oder gar nicht von der Führungsebene bei der Belegschaft an und auch was Arbeitsrichtlinien und -regelungen anging, wurde vieles einfach den Angestellten zur eigenen Recherche überlassen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind okay allerdings auch sehr individuell. Bonuszahlungen ergeben sich (nach einem Schwellwertanteil) nicht für jede Person gleichermaßen und auch, dass die Überstunden nicht auf ein Zeitkonto o.ä. gehen (abfeiern geht nur nach Absprache und Projektsituation) oder bezahlt werden, ist leider nicht mehr zeitgemäß.
Es kommt also ganz drauf an, wie gut man verhandelt und ob man seine Ziele erfüllt.
Ansonsten gibt es viele Perks wie betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Hansefit Mitgliedschaft, Gesundheits-Events, ein Employee Bonusprogramm und vieles mehr.
Interessante Aufgaben
Sehr BSI-lastig, daher große Abhängigkeiten, aber trotzdem wird mit viel Innovation und offenen Augen nach spannenden Projekten gesucht. Man ist auf den unteren Ebenen allerdings immer darauf angewiesen in einem Projekt platziert zu werden, was zu Leerlauf führen kann, aber auch dann gibt es Möglichkeiten sich intern einzubringen.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit viel Freiraum für die Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Spirit, in neue Märkte einzusteigen und unseren Kund*innen echten Mehrwert zu liefern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super und es bringt sehr viel Spaß mit den Kolleg*innen
Image
Wir sollten noch aktiver an unserem Image arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Projekte sind spannend, trotzdem wir darauf geachtet, dass einzelne Personen nicht zu viel arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und man findet immer einen guten Platz
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich. Kritik wird von den Führungskräften aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt super spannende und spannende Projekte, echtes Beratungsgeschäft eben :-)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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