Navigation überspringen?
  

CrowdDesk GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

CrowdDesk GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,83
Schnelle Antwort
4,96
Erwartbarkeit des Prozesses
4,83

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,82
Vollständigkeit der Infos
4,77
Angenehme Atmosphäre
4,77
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,73
Erklärung der weiteren Schritte
4,91
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

Bewerbungsfragen

  • Warum hast du dich für eine Karriere im Sales entschieden? Welche Eigenschaft bringst du mit, die dich im Sales erfolgreich macht?
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CrowdDesk GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Junior Sales Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Wie ist die Unternehmenskultur von CrowdDesk GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Juli 2019
  • Bewerber

Kommentar

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief wirklich sehr schnell und professionell. Hat mir sehr gut gefallen. Insbesondere den Experience Day empfand ich als sehr sinnvoll und hilfreich. Was ich tatsächlich noch mit einbauen würde, wäre eine Runde Mario Kart als Aufnahmekriterium ;-)

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CrowdDesk GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Sales Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 28.Mai 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Sehr nette Gesprächspartnerinnen und interessante Fragen wurden gestellt. Vorab musste ich ein Video drehen und interessante Fragen zur meiner Persönlichkeit beantworten.

Leider war der Bewerbungsprozess sehr unflexibel, die möglichen Gesprächstermine waren sehr kurzfristig angesetzt. Dazu fand das Gespräch per Video Call statt. Die Gesprächspartnerin hatte kein Verständnis für persönliche Hinderungen und hat darauf bestanden, dass ich selber eine Lösung finde, um an einen der Termine das Gespräch zu führen. Bei mir hat die Technik nicht funktioniert und ich hatte das Gefühl, dass das Gespräch auf Zeitdruck lief.
Das Ganze war mir etwas unangenehm und habe entsprechend das Gefühl gehabt nicht volle Leistung bringen zu können und mich nicht im besten Licht zeigen zu können.

Die (negative) Antwort kam ein paar Tage später per Telefon, aber trotzdem sehr freundlich. Mir wurde noch netterweise vorgeschlagen mein Profil im internen Talentpool zu hinterlegen.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CrowdDesk GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Erst mal vielen Dank für Dein Feedback! Es tut uns wirklich sehr leid, wenn wir Dich in eine unangenehme Situation gebracht haben - das war keine Absicht. Uns ist die Candidate Experience sehr wichtig, was natürlich auch bedeutet, dass sich unsere Bewerber wohl fühlen. In der Vergangenheit haben wir vor allem mit einem schnellen Rekrutierungsprozess punkten können. Das Video-Interview dient hierbei nur einem ersten Eindruck, um sich für den nächsten Step (ein persönliches Gespräch) auch genügend Zeit zu nehmen. Wir freuen uns hierzu auch gerne noch über ein persönliches Feedback.

Johannes Laub
Geschäftsführender Gesellschafter

  • 28.Mai 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • An welcher Stelle man die Extrameile in seinem Leben gegangen ist
  • Keine typischen Bewerbungsfragen (zB Stärken und Schwächen), Fokus auf Motivation und Persönlichkeit des Bewerbers
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CrowdDesk GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Trainee im Sales
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage

Bewerbungsfragen

  • Warum Crowddesk? was machen wir? Was ist EK bzw. FK? Wie stellst du dir deinen perfekten Job vor? Stärken & Schwächen?
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CrowdDesk GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Sales Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage

Kommentar

Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm und wertschätzend, da dieser relativ schnell durchgeführt wurde und sich immer an Absprachen bzw. Versprechen gehalten wurde. Ich schätze mich sehr glücklich bei diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen und bin begeistert von dem durchdachten Einarbeitungsprozess, den ich momentan durchlaufe. Als neue Mitarbeiterin fühle ich mich hier sehr wohl und kann jedem nur empfehlen sich hier auf eine passende Stelle zu bewerben!

PS: Stell dich darauf ein paar interessante Fragen in einem selbstgedrehten Video zu beantworten :)

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CrowdDesk GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Junior Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage

Kommentar

Bewerbungsprozess und Fragen versuchen krampfhaft neu und unkonventionell zu sein, entsprechen damit aber genau dem Schema das man bei einem Start-Up erwartet. Manchmal sind thematisch passende Fragen oder ein normales Gespräch in meinen Augen zielführender.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CrowdDesk GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Fragen die ich in der Form, in keinem anderen Bewerbungsprozess gestellt bekommen habe. Sehr angenehmen Fragen, die mehr über die Persönlichkeit verraten sollten. Sehr positiv!
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CrowdDesk GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Sales Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 04.Apr. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum möchtest Du zu CrowdDesk? Wieso möchtest Du zu einem Start-up? Was ist Deine wichtigste Eigenschaft, die Dich erfolgreich macht?
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CrowdDesk GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    HR Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar

Bitte nichts!!! Bleibt so wie ihr seid!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CrowdDesk GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Sales Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden