Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe Crowddesk von einer sehr guten Seite kennengelernt. Ich kann die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens nicht bewerten aber der erste Eindruck war mehr als positiv.
Es werden zwar auch Quereinsteiger in den Bewerbungsprozess aufgenommen, aber man merkt schnell, wer hier keine IT Kenntnisse mitbringt und sich nicht etwas genauer schon mit dem Produkt auskennt, hat beim Vorstellungsgespräch Hürden zu meistern, die leider auch ohne die Chance auf ein Probearbeiten, zu einer Absage führen, wenn man diese nicht überwindet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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