Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei portagon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei portagon zeichnete sich durch Offenheit und einen dynamischen Austausch aus.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei portagon war wirklich bemerkenswert und prägte eine Atmosphäre der Unterstützung und Zusammenarbeit.
Die Work-Life-Balance bei portagon war ein bemerkenswerter Aspekt, der uns als Mitarbeiter dabei half, Beruf und persönliches Leben effektiv miteinander zu vereinbaren. Besonders bei Werkstudenten wird jederzeit darauf geachtet, dass das Studium an erster Stelle steht.
Das Vorgesetztenverhalten bei portagon war geprägt von einer offenen, unterstützenden und inspirierenden Führungskultur, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bot.
Als Teil des Controlling-Teams war ich maßgeblich daran beteiligt, effiziente Finanzprozesse aufzubauen und kontinuierlich zu optimieren. Ich analysierte Finanzdaten und war außerdem verantwortlich für die Erstellung von Budgets und finanziellen Prognosen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Ziele erreicht. Dabei habe ich den Budgetplan kontinuierlich überwacht und Anpassungen vorgenommen, um auf Veränderungen im Markt zu reagieren.
Eine weitere zentrale Aufgabe war die Analyse von Finanzdaten, um Einblicke in die Performance des Unternehmens zu gewinnen. Ich habe regelmäßig Berichte erstellt, die den Führungskräften fundierte Entscheidungsgrundlagen lieferten.
Die Arbeitsatmosphäre bei portagon war geprägt von einem Mix aus Innovation, Energie und einer inspirierenden Kreativität.