29 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, Duz-Kultur, Cooles Team, eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Die internen Kommunikation hat Verbesserungspotenzial.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl bei der Arbeit.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice Regelung, kann man sein Privatleben sehr gut mit der Arbeit vereinbaren.
Ein tolles Team, die Kollegen: innen sind sehr hilfsbereit.
Sehr modernes Büro mit sehr guten Verkehrsanbindungen.
Die internen Kommunikation hat Verbesserungspotenzial.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Offene Kommunikation, Cooles Team, Viel Gestaltungsmöglichkeiten, Office dogs und mehr
StartUp Charakter an der ein oder anderen Stelle hinter sich lassen und noch mehr Struktur reinbringen
Alle sind super hilfsbereit und trotz der Tatsache das manche garnicht im Büro sind bekommst du immer alle Informationen die du brauchst.
Wir müssen noch mehr verstehen wie innovativ unsere ausgezeichnete Lösung ist
Durch das mobile Arbeiten kann ich je nach Terminen entscheiden wie lange ich Pause mache oder ob ich ne Runde Sport dazwischen schiebe
Trainings etc werden umgesetzt, aber es fehlt noch etwas Struktur dahinter, aber wir haben eine neue Personalabteilung und da kommen schon die ersten Initiativen
Gutes Einkommen und die normalen Dinge wie bAV aber auch Fitnessstudiomigliedschaft, Jobrad etc
Wir dürfen sogar lachen
Absolutes Vertrauen und Austausch auf Augenhöhe
Modernes Büro, Cloud basiertes arbeiten, höhenverstellbare Schreibtisch (und das nicht nur für den Chef, sondern für alle)
Besser als früher aber muss sich noch etwas entwickeln. Wir werden monatlich im digitalen Teammeeting informiert und dann noch in unregelmäßigen Meetings nach Bedarf
Ganz getreu dem Motto „Jeder Jeck ist anders“ wird hier kein Unterschied gemacht
Wir konzentrieren uns jetzt auf unsere Pro Software und bauen noch viel auf, daher hat man sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten
Dass kein vertrauensvolles Verhältnis zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern herrscht. Vor allem die Personalabteilung wird von den Leuten da gerne gemieden, weil Probleme gerne unter den Tisch fallen gelassen werden oder man sich gar keine Zeit dafür nimmt, sich irgendwas anzunehmen. Stattdessen wird man eher regelrecht angebrüllt, weil evtl der Zeitpunkt ungünstig ist. Darum traut sich niemand mehr irgendwas anzusprechen
Es sollte auf jeden Fall am Umgang mit den Mitarbeitern gearbeitet werden. Auch das Thema Wertschätzung sollte mehr im Fokus stehen.
Das kommt ganz drauf an, mit wem man zusammenarbeiten muss. Unter den Kollegen oft ein freundschaftliches Miteinander, aber die Beziehung zum Management hingegen lässt zu wünschen übrig
Nahezu niemand hat mehr Lust auf den Laden. Sehr hohe Fluktuation
Wer familiäre Schwierigkeiten hat (Kind krank oder sonstiges) wird damit komplett allein gelassen. Überstunden werden nicht aufgeschrieben, also gibt es demnach auch keinerlei Ausgleich. Es wird erwartet, dass jeder am besten genauso viel arbeitet wie der Geschäftsführer.
Nichts dergleichen
Viele leere Versprechungen und teilweise unterdurchschnittliches Gehalt
War kein besonders großes Thema
überwiegend junge Leute, kaum ältere
Mal so mal so
Standort super, Büroausstattung auch sehr gut
welche Kommunikation? Es wird viel innerhalb des Managements besprochen aber der Rest der Leute wird gerne mal "vergessen". Daher brodelt die Gerüchteküche gerne gewaltig
Die Kunden waren teilweise sehr interessant. Die Aufgaben vielfältig, aber eine klare Linie gibt es nicht
Lage und Ausstattung des Büros
Umgang mit den Mitarbeitern nicht auf Augenhöhe.
Umdenken. Wer Entwickler braucht, muss ein moderner Arbeitgeber werden.
Vertrauen nur zeitweise vorhanden
Eher schlecht
Viele Kollegen haben wenig Elternzeit genommen, weil es dafür wenig Verständnis gab.
Nicht vorhanden
Durchwachsen
Büroräume sind modern und gut ausgestattet.
Vor allem in der Corona-Zeit war die Kommunikation nicht gut.
Interne Kommunikation intensivieren
Anspruchsvolle Aufgabe mit engagierten Kollegen im Herzen von Köln - besser könnte es kaum sein.
Crowdfox ist ein Tech-Unternehmen mit einigen, spannenden Kunden. Es gibt aber eine Historie als B2C-Marktplatz, die man gerne ablegen würde.
Freie Einteilung der Arbeitszeit, Rücksicht - insb. auch während Corona - auf familiäre Belange
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten kann man mit den Vorgesetzten abstimmen, die Kosten werden in der Regel übernommen.
Man kann ein gutes Gehalt verhandeln und kann sich auch sicher sein, dass die aktuelle Unternehmensführung sich an Vereinbarungen hält.
Crowdfox hilft Unternehmen, ihren CO2-Footprint zu reduzieren.
Es gibt noch das ein oder andere Silo, die Zusammenarbeit ist aber in der Regel sehr gut und freundschaftlich. Auch Kritik kann geäußert werden, ohne das der Zusammenhalt zerbricht.
Vernünftige und rationale Entscheidungen, keine gottgleiches Gehabe, Kritik wird angenommen und zügig verarbeitet, Fehler werden gemeinsam und im Team korrigiert... sehr angenehm!
Modernes Büro im Mediapark in Köln, moderne IT-Ausstattung...
Zu Beginn 2021 wurde eine Kommunikationsoffensive gestartet, die fortgeführt werden sollte.
Crowdfox befindet sich in 2021 in einem spannenden Umbruch. Die Aufgaben sind vielfältig und jedes Engagement wird gerne gesehen und gefördert.
Die Büroräume
Das Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
HIER liegt das Problem der Firma.
Waren ein paar nette Leute dabei
ne Menge
Firma verkaufen, oder einige Leute austauschen
Jeder guckt auf jeden. Kein Zusammenhalt. Schnell, schnell, schnell und planlos
Welches Image?
Keine
War das Geld nicht wert
Nur in manchen Bereichen
ok
Unterirdisch....Entscheidungen oder Vorgehen vom Vortag waren am nächsten Tag nicht mehr existent.
Equipment und Räumlichkeiten waren in Ordnung
Viel Kommunikation mit heißer Luft
ja
Nicht wirklich
Fairness aber auch dass auf Disziplin Wert gelegt wird, alle gleich behaldet werden.
Insoweit schon getan. Ichhabe eine hohe Wertschätzung erhalten als ich ging und habe mit Freuden damals meinen Nachfolger eingearbeitet.
Weiter wachsen
Der Kollegenzusammenhalt, die Pausen, das soziale Gefüge einfach
Ich dachte egtl die Arbeit würde stressiger sein. Zum Glück war sie das zwar nicht aber so richtig Fahrt kam nicht auf. Vllt verbessert sich das wenn man hinter einzelne Schritte, was sie für das Unternehmen beeuten, besser mitgenommen werden würde.
So verdient kununu Geld.