1.677 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
1.677 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.677 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmes erstes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Feldkirchen / Münch. Uml. als Systemtestingenieur (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Alle Gesprächsteilnehmer waren sehr freundlich und kompetent.
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Herausragend guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Feldkirchen / Münch. Uml. als Junior Assistenz (m/w/d) Office Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut aufgebauter und strukturierter Bewerbungsprozess. Die Gesprächsteilnehmer waren sehr freundlich und wohlwollend mir gegenüber. Sie waren sehr gut vorbereitet, und von Anfang bis Ende führte ein roter Faden durchs Gespräch.
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Awesome Process
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Neufahrn bei Freising als Demontrated Performance Service Trainer (m/w/d) EMEA beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nothing to mention, great treatment
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Bewerbungsgespräch Assistenz Niederlassung Köln
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Köln als Assistenz (m/w/d) Niederlassung Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Bewerbungsgespräch als sehr sympathisch und locker empfunden Es war kein klassisches Bewerbungsgespräch, wobei jede Station im Lebenslauf zu erklären gewesen wäre und worin nach Stärken und Schwächen gefragt worden wäre. Das Gespräch war auf Augenhöhe und ohne Druck.
Vielen Dank.
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Bewerbung als Servicetechniker
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Schweinfurt als Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Region Schweinfurt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck von der Bewerbung bei der Crown Stabler GmbH war durchweg positiv. Schon während des Bewerbungsprozesses wurde ich sehr freundlich aufgenommen und habe tolle Einblicke in die Firma und die Arbeitsweise bekommen. Alle Ansprechpartner waren super nett, offen und respektvoll, wodurch man sich direkt wohlgefühlt hat.
Besonders positiv fand ich die attraktiven Arbeitsbedingungen: gute Bezahlung, starke Benefits und viele Möglichkeiten zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung. Auch die Arbeitszeiten wirken sehr fair und modern gestaltet.
Insgesamt macht die Firma einen sehr professionellen, gleichzeitig aber auch menschlichen Eindruck. Man merkt, dass dort viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und die Mitarbeiter gelegt wird. Wirklich eine sehr starke Erfahrung bisher.
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Überraschend
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Feldkirchen / Münch. Uml. als Teamlead (m/w/d) technischer Kundendienst EMEA beworben.
Verbesserungsvorschläge
Überraschend wie schnell eine Rückmeldung kam und wie unkompliziert ein digitaler Ersttermin ablief. Bei dem Gespräch wurde sich viel Zeit genommen und in einer angenehmen Atmosphäre der weitere Ablauf sehr transparent dargestellt.
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Sher gut
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Pliening als Lagermitarbeiter (m/w/d) unbefristete Festanstellung beworben.
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Die Person, mit der ich das Vergnügen hatte zu sprechen, war eine sehr freundliche Person.
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Bardzo dobry
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Roding als Mitarbeiter Schweißen (m/w/d) beworben.
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Rozmowa przebiegła bardzo dobrze Bardzo mili Ludzie
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Kamen als Servicetechniker (m/w/d) Außendienst - Region Werl / Kamen beworben.
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War ein supper erlebniss mit der Mitarbeiterin.
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Im Allgemeinen gut, aber teilweise zu wenig Informationen
Bewerber/inHat sich bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Feldkirchen / Münch. Uml. als Pricing Specialist (m/w/d) Aftersales - Feldkirchen bei München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Allgemeinen gute und wichtige Informationen erhalten.
Allerdings empfinde ich die Idee eines Persönlichkeitstest als Teilndes Bewerbungsprozesses als unwissenschaftlich, da Persönlichkeitstests nicht replizierbar sind und bereits mehrmals wissenschaftlich wiederlegt wurden. Besonder wenn der Test auf einer Idee aus 1924 basiert.
Außerdem halte ich es für sinnvoll, dass bereits im ersten Gespräch das Budget für eine Stelle erwähnt wird, da man so bereits hier für beide Seiten Zeit sparen kann, falls das Budget nicht zum Bewerbenden passt.
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So verdient kununu Geld.