Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 565 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
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Wer wir sind
Crown in Europa – Ideen, die mehr bewegen
Die Crown Equipment Corporation zählt zu den weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen. Sie ist seit ihrer Gründung 1945 familiengeführt und hat ihren Firmenhauptsitz in New Bremen, Ohio, USA.
Die Europazentrale in Feldkirchen (München) koordiniert als Hauptverwaltung die Aktivitäten aller Niederlassungen sowie der zahlreichen Handelspartner in Europa, dem Nahen Osten, Afrika und Indien (EMEA). In der ostbayerischen Stadt Roding (Landkreis Cham) konzentriert Crown unter Einsatz moderner Fertigungsverfahren die Herstellung eines wesentlichen Teils seiner Staplerflotte für den Wirtschaftsraum Europa sowie andere weltweite Märkte. In den bayerischen Trainingszentren bietet Crown umfangreiche Schulungen für seine Mitarbeitenden zu vielfältigen Themen.
Der Name Crown steht für prämiertes Produktdesign, fortschrittliche und durchdachte Technik und erstklassigen Kundenservice. Crown entwickelt und vertreibt über sein umfangreiches Sortiment an Gabelstaplern hinaus auch Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien. Die innovativen Produkte und Lösungen tragen zur Leistungssteigerung im Logistikalltag und zur Senkung der Gesamtbetriebskosten im Lager bei.
Produkte, Services, Leistungen
Das Produktprogramm von Crown umfasst ein vielfältiges Angebot an robusten und langlebigen Flurförderzeugen für nahezu jeden Einsatz und jede Branche. Vom einzigartigen Wave Multifunktionsfahrzeug über Hubwagen und Schubmaststapler bis hin zu Schmalgang- und Gegengewichtstaplern. Allen gemeinsam ist der Anspruch an maximale Qualität, Sicherheit und Produktivität sowie ein hohes Maß an Ergonomie und Bedienerfreundlichkeit. Für seine Produkte und Materialflusslösungen erhält Crown regelmäßig renommierte internationale wie nationale Preise und Auszeichnungen.
Mehr über Crown und die Ideen des Unternehmens zu den Themen Kostensenkung, Produktivitäts- und Leistungssteigerung erfahren Sie auf der Crown-Website und im Online-Newsroom.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 565 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Eine stets aktuelle Darstellung unserer offenen Positionen findest du unter diesem Link:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Rückfragen und Verbesserungsvorschläge. Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig, selbst wenn eine Frage auch mal nicht den eignen Arbeitsbereich betreffen sollte.
Die Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich und kein stures abarbeiten.
Sehr zuverlässiger Arbeitgeber - gibt Sicherheit
Die flexiblen und offenen Planungsmöglichkeiten.
Die Produkte sind wahrscheinlich gut.
Das wären zu viele Punkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Manager gegenüber Angestellten. Manche Angestellten werden Respektlos behandelt oder ignoriert und bei manchen total anderes.
Teilweise werden die Mitarbeiter für du.... gehalten.
Somit wird die ein oder andere Wahrheit nicht gedagt
Die amerikanische Führung und Einstellung zum europäischen Markt. Gerätedesign ist altbacken
In Einzelfällen wird noch mit alten System gearbeitet. Prozesse könnten vereinfacht werden.
Bekanntheitsgrad bei Kunden (noch) gering
Verbesserungsvorschläge
I have had a positive experience working at Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG. The onboarding process was well organized, and the necessary work equipment was prepared from the beginning. The working atmosphere is friendly, and colleagues are supportive and cooperative.
Teamwork is one of the company's strengths, and there is a good work-life balance. Communication is generally transparent, and supervisors provide support when needed. The company offers interesting tasks that allow employees to develop their skills and gain valuable ...
Bewerbungsprozesse dauern zu lange > 2,5 Monate, drei Gespräche das ist unzumutbar (Für Stellen die keine Führungsfunktion verlangen)
Führungskräfte, die im Interview dabei sind, sind bei Arbeitsbeginn nicht mehr im Unternehmen. Die Nachfolge kann einem nicht sagen, was wir für "Issues" haben weil Sie es selber nicht weiß und das auch nicht klar kommunizieren kann. Es wird allerdings sofort darauf geachtet seine Machtposition klar zu machen und zu verteidigen. Meine Stelle war fast ein Jahr nicht besetzt und die Kollegen ...
Crown hat es geschafft eine amerikanische Arbeitskultur voll und ganz in Deutschland zu Integrieren.
In jeder wichtigen Position ist immer ein amerikanischer Chef, vor welchen gefühlt jeder Angst hat. Alles lebt und hegt nach deren Regeln. Gesetze und Vorgaben spielen hierbei weniger eine Rolle
Ebenfalls bietet Crown sehr wenig im Vergleich zu anderen Firmen was die „benefits“ betrifft
Jobrad, Corporate Benefits und gratis Getränke sowie eine Altersvorsorge die nicht wirklich attraktiv ist.
Keine Sonderzahlungen, Gewinnausschüttung, keine Möglichkeit draußen an der ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Crown Gabelstapler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Da habe ich nichts negatives mitbekommen.
In der Regel sehr gut, wenn der Ton mal etwas rauer wird, ist das meist auch irgendwie provoziert, klärt sich aber meist sehr schnell.
Toller Umgang
Respekt wird hier groß geschrieben
Ältere Kollegen werden nicht nach Arbeitsqualität sondern durch Betriebszugehörigkeit honoriert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crown Gabelstapler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Es gibt Produktschulungen im hauseigenen Trainingscenter Nähe München, die regelmäßig wahrgenommen werden sollen. Richtige Fortbildungen und Schritte nach oben auf der Karriereleiter konnte ich nur im Vertriebs-Bereich beobachten.
Nur wenn Deine Nase dem Vorgesetzten gefällt.
Genau hier liegt eines der größten Probleme
Ausbaufähig
diesbezüglich wurde mir bis dato noch nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crown Gabelstapler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Crown Gabelstapler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crown Gabelstapler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 546 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crown Gabelstapler als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.