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Crown Gabelstapler GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score1.099 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 313 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in21 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Buchhalter:in8 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Customer Service Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Crown Gabelstapler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Crown Gabelstapler
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Crown in Europa – Ideen, die mehr bewegen

Die Crown Equipment Corporation zählt zu den weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen. Sie ist seit ihrer Gründung 1945 familiengeführt und hat ihren Firmenhauptsitz in New Bremen, Ohio, USA.

Die Europazentrale in München, Deutschland, koordiniert als Hauptverwaltung die Aktivitäten aller Crown Niederlassungen sowie der zahlreichen Handelspartner in Europa, dem Nahen Osten, Afrika und Indien (EMEA). In der bayerischen Stadt Roding (Landkreis Cham) produziert das Unternehmen seit über 30 Jahren Stapler für den europäischen und weltweiten Markt. Im neuen EMEA Trainingszentrum in Neufahrn bei München bildet Crown mit dem Demonstrated PerformanceTM Service Training Programm seine Servicetechniker kontinuierlich weiter.

Der Name Crown steht für prämiertes Produktdesign, zukunftsorientierte Technik, nachgewiesene Zuverlässigkeit sowie hohe Produktivität und erstklassigen Kundenservice. Im Fokus des Unternehmens steht eine nachhaltige Kundenbindung. Crown entwickelt und vertreibt über sein umfangreiches Sortiment an Gabelstaplern hinaus auch Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien. Die innovativen Produkte und Lösungen sind darauf ausgerichtet, echten Mehrwert für die Kunden zu schaffen. Sie tragen zur Leistungssteigerung im Logistikalltag und zur Senkung der Gesamtbetriebskosten im Lager bei.

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktprogramm von Crown umfasst ein vielfältiges Angebot an robusten und langlebigen Flurförderzeugen für nahezu jeden Einsatz und jede Branche. Vom einzigartigen Wave® Multifunktionsfahrzeug über Hubwagen und Schubmaststapler bis hin zu Schmalgang- und Gegengewichtstaplern. Allen gemeinsam ist der Anspruch an maximale Qualität, Sicherheit und Produktivität sowie ein hohes Maß an Ergonomie und Bedienerfreundlichkeit. Für seine Produkte und Materialflusslösungen erhält Crown regelmäßig renommierte internationale wie nationale Preise und Auszeichnungen. Seit 1965 hat der Staplerhersteller über 100 Industriedesignpreise erhalten.

Mit Quick Pick® Remote hat Crown eine fortschrittliche Kommissioniertechnologie auf Basis einer in einen Arbeitshandschuh integrierten Fernbedienung entwickelt. Das System erleichtert die Arbeitsprozesse bei der Bodenkommissionierung und macht Produktivitätssteigerungen um bis zu 25 Prozent möglich. Die 2014 im Markt eingeführte Technologie wurde vielfach mit renommierten Preisen ausgezeichnet, darunter der IFOY Award, der iF Design Award, der German Design Award, der GOOD DESIGN Award und der International Design Excellence Award (IDEA). Dem Fernbedienungssystem bescheinigt die Branche regelmäßig einen hohen Innovationswert sowie außergewöhnliche Effizienz.

Mit der Insite® Produktivitätssuite bietet Crown integriertes Datenmanagement an, das Fuhrparkmanagern auf Basis von Echtzeit-Daten umfassende, ganzheitliche Informationen über ihre komplette Staplerflotte liefert.

Die Crown Access 1 2 3® Systemsteuerung bietet neben der kontrollierten Steuerung der Staplerfunktionen sicheren Zugang mittels PIN-Abfrage, Informationen über den Fahrzeugstatus und eine integrierte ausführliche Diagnosefunktion. Letztere ermöglicht das Testen einzelner Komponenten und die Fehlersuche, ohne dass Abdeckungen entfernt oder Laptops bzw. Handhelds zur Hilfe genommen werden müssen.

Produktion – Made in Bavaria

Am Produktionsstandort Roding, wo 1986 mit der Herstellung von Handhubwagen sowie der Komponentenfertigung begonnen wurde, konzentriert Crown heute die komplette europäische Staplerherstellung für die EMEA-Region und andere weltweite Märkte – von Hubwagen über Niederhub-Kommissionierer bis hin zu Schubmaststaplern mit Hubhöhen bis zu 13 Metern. Mitte 2014 hat der Staplerhersteller die Kapazitäten vor Ort erweitert und ein zusätzliches, modernes Produktionsgebäude in Betrieb genommen.

Mehr über Crown und die Ideen des Unternehmens zu den Themen Kostensenkung, Produktivitäts- und Leistungssteigerung erfahren Sie auf der Crown-Website und im Online-Newsroom.

Kennzahlen

Mitarbeiter+16.000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 327 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • KantineKantine
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Eine stets aktuelle Darstellung unserer offenen Positionen finden Sie unter diesem Link:

Crown Jobseite

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG.

  • Aziz Messai

    HR Business Partner - Recruiting

    Kontakt: karriere@crown.com

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work Life Balance, als Familienvater mit zwei kleinen Kindern konnte ich Beruf und Familie sehr gut organisieren. Job Bike ist super. Gute Einstiegsmöglichkeiten für Werkstudenten. Herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben. Verbesserungsvorschläge sind sehr willkommen.
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Der Lohn kommt pünktlich.
Das wars auch schon.
Gleitzeit, pünktliche Gehaltszahlung.
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Interne Schulungen sind sehr gut und werden stets verbessert. Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, aber muss auch von jedem selber aktiv unterstützt werden. Man kann etwas bewirken und erreichen, wenn man auch möchte!
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Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Mitarbeiter werden wie Müll behandelt
-Löhne steigen kaum bis gar nicht. Wegen Inflation sinken sie reell.
-Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
-Kein Betriebsrat
-Entscheidungsträger die Pro-Mitarbeiter sind werden abgesägt.
-Zu Viel Urlaub wird von der Firma verplant
-Ständige Probleme mit Materialnachschub
-Es werden viele Richtlinien eingeführt die nur dazu dienen die Arbeiter zu drangsalieren (z.B. Musikverbot)
Zum Schluss noch eine Mutmaßung(!):
Viele der neuen (extrem positiven) Bewertungen hier zeigen Anzeichen gefälscht zu sein. (Schlechtes Deutsch, Kein/Kaum ...
Nur befristeten Arbeitsvertrag erhalten.
Da wir ein Baby erwarten, fragte ich, ob ich einen unbefristeten Vertrag haben kann, da ich dann alleinverdiener bin und ich eine Gewisse Sicherheit möchte...
Als Antwort bekam ich, nein geht nicht und bevor ich kündige, soll ich nochmal im Personalbüro vorbeischauen..
Scheinbar interessiert niemand, was Mitarbeiter wollen.
Siehe oben.
Ich bin an einem Gespräch mit den Führungskräften bzw. dem HR nicht interessiert, da bereits stattgefunden ohne dass sich auch nur ansatzweise etwas verbessert hat. Auch in der HR ist die Fluktuation groß.
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Glügelei Unter Kolegen , Verschiedene Kolegen haben ein Freifahtsschein für alles.
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- Lohn
- lächerliche Arbeitssicherheit
- Planung schlecht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

+ Das abarbeiten von Aufträgen ist Recht unkompliziert und einfach gehalten, sodass es eigentlich jeder versteht.
+ Man bekommt immer genug Hilfe, falls irgendwas ist, weiß ich sofort wo ich hingehen kann und wer mir weiter helfen wird.
+ Das arbeiten bei Crown macht mir sehr viel Spaß, man hat eine gute körperliche Auslastung, dazu noch sind die Arbeitskollegen und Chefs sehr hilfsbereit und freundlich.
+++ Im Vorstellungsgespräch wurde alles wichtige gut erklärt und gezeigt, sodass ich meinen ersten Eindruck ...
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Bei der Firma Crown fühl ich mich sehr wohl und die Arbeit macht mir sehr viel Spaß.
Ich geh gerne in die Arbeit.
Ich lerne jeden Tag etwas neues und kann auch gleich das Gelernte am nächsten Tag anwenden.
Mit meinen Kollegen komme ich super zurecht. Sie sind nette Leute. Das Arbeitsklima ist super, man fühlt sich wie in einer kleinen Familie.
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Ein schönes Arbeitsumfeld, eine gut vorbereitete Einführungswoche und viele nette Kollegen erwarten neue Mitarbeiter bei Crown.
Das Unternehmen bietet Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich schnell in Ihren neuen Job einarbeiten können.
Ich bin sehr glücklich, ein Mitglied der Crown-Familie zu sein.
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Freundlicher Empfang zum Vorstellungsgespräch und Kompetente Erklärung was zu tun ist und welche Aufgaben einen erwarten. Mit Anschliesendem Rundgang und Besichtigung und erklärung des Zukünftigen Arbeitsplatzes.
Kurz gesagt bietet die Firma alles was man benötigt und von einem guten Arbeitgeber erwartet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 156 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Crown Gabelstapler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kriegen zuwenig Geld
3
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Die Erfahrenen und alten Hasen werden nicht entsprechend geschätzt und oder weiter gefördert.
3
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Mal so mal so.
3
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Prinzipiell fair, es gibt viele Mitarbeiter die schon sehr lange dabei sind
5
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Solange die Leistung zu 100% erbracht wird, körperlich und geistig gut. Wenn das körperliche nachlässt lässt auch hier der gute Umgangston nach
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crown Gabelstapler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Für Produktionsmitarbeiter gibt es keine Chancen aufzusteigen und das ist auch so gewollt.
gibt es nicht
1
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Weiterbildung ist leider nicht eingeplant. Es gibt zwar eine Personalentwicklung aber die ist wohl auf die obere Führungsebene fokussiert.
Man wird ständig vertröstet, wenn man das Thema anspricht.
Es ist also sehr viel Eigeninitiative und Durchhaltevermögen gefragt um sich weiterzubilden.
Lediglich die internen Produktschulungen sind gut. Das liegt hauptsächlich an den guten Kollegen dort.
Bei Einstellungen wird man etwas fit gemacht aber danach kommt nichts mehr. Man soll froh sein das Crown das Gehalt zahlt.
1
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Karriere: Interner Aufstieg hat viel mit dem Vorgesetzten zu tun oder mit deiner Herkunft.
Weiterbildung: nichts. Microsoft Office aber alles darüber hinaus wird abgelehnt. Vorgesetzte werden auch nicht geschult.
Entsprechend sind einige Ansichten.
1
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Nur mit Kontakte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen