Crown in Europa – Ideen, die mehr bewegen
Die Crown Equipment Corporation zählt zu den weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen. Sie ist seit ihrer Gründung 1945 familiengeführt und hat ihren Firmenhauptsitz in New Bremen, Ohio, USA.
Die Europazentrale in Feldkirchen (München) koordiniert als Hauptverwaltung die Aktivitäten aller Niederlassungen sowie der zahlreichen Handelspartner in Europa, dem Nahen Osten, Afrika und Indien (EMEA). In der ostbayerischen Stadt Roding (Landkreis Cham) konzentriert Crown unter Einsatz moderner Fertigungsverfahren die Herstellung eines wesentlichen Teils seiner Staplerflotte für den Wirtschaftsraum Europa sowie andere weltweite Märkte. In den bayerischen Trainingszentren bietet Crown umfangreiche Schulungen für seine Mitarbeitenden zu vielfältigen Themen.
Der Name Crown steht für prämiertes Produktdesign, fortschrittliche und durchdachte Technik und erstklassigen Kundenservice. Crown entwickelt und vertreibt über sein umfangreiches Sortiment an Gabelstaplern hinaus auch Automatisierungs- und Flottenmanagement-Technologien. Die innovativen Produkte und Lösungen tragen zur Leistungssteigerung im Logistikalltag und zur Senkung der Gesamtbetriebskosten im Lager bei.
Das Produktprogramm von Crown umfasst ein vielfältiges Angebot an robusten und langlebigen Flurförderzeugen für nahezu jeden Einsatz und jede Branche. Vom einzigartigen Wave Multifunktionsfahrzeug über Hubwagen und Schubmaststapler bis hin zu Schmalgang- und Gegengewichtstaplern. Allen gemeinsam ist der Anspruch an maximale Qualität, Sicherheit und Produktivität sowie ein hohes Maß an Ergonomie und Bedienerfreundlichkeit. Für seine Produkte und Materialflusslösungen erhält Crown regelmäßig renommierte internationale wie nationale Preise und Auszeichnungen.
Mehr über Crown und die Ideen des Unternehmens zu den Themen Kostensenkung, Produktivitäts- und Leistungssteigerung erfahren Sie auf der Crown-Website und im Online-Newsroom.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 543 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungEine stets aktuelle Darstellung unserer offenen Positionen findest du unter diesem Link:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG.
Sehr zuverlässiger Arbeitgeber - gibt Sicherheit
Die flexiblen und offenen Planungsmöglichkeiten.
Die Produkte sind wahrscheinlich gut.
Das wären zu viele Punkte.
man achtet sehr viel auf gute Arbeitsbedingungen und auf die Gesundheit der Mitarbeiter; Kommunikation funktioniert super; bildet selber aus und übernimmt seine Lehrlinge auch
die vorgegeben Betriebsurlaube im Sommer + Weihnachten schränken einen in seinen persönlichen Planungen schon massiv ein; man muss überall eine Schutzbrille tragen egal ob sinnvoll oder nicht
Das Verhalten der Manager gegenüber Angestellten. Manche Angestellten werden Respektlos behandelt oder ignoriert und bei manchen total anderes.
Teilweise werden die Mitarbeiter für du.... gehalten.
Somit wird die ein oder andere Wahrheit nicht gedagt
Die amerikanische Führung und Einstellung zum europäischen Markt. Gerätedesign ist altbacken
Leider unzeitgemäße Leistung wie eigentlich in Manteltarifverträgen mittlerweile üblich.
Crown hat es geschafft eine amerikanische Arbeitskultur voll und ganz in Deutschland zu Integrieren.
In jeder wichtigen Position ist immer ein amerikanischer Chef, vor welchen gefühlt jeder Angst hat. Alles lebt und hegt nach deren Regeln. Gesetze und Vorgaben spielen hierbei weniger eine Rolle
Ebenfalls bietet Crown sehr wenig im Vergleich zu anderen Firmen was die „benefits“ betrifft
Jobrad, Corporate Benefits und gratis Getränke sowie eine Altersvorsorge die nicht wirklich attraktiv ist.
Keine Sonderzahlungen, Gewinnausschüttung, keine Möglichkeit draußen an der ...
Dem ersten Eindruck nach, zieht das Unternehmen gemeinsamen einer Vision in die Zukunft. Die Crown Werte stehen im Fokus und entsprechen hervorragend meiner eigenen persönlichen Werten. Die Einarbeitung habe ich als sehr gut empfunden, hier wird niemand im Regen stehen gelassen oder ins kalte Wasser geschmissen. Menschen die über die Englische Sprache nicht mächtig sind, könnten hier vermutlich Probleme haben, dass mit moderner Technik und Geduld zu lösen wäre. Über eine Plattform lassen sich alle Informationen und Anträge abwickeln, dennoch ...
Vom Bewerbungsprozess bis zu den ersten Tagen fühlte ich mich gut informiert und hervorragend betreut.
Der Einstieg war sehr gut vorbereitet und organisiert, das Umfeld und die Aufgabe hat sich wie in den Gesprächen beschrieben gezeigt und ich fühle mich pudelwohl.
Entsprechend ist die Motivation, einen Mehrwert für die super netten Kollegen zu erbringen, groß.
Ich empfinde das Miteinander, die Kultur, als spürbar positiv, inklusiv und angenehm offen.
Fachliche Themen gibt es viele und auch gutes Optimierungspotenzial. Schön, wenn man ...
Der am besten bewertete Faktor von Crown Gabelstapler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Da habe ich nichts negatives mitbekommen.
In der Regel sehr gut, wenn der Ton mal etwas rauer wird, ist das meist auch irgendwie provoziert, klärt sich aber meist sehr schnell.
Toller Umgang
Respekt wird hier groß geschrieben
Ältere Kollegen werden nicht nach Arbeitsqualität sondern durch Betriebszugehörigkeit honoriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crown Gabelstapler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Es gibt Produktschulungen im hauseigenen Trainingscenter Nähe München, die regelmäßig wahrgenommen werden sollen. Richtige Fortbildungen und Schritte nach oben auf der Karriereleiter konnte ich nur im Vertriebs-Bereich beobachten.
diesbezüglich wurde mir bis dato noch nichts angeboten
Nur wenn Deine Nase dem Vorgesetzten gefällt.
Genau hier liegt eines der größten Probleme
Wer spurt hat vllt eine Chance
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.