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Unternehmenskultur

Großraum Büros

Druck von oben, macht jede Arbeitsatmosphäre zunichte. Man kann sich nicht darauf konzentrieren, die beste Arbeit zu machen. Es geht nur darum, dem Wunsch des Vorgesetzten zu erfüllen. Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst und Misstrauen geprägt.

Vor allem hintenrum.

Unterschiedlich. Je nach Abteilung. Aber Mobbing von Kollegen wird von den Führungskräften toleriert. Und wenn es eskaliert, ist derjenige schuld, der gemobbt wurde. Am eigenen Leib erlebt und in einer anderen Abteilung beobachtet.

Sehr starre Arbeitszeiten.

Macht- und Potenzgehabe. Es geht vor allem um Autorität und nicht um Führung. Und hinterher stehen die Führungskräfte nicht zu ihrem Wort. Haben aber gleichzeitig auch nicht den Mumm, bei der Geschäftsleitung offensichtliche Missstände anzusprechen. Die Geschäftsleitung wiederum betreibt Mikromanagement par Excellence und blockiert damit jede Entwicklung und Fortschritt im Unternehmen.