Viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wahrscheinlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Offen reden. Und vor allem: Offen reden dürfen! Ohne Angst haben zu müssen, vor Repressalien!
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben, macht jede Arbeitsatmosphäre zunichte. Man kann sich nicht darauf konzentrieren, die beste Arbeit zu machen. Es geht nur darum, dem Wunsch des Vorgesetzten zu erfüllen. Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst und Misstrauen geprägt.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Sehr starre Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Deine Nase dem Vorgesetzten gefällt.
Gehalt/Benefits
Glückssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts davon vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Je nach Abteilung. Aber Mobbing von Kollegen wird von den Führungskräften toleriert. Und wenn es eskaliert, ist derjenige schuld, der gemobbt wurde. Am eigenen Leib erlebt und in einer anderen Abteilung beobachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Macht- und Potenzgehabe. Es geht vor allem um Autorität und nicht um Führung. Und hinterher stehen die Führungskräfte nicht zu ihrem Wort. Haben aber gleichzeitig auch nicht den Mumm, bei der Geschäftsleitung offensichtliche Missstände anzusprechen. Die Geschäftsleitung wiederum betreibt Mikromanagement par Excellence und blockiert damit jede Entwicklung und Fortschritt im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage nur für die Geschäftsleitung. Undurchsichtig, wer Anspruch auf einen höhenverstellbaren Schreibtisch hat.
Kommunikation
Vor allem hintenrum.
Gleichberechtigung
Geprägt vom Anglo-Saxon Touch.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich. Je nach Abteilung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden gefühlt hast und so gar kein Feld positiv bewerten kannst - und offensichtlich noch sehr emotional involviert bist.
Deine Kritik zum Kollegenzusammenhalt bringt uns zum Nachdenken, insbesondere da dies eine ausgewiesene CROWN-Stärke ist. Mobbing ist eine sehr schwere Anschuldigung, die wir sehr ernst nehmen und sofort verfolgen, wenn wir davon erfahren, denn solche Situationen werden bei CROWN nicht toleriert.
Was die Arbeitsbedingungen angeht: Die Klimaanlage war bei Kauf des Gebäudes wegen des Flachdachs nur im obersten Stockwerk installiert. Wir haben aber bereits vergangenes Jahr in allen Stockwerken Klimaanlagen installiert, da es im Sommer die Arbeitsbedingungen einfach verbessert. Bei der Büroausstattung achten wir darauf, dass gebrauchte Möbel durch hochwertige Standards ersetzt werden, wie z.B. höhenverstellbare Tische.
Dein Verbesserungsvorschlag - offen reden zu können - ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Daher würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, warum dein Erleben in dieser Hinsicht so anders war, als es unserer Meinung nach unserer Kultur entspricht. Wenn du dazu bereit bist, melde dich gerne bei der HR Betreuung in Feldkirchen, auch anonym möglich.
Mit den besten Grüßen,
Barbara Masi, Senior Manager HR Governance; EMEA HQ & CPC