Keine Coronaprämie für Servicetechniker die Systemrelevante Betriebe am laufen halten und ihre Gesundheit riskieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kollegenzusammenhalt, Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Studierte, sozial kompetente Führungskräfrte
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist Einzelkämpfer, wenig Zusammenhalt
Kommunikation
Mangelhaft, unwichtige Infos werden weiter gereicht. Wichtige versickern.
Kollegenzusammenhalt
Kaum freundschaftlicher Kontakt ausserhalb der Arbeit
Work-Life-Balance
Teilweise viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaftes Führungsverhalten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreixh und spannend
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch gern "aussortiert"
Arbeitsbedingungen
Gute Kundendienstwagen und Werkzeuge.
Werkstatt Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man zeigt sich nicht dankbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ausreichend
Image
Massive Fahrzeuge mit teils in die jahre gekommener Elektronik. Es wird mehr Wert auf Design gelegt als auf Technik.
Karriere/Weiterbildung
Limitierte Aufstiegschancen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
auch wenn es zum Zeitpunkt deiner Bewertungen noch keine Corona-Prämie gab, hoffen wir, dass Du Dich auch über die Corona-Prämie freust, die wir diesen Monat zur Auszahlung bringen werden. Wir wissen den Einsatz aller Mitarbeiter*innen, insbesondere während der Pandemie, sehr zu schätzen. Und genau das wollen wir mit der Auszahlung der Corona-Prämie auch zum Ausdruck bringen. An dieser Stelle bedanken wir uns für Deinen Einsatz!
Danke auch für Deine Bewertungen, auch wenn sie aus unserer Sicht in einigen Punkten leider nicht gut ausfallen. Aber gerade die negativen Punkte möchten wir gerne besser verstehen, da wir sie teilweise nicht nachvollziehen können. Wie Du weißt, befinden uns derzeit in einem strukturellen Wandel, in dem sich vieles ändert und dies - hoffentlich auch aus Deiner Perspektive - in eine positive Richtung.
Sei Teil unserer positiven Entwicklung und komm mit uns ins Gespräch. Wende Dich an Deine/n Vorgesetzten oder den Betriebsrat und spreche die Punkte offen an. Gerne kannst Du Dich auch mit mir oder mit Deiner HR Businesspartnerin, Susanne Hofbauer, im vertraulichen Rahmen austauschen. Wir können Dir versichern, dass wir immer für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge offen sein werden.
Bleib gesund und alles Gute!
Dein HR-Team German Retail