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Crown 
Gabelstapler 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Es ist mittlerweile unerträglich hier...

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG in Roding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt pünktlich.
Das wars auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mitarbeiter werden wie Müll behandelt
-Löhne steigen kaum bis gar nicht. Wegen Inflation sinken sie reell.
-Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
-Kein Betriebsrat
-Entscheidungsträger die Pro-Mitarbeiter sind werden abgesägt.
-Zu Viel Urlaub wird von der Firma verplant
-Ständige Probleme mit Materialnachschub
-Es werden viele Richtlinien eingeführt die nur dazu dienen die Arbeiter zu drangsalieren (z.B. Musikverbot)

Zum Schluss noch eine Mutmaßung(!):
Viele der neuen (extrem positiven) Bewertungen hier zeigen Anzeichen gefälscht zu sein. (Schlechtes Deutsch, Kein/Kaum Inhalt, Faktisch Falsch)
Ich sage nicht das es so ist, aber da ich es der Firma absolut zutraue gehe ich davon aus das man nun das Image mit gefälschten Bewertungen aufbessern will.
Das ist aber nur meine Meinung für die ich keine Beweise habe und von der ich nicht behaupte das sie der Wahrheit entspricht!!!

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles! Es läuft alles falsch. Wie sich diese Firma über Wasser halten kann ist mir ein Rätsel.

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter in der Produktion ist mal jederzeit ersetzlich und so wird man auch behandelt.

Kommunikation

Informationen kommen zuerst vom Flurfunk. Wenn Dinge mal offiziell bekannt gegeben werden wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige das die Arbeit noch erträglich macht.

Work-Life-Balance

Da die Organisation im Betrieb fürchterlich ist kann man sich oft nur Urlaub nehmen wenn es der Firma passt. Der Betrieb verplant mehr vom Urlaub als er dürfte. Wenigstens wird darauf geachtet das der Jahresurlaub abgefeiert wird.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzen sind in Ordnung. Werksleitung und darüber setzen unrealistische Ziele, machen unsinnige Vorgaben und die Meinung der Mitarbeiter interessiert sie nicht nur nicht, sie Bestrafen sie.

Interessante Aufgaben

Monotone Akkordarbeit

Arbeitsbedingungen

Immer mehr, immer schneller. Unmenschlich!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Umweltbewusst. Die Realität sieht anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Die früher jährliche Lohnanpassung (+2%) gibt es nur noch wenn die Firma Lust dazu hat. Die Löhne sind der Arbeit schon lange nicht mehr angemessen.

Image

Das die Firma ihre Mitarbeiter wie Müll behandelt hat sich herumgesprochen. Viele Kollegen sprechen offen darüber bald zu Kündigen.

Karriere/Weiterbildung

Für Produktionsmitarbeiter gibt es keine Chancen aufzusteigen und das ist auch so gewollt.


Umgang mit älteren Kollegen

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