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CRS Medical GmbHals Arbeitgeber

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CRS Medical GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,61
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
4,28
Interessante Aufgaben
3,39
Kommunikation
3,39
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,59
Work-Life-Balance
3,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 18 Bewertern Homeoffice bei 3 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 18 Bewertern Coaching bei 6 von 18 Bewertern Parkplatz bei 16 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 18 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 4 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, weitgehend selbstständiges Arbeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Leider bisher das mit Abstand schlechteste Unternehmen im Bezug auf das Verhalten von Vorgesetzten. Viele Positionen sind mit "Vitamin B" besetzt und nicht nach Qualität.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zwar immer von dem Zusammenhalt gesprochen, jedoch wenn es darauf ankommt ist sich jeder selbst am Nächsten.

Interessante Aufgaben

Monotone Beschäftigung, kaum Abwechlsung. Menschen mit weitergehenden beruflichen Zielen sind hier fehl am Platz.

Kommunikation

Nennenswerte Kommunikation kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen auch hier noch weniger als Ihre männlichen Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist am unteren Ende der Fahnenstange, selbst langjährige Mitarbeiter werden im Lohnniveau kleingehalten.

Arbeitsbedingungen

Die sanitären Anlagen gehören erneuert, die Küche ist ebenfalls renovierungsbedürftig.

Work-Life-Balance

Ein typischer "9 to 5 Job", ohne große Ausreisser bzgl. der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitnehmer angemessen bezahlen und Schlüsselpositionen nach Kompetenz besetzen. Mehr auf die Gesundheit der Angestellten achten (Gefährdung durch monotone Arbeiten, viele Mitarbeiter beschweren sich täglich über Schmerzen in den Händen und Gelenken, separate Räume mit entsprechender Abluft für Reinigung und Desinfektion von kontaminierten Produkten).

Contra

Als absolutes "no go" betrachte ich die Aufforderung seitens einiger Führungskräfte an die Mitarbeiter, hier bei KUNUNU eine positive Bewertung abzugeben. Das kann nicht im Sinne dieses Portals sein!

Schlechte Kommunikation, es zählt leider nur der Profit und die Mitarbeiter sind nur so lange "angenehm" so lange keine Kritik geäußert wird. Teileweise sind die Arbeitsplatzbedingungen nicht in Ordnung. So werden z.B. Reinigungs- und Desinfektionsprozeduren nicht in speziellen Räumen ausgeführt, sondern dort wo viele andere Mitarbeiter beschäftigt sind. Das ist aus arbeitsschutzrechtlichen Aspekten doch sehr bedenklich. Besonders im Medizinbereich sollte die Gesundheit der Angestellten absolute Priorität haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu CRS Medical GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite Kollegen. Junge und ambitionierte Führungskräfte. Freundliche Geschäftsführung, die Verantwortung abgeben kann.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts zu meckern. Immer respektvoll. Auch gerne mal ein kleiner Small-Talk zwischendurch drin. Auch mit GF

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Immer hilfsbereite Kollegen.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Kundenprojekte die betreut werden müssen

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen angesprochen werden. Kleines Minus, Themen die den eigenen Bereich nicht direkt betreffen fallen oft hinten unter.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ein sehr junges Unternehmen. Allerdings zählt, wie man arbeitet und nicht wie alt man ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell und mit Bildungsurlaub unterstützt. Eigeninitiative ist erwünscht. Führungskräfte werden auch in jungem Alter mit viel Verantwortung betraut.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld möglich bei passenden Umsatzzahlen (wohl bisher immer ausgezahlt worden seit Gründung). VWL mit 40€ voll übernommen.

Arbeitsbedingungen

Neue Büromöbel bei Neubau angeschafft. Bestandsbau ist noch in Arbeit. Allerdings auch hier neue Möbel angeschafft. Höhenverstellbare Schreibtische zum Teil schon Standardmäßig vorhanden. Stühle könnten nochmal neue her. Ansonsten sehr gut.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeitenregelung. Abteilungen müssen zu gewissen Uhrzeiten besetzt sein, aber dass kann man immer mit den Kollegen abstimmen. Gleitzeit Regelungen vorhanden.

Image

Mitarbeiter arbeiten gerne hier. Klar gibt es stressige Phasen, aber alles in allem ist die Arbeitsmoral voll intakt.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparentere Gehaltspolitik (evtl. Tarifliche Löhne o.ä.) um hier klar zu signalisieren, wann welches Gehaltssteigerungen möglich sind.

Pro

Offene Art der Menschen. Spannende Projekte. Zielorientiertes arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wünsche häufiger mich und meine Ideen wahr zu nehmen. FK sollte mehr kommunizieren und besser delegieren

Kollegenzusammenhalt

Kennen uns schon lange. Jeder kann sich auf jeden verlassen.

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander. FK könnte mehr Infos an MA weitergeben

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude'! Gute Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten geschult werden

Pro

Offenheit und gute Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Zeit für individuelle Gespräche in den Tagesablauf mit einbauen.

Pro

Meine persönliche Leistung wird geschätzt.

Contra

Der Sozialraum müsste grösser sein. Viel Personal und wenig Platz.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einzigartig kollegiales Umfeld, tolle Vorgesetzte; Wohlfühl-Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Stets gewährleistet durch flexible Arbeitszeiten;

Pro

autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten überdurchschnittlich gut möglich; eigene Ideen aus Ausbildung/Studium können jederzeit in Projekten eingebracht werden; überdurchschnittliche Förderung durch Geschäftsleitung und direktem Vorgesetzten; eine "grüne Wiese" für Berufsanfänger, die mit Motivation und Passion Fußabdrücke hinterlassen wollen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und toller Zusammenhalt in allen Bereichen

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Bereich vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

einfach nur Super

Kommunikation

Gute Informationen seitens der Vorgesetzten. Fokus auf Ausbildung.

Arbeitsbedingungen

Wir haben schon seit einiger Zeit viele Baustellen wegen Erweiterung der Firma. Das nervt ein bischen, ist aber sicher auch irgendwann fertig. Ich hoffe die Sozialräume werden dabei auch renoviert.

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialräume renovieren.

Pro

Tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegen. Spannende Anwendungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an vielen Materialien um seine Arbeit ordentlich zu erledigen. Kein Interesse das abzuändern seitens der dafür Verantwortlichen.

Vorgesetztenverhalten

Gerne würde ich hier eine 10 minus vergeben. Wenn ein Vorgesetzter schon mit schlechter Laune an die Arbeit kommt.......jeder kann sich vorstellen wie dann SEIN Arbeitstag verläuft und sich das auf die Mitarbeiter und die Motivation der Angestellten überträgt. Prima Arbeitstag

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut......nur darum kann man dort noch 8 Stunden aushalten.

Interessante Aufgaben

Drückt auf das i !!!!! Was man hier bewerten kann. Bist du ein Mann.....geht es dir einigermaßen....in der passenden Anstellung.....als Frau bist du die absolute Außenseiterin. Du hast auf der ganzen Linie verloren. Diskriminierung.....das Wort wird hier ganz groß geschrieben.

Kommunikation

Dieses Wort Kommunikation kennt hier keiner.....nur wenn die Obersten ihren Frust ablassen müssen.

Gleichberechtigung

Gerne würde ich keinen Stern vergeben, leider geht das nicht. Ich schlage Arbeitskleidung der Obrigkeit vor: Achtung! Wir nutzen Frauen gerne aus!

Umgang mit älteren Kollegen

Das kommt darauf an. Passt denen deine NASE....ist alles ok....dann gibt es bestimmt 5 Sterne

Karriere / Weiterbildung

Wenn du gut BEKANNT bist mit den entsprechenden Leuten.....kannst du etwas lernen in Weiterbildung etc. Ist das nicht so.....dann bleibst du auf der Strecke.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn und Gehalt gibt es pünktlich. Die Bezahlung: schlechter geht nicht. Ausbeute vom feinsten!!!!!!

Arbeitsbedingungen

Kommt mal in unsere Küche und geht auf unsere Toiletten.....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne Kommentar.....keine Informationen

Work-Life-Balance

Trifft nur auf *die Lieblinge* zu.

Image

Gut reden diejenigen die gute Postenbekommen haben..... weil man sich kennt. Hinter vorgehaltener Hand wird im Buschfunk so einiges preisgegeben. Öffentlich traut man sich nicht.....

Verbesserungsvorschläge

  • Seminar: Wie leite und motiviere ich meine Mitarbeiter. Wie wende ich das Gelernte an?

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Umgang mit Mitarbeiter.
Desinteresse am Arbeitsgeschehen
Unfähig Firma zu leiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird viel gelobt, solange alles nach Plan läuft. Bei schwierigen Situationen oder nicht erfüllter Leistung ist man schnell abgeschrieben. Unterstützung fehlt hier leider völlig.

Die Firmen Leitung ist sehr Altmodisch und es fehlen klare Hierarchien. Modern und 2017 sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Man wird leider völlig überfordert und die Zielsetzung in den Gesprächen ist leider nur einseitig. Auf Belange wird nicht gut oder überhaupt nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr Familiär.

Leider werden zwischen den Abteilungen enorme Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Meistens wird man überfordert und mit Aufgaben überlastet. Man wird vor Entscheidungen gestellt, welche nicht zum Zuständigkeitsbereich gehören.

Kommunikation

Monatliche Meetings der Führungskräfte halten zwar auf dem neusten Stand, Verbesserungen weden selten vorgeschlagen oder durchgesetzt.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht immer nach Qualifikation entschieden.

Gehalt / Sozialleistungen

Unfaiere Gehaltsstruktur und keine eingeitllichen Gehälter für gleiche Positionen im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Leider kein schöner Arbeitsbereich, relativ alte und defekte Büromöbel.

Work-Life-Balance

Nach Einführung der Gleitzeit ist die Work Life Balance ausgeglichener, moderne Arbeitszeit Regelung sieht aber trotzdem anders aus. Überstunden Auf-/Abbau sehr Arbeitnehmer "unfreundlich" gestaltet.

Image

Die Meinungen gehen leider enorm auseinander. Private Verbindung zu Vorgesetzten gestallten die objektive Kritik schwer.

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik und Beschwerden der Arbeitnehmer ernster nehmen. Immerhin liegt der Erfolg des Unternehmens auch an den Mitarbeitern.

Pro

Im Augenblick leider nichts.

Contra

So ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Sep. 2016 (Geändert am 02.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gleichbehandlung über alle Bereiche

Pro

Arbeitsprozesse können im Rahmen der Vorgaben eigenverantwortlich optimiert und verbessert werden.

Contra

Da fällt mir momentan nichts ein, es wäre schön, wenn es einen Umkleidebereich geben würde, z.B. wenn man mit dem Fahrrad kommt und wenn die Toilettenanlagen öfter gereinigt würden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Aug. 2016 (Geändert am 23.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

- starker Anteil an weiblichen Führungskräften und Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

- Investition in Schulungen und Weiterbildungen möglich, wenn Bedarf besteht und Mitarbeiter dies auch kommunizieren

Work-Life-Balance

- Gleitzeit ist vorhanden!

Verbesserungsvorschläge

  • teilweise Renovierung der Geschäftsräume

Pro

- junges Unternehmen
- starkes Wachstum
- neue Herausforderungen
- offene und entspannte Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in