Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die cse gGmbH ist ein Komplexträger mit vielfältigen Angeboten, die Hilfs- und Unterstützungsangebote für nahezu jede Gesellschaftsgruppe in allen Lebenslage anbietet. Damit kann man Menschen "Unterstützung aus einem Guss" anbieten.
Innerbetriebliche Veranstaltungen, die das Zusammenwachsen der Mitarbeiter:innen stärken (Betriebsfeste, Firmenlauf, Gottesdienste, und vieles mehr).
Angebote der individuellen Gesundheitsförderung (JobBike, SportNavy) für die Mitarbeiter:innen.
Offenheit allen möglichen Lebensrealitäten und -entwürfen gegenüber (leider immer noch nicht selbstverständlich für kirchliche Träger).
Gute aufgestellte, schlagkräftige Mitarbeiter:innenvertretung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich bin stolz für die cse gGmbH zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre super. Über alle Hierarchieebenen Hinweg können offene Gespräche geführt und Kritik offen geäußert werden.
Kommunikation
Manchmal schluckt das "Stille-Post-Prinzip" auf dem Weg von oben nach unten, welche Haltung hinter bestimmten Anweisungen o.ä. steckt.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Work-Life-Balance
Wenn vom Arbeitsplatz her möglich, können Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden. Arbeitszeitkonto ermöglicht längere Freizeitphasen. Möglichkeit zur Mobilen Arbeit ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten ermöglichen immer neue Aufgaben und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Auf der unteren und mittleren Führungsebene gibt es mehr Frauen als Männer. Auf der oberen Führungsebene ist es ausgeglichen. Geschäftsführer ist ein Mann, ist aber trotzdem ganz nett ;-)
Arbeitsbedingungen
Ambulant eingesetzte Mitarbeiter:innen bekommen gute Ausstattung (Smartphone, Laptop). Büroräume sind angemessen ausgestattet. Manche Dienste bräuchten etwas mehr Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Thema ist bei der cse gGmbH ebenso ausbaufähig wie in der gesamten Gesellschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit als gesamtgesellschaftliche Aufgabe (Pflege, Kinderbetreuung, Bildung, Integration, etc.) könnte das Gehalt höher ausfallen. Dies wird aber durch die AVR der Caritas geregelt. Löhne liegen deutlich im oberen Bereich der jeweiligen Branche.
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Unzufriedene Meckerer gibt es überall.