Das Leitbild sollte Grundlage sein ist aber nur Fassade
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, kein Respekt, keine Führung
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Viele sind unzufrieden wollen aber lieber unter dem Radar laufen da Diskussionen nichts bringen
Work-Life-Balance
Auf einzelne Personen wird keine Rücksicht genommen. Personalführung will auch gelernt sein und bedingt Persölichkeiten mit Emphatie
Vorgesetztenverhalten
Druck, Dienstanweisungen und ähnliche Spielchen
Umgang mit älteren Kollegen
Personalpolitisch gibt es keinen Plan von Förderung egal welches Alter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kosten senken ist alles da bleibt das Ökogewissen schon mal auf der Strecke
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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