Oziales Leitbild wird nicht auf die Mitarbeiter angewandt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement der BEM Beauftragten und MAV im eingeschränkten Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man unbequeme, kritische Fragen an Fachbereichleitung oder GF stellt, ist man sehr schnell "unten durch".
Wenn man die angebliche Offenheit für Kritik von Oben ernst nimmt, kann das ganz schnell nach hinten losgehen.
Klienten werden aus finanziellen Interessen übervorteilt.
Projekte werden unorganisiert initiiert und der Kostendruck nach ganz unten weitergegeben.
Hochmotivierte Mitarbeiter werden, wenn sie Überstunden machen, als übermotiviert und unorganisiert dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht aus Mangel an Fachkräften Menschen in Führungspositionen bringen, welche damit völlig überfordert sind.
Arbeitsatmosphäre
Jeder sucht seinen Vorteil und bleibt möglichst in seiner Komfortzone
Kommunikation
Im Team grenzwertig, von oben falsch freundlich. Die Wertschätzung wird nur gespielt.
Kollegenzusammenhalt
Von Angst geprägte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wenn man selbstbewusst für seine Interesseneinsteht, kann man ganz gut klarkommen
Vorgesetztenverhalten
Von inkompetent bis überheblich
Gleichberechtigung
Warum ist in einem frauendominierten Berufszweig die überwiegende Führungsebene männlich....
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Grenzwertig je nach Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Geld steht an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist aus meiner Sicht ok, könnte gern mehr sein.
Image
Kirche halt...
Karriere/Weiterbildung
Kaum anspruchsvolle interne Weiterbildungsangebote.