232 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
232 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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232 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Betreuung während der Abschlussarbeit, Feste Ansprechpartner, gutes Arbeitsklima.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei csi entwicklungstechnik GmbH in Weissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betreuung während der Abschlussarbeit ist sehr gut und hat mir immer sehr weitergeholfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgebung, Mitarbeiter und Allgemeines
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner bei csi entwicklungstechnik in Neckarsulm gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, dass er seine Arbeit sehr gut macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter so machen :)
Die Ausbilder
Auzubildende sehr gut kann sehr gut erklären hört immer zu und hat immer lösungsvorschläge
Spaßfaktor
Sehr hoch, alle sehr freundlich und sehr lustig drauf
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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csi ...find' ich gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei csi entwicklungstechnik GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlicher Umgangston.
Die Duz-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, der Umgang ist fair und vertrauensvoll. Es wird auch gelobt, vielleicht nicht täglich, muss aber auch nicht sein.
Work-Life-Balance
Es gibt, wie auch in anderen Unternehmen, viel zu tun. Trotzdem ist es möglich seinen Urlaub zu nehmen oder Stundenguthaben abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, deshalb kaum Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Benachteiligung von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man kommt gut mit den Teamleitern und den Geschäftsführern klar.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, Klimaanlage, 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, Laptop.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein. Der fachliche Austausch innerhalb des Teams ist aber gut.
Gehalt/Benefits
Zum Thema Verdienst: Verdienen würde ich mehr, aber ich bekomme so wenig. ;-)
Kann man so nicht sagen. Das Gehalt ist ok, dürfte aber natürlich auch gerne mehr sein.
Es gibt VL, eine bAV und andere Sozialleistungen. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Man kann eigenständig in seinem Aufgabengebiet arbeiten. Verbesserungen der Arbeitsabläufe kann man eigenverantwortlich umsetzen.
Image
Gleichberechtigung
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die Branche durchlebt harte Zeiten, csi hat es gut durchgeschüttelt, das Schiff nimmt gerade wieder Fahrt auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei csi entwicklungstechnik in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach wie vor eine geile Firma
Verbesserungsvorschläge
weiter links und rechts schauen
Arbeitsatmosphäre
war zeitweise wirklich nicht optimal, aktuell sind alle Teams nahezu voll ausgelastet und wieder guter Dinge, die Prognosen gehen wieder deutlich aufwärts.
Image
nach wie vor in der Brache hoch geschätzt für gute und zuverlässige Arbeit:
Innovationskonzepte wie der Leichtbau Sitz, gehen gerade um Welt und kassieren einen Award nach dem nächsten ab.. zuletzt der Altair Enlighten Award (das ist der Leichtbau Oscar, da ist man auf einer Ebene mit z.B. Ferrari, ZF, Mercedes... )
Work-Life-Balance
csi ist ein Dienstleister, da gibt es "ups" and "downs" Wohnzimmer/Wohlfühl Atmosphäre kann nicht gewährleistet werden. Schlau ist, wer seine Freizeit aktiv mit den Projektphasen in Einklang bringt. Wer damit nicht klar kommt, muss sich halt auf ein Amt bewerben.
Karriere/Weiterbildung
es gibt flache Hirachie ebenen, daher gibt es nicht für jeden eine "Plakette" MA die Potential haben und "machen" die werden auch ihren Weg gehen
Gehalt/Benefits
kann nicht auf Spitzenniveau liegen, wenn ich das möchte muss ich wo anders hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrräder, Hybridfahrzeuge, MitfahrApp, alles da, es liegt an den MA die auch zu nutzen
Kollegenzusammenhalt
hängt an Projekten, sind welche da, ist der Zusammenhalt gut, wenn keine da sind..
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Verbesserung geht immer, dennoch zeigen gerade die Neckarsulmer GF´s dadurch Stärke, das der Standort vom Kundenspektrum viel breiter Aufgestellt wurde, als das branchenüblich ist.
Es ist ein Erfolg, das man nicht mehr auf Projekte von den 4 Ringen wartet, hätte man das getan, (würde man das noch tun) hätten deutlich mehr MAs gekündigt werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Büro NSU hat hier und da mal einen neuen Anstrich nötig, sonst alles angemessen, Luxus hilft keinem Projekt. Umstellung auf WIN10 läuft unrund.. evtl mal andere Hardware testen.
Kommunikation
GF Sprechstunde wurde eingestellt weil nicht genutzt. Das Management kann/darf vieles nicht in große Runde posaunen, wem Infos fehlen, kann jederzeit bei de Teamleitern/GFs nachfragen.
Gleichberechtigung
absolut, MA werden nach ihren Fähigkeiten, nicht nach Geschlecht oder Alter bezahlt.. es gibt keine automatischen Gehaltsanpassungen
Interessante Aufgaben
absolut. Es gibt Pflichtprogramm(natürlich), aber es gibt auch Sahne-Häubchen, um die muss man sich aber aktiv bemühen... natürlich landen die bei den MAs die aktive "Treiber" sind.
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Mehrfachbewertung
Meinungsfreiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei csi entwicklungstechnik in Neckarsulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich so einen Quatsch hinsichtlich des Kommentares bzgl. der angeblichen Einschränkung der Meinungsfreiheit lese, muss ich mich fragen, was ich für Schwachköpfe als Kollegen habe. Auch ich habe an der Bürobesprechung teilgenommen. Es wurde lediglich zu den Kommentaren hinsichtlich umwelt- und Sozialbewusstsein Stellung bezogen. Und dies absolut zu Recht. Ich sag nur Handtuchrolle, Küche aufräumen usw.
Und wenn Du Führungskraft bist dann geh mit gutem Beispiel voran....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter die verstanden haben, was derzeit in der Industrie abgeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Teppich bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei csi entwicklungstechnik GmbH in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sehr guter Arbeitgeber,
der 2018 eine richtig harte Phase mit dem Miteigentümer Audi durchlebt hat und nun wieder aufholt.
Ja, es gab Kündigungen - wer die Zahlen kennt, versteht auch warum. Und wer sich etwas im deutschen Arbeitsrecht auskennt, weiß auch, warum in solchen Zeiten etwas vorsichtiger kommuniziert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einige von uns nicht aus ihrer Schockstarre raus kommen und ein anderer meint aus der Zentrale heraus jetzt alles besser machen zu können und Auftritt als wäre er der Eigentümer selbst... Bleib auf dem Teppich!
Verbesserungsvorschläge
Redet mit uns - nutze dafür alle Möglichkeiten
(und führt endlich übergreifend dieses Teams ein!)
Arbeitsatmosphäre
Hey - nach einer Kündigungsrunde kann sie nicht TOP sein. Trotzdem 5 Sterne für mich!
Work-Life-Balance
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter :-)
(und nur weil ich älter bin und schon lange dabei, heißt das nicht, dass ich mich ausruhen kann - und wenn es mich mit einer Kündigung erwischt, dann muss ich mal reflektieren, ob das mit meiner Leistung noch passte... Spätestens!)
Gehalt/Benefits
Über Gehalt jammern- das ist nicht mein Stil! Insgesamt mit dem Arbeitsaufwand passt es für mich.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit gesundem Menschenverstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei csi entwicklungstechnik in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Wer anderes erlebt hat weiß, dass csi ein guter Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter teilweise lethargisch, was die Automobilindustrie angeht. Auch diese Krise wird vorbei gehen und ich bin sicher, dass csi hinterher besser dasteht als der Wettbewerb.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen konsequenter und schneller umsetzen. Die Mitarbeiter mehr über den Kurs des Unternehmens informieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Hat in diesem Jahr gelitten, da die Zeiten wirtschaftlich aktuell recht hart sind und um viele Projekte gekämpft wird. Dies betrifft aber die ganze Branche, da darf man sich keine Illusionen machen. Bei den wirklich “neuen” Themen ist csi überall mit dabei: Startups, Nachhaltigkeit, Mobilität der Zukunft, Elektrofahrzeuge. Der Erfahrungsschaft der Firma ist enorm.
Work-Life-Balance
Überarbeiten tut sich hier keiner. Führungskräfte machen im Normalfall möglich, was geht. Dass Arbeit ungleich verteilt ist (und gute MA mehr zu tun haben als andere) ist eine Lebensweisheit, gilt auch hier. Das ist aber aus meiner Sicht normal.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktuell wurde etwas zurückgestuft auf reine fachliche Schulungen. Auch hier wurde mit Maß und Mitte gehandelt.
Gehalt/Benefits
Man muss selbst verhandeln und im Dienstleistungsbereich sind die Möglichkeiten begrenzt. Gerade in Zeiten von Low Cost, wo sich csi als reiner MADE IN GERMANY Entwickler wohltuend differenziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen, aber was ich mitbekomme ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Ideal!
Umgang mit älteren Kollegen
Üblicherweise top. Es gibt einige ältere Kollegen, deren Erfahrungsschatz sehr wertgeschätzt wird (aber auch eben von manchen mehr, von manchen weniger).
Vorgesetztenverhalten
Bis auf Ausnahmen gut. Die Geschäftsleitung hat Maß und Mitte. Auch unpopuläre Entscheidungen müssen eben getroffen werden. Wie beim Fußball: es gibt 80 Mio. Fußballtrainer in Deutschland, die wissen wie es besser geht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind top, Ausstattung üblicherweise ebenfalls. Verschiedene Softwarelösungen sind in Aktualisierung und man merkt, dass einiges in Bewegung ist.
Kommunikation
Hier muss von der Geschäftsleitung mehr direkte Kommunikation kommen. Wenn man sich als Mitarbeiter damit beschäftigt, versteht man sehr viel und es gibt viel über das Unternehmen zu lernen. Allerdings ist es nicht nur eine Holschuld, sondern auch eine Bringschuld. Gerade in Zeiten, in denen sich die gesamte Automobilbranche verändert - d.h. in der Krise ist - und Mitarbeiter verunsichert sind.
Gleichberechtigung
Null auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich. Wenn man danach sucht, gibt es sie. Projekte gibt es von großen OEMs, Startups, Zulieferern, aus allen Bereichen der Mobilität oder auch aus dem Maschinenbau.
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Mehrfachbewertung
Nach wie vor 1. Wahl... gemeinsam packen wir alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei csi entwicklungstechnik in Gaimersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
csi ist und bleibt eine tolle Firma mit vielen Möglichkeiten - egal was andere sagen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde es sehr befremdlich und unfair was manche Kollegen hier über csi schreiben. Wer nicht gänzlich Augen und Ohren verschließt dürfte mitbekommen haben dass die Automobilindustrie mitten im größten Wandel seit Beginn ihrer Existenz steckt. Solange es Tiefenrausch, exzessive Partys usw gab war alles prima und geil. Jetzt wo der Wind in der Branche rauer weht ist es der völlig falsche Ansatz sich hier öffentlich auszukotzen. Gerade jetzt müssen wir stark sein und zusammenhalten. Wir alle sind csi und jeder trägt seinen Teil dazu bei wo die Reise hin geht. Bleibt fair, tragt eure Probleme nicht öffentlich aus. Solche Fußtritte hat csi nicht verdient. Sucht das Gespräch mit den Vorgesetzten und den Paten und bringt euch mit ein...
Verbesserungsvorschläge
Standorte noch besser vernetzen
Arbeitsatmosphäre
Ein faires und wertschätzendes Miteinander
Image
Überwiegend positives Kunden-Feedback. Wir sind bekannt für Qualität und Termintreue
Work-Life-Balance
Bisher hab ich noch immer frei bekommen wenn ich frei haben wollte bzw. findet man im Zweifel einen Kompromiss
Karriere/Weiterbildung
Eigene csi-Akademie, Magister Automotive,... Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gutes Geld für gute Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt CSR-Paten die sich dem Thema annehmen
Kollegenzusammenhalt
Eine super Truppe. Wenns hart kommt steht man füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen einen guten Job
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung
Kommunikation
regelmäßig Teamrunden und Bürobesprechungen, offene Türen bei den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Mädels und Jungs haben absolut die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Wer über den Tellerrand hinausblickt und über ein gewisses Maß an Eigeninitiative verfügt kann sich vielseitig einbringen
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Mehrfachbewertung
Ich fühle mich sicher...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei csi entwicklungstechnik GmbH in Neckarsulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr ausserhalb der Automobilindustrie machen
An die vielen Nörgler hier:
Warum seid ihr überhaupt noch bei csi wenn alles so schlecht ist? Es gibt viele Dinge, die man selbst besser machen kann, man tut es aber nicht, sondern wartet darauf dass man es auf dem Silbertablett serviert bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich, trotz der aktuell herausfordernden Situation in der Automobilindustrie sicher. Wenn betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden, hat die Unternehmensleitung sicherlich einen Grund. Klar, es war auch für mich ein Schock, wenn Kollegen gehen müssen, aber mit ein wenig Sachverstand und Zeitung lesen, ist mir die Notwendigkeit klar.
Work-Life-Balance
Wer meint er muss zu lange arbeiten, arbeitet vielleicht zu langsam :-)
Karriere/Weiterbildung
Eine eigene Akademie, individuelle Schulungen und das alles während der Arbeitszeit. Toll.
Gehalt/Benefits
Wer meint er verdient zu wenig, kann ja gehen. Ich war schon bei anderen Unternehmen, bei denen die Bezahlung deutlich schlechter war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer weniger als 5 Punkte gibt, schläft glaub den ganzen Tag im Büro....CSR, Teilnahme an gemeinnützigen Veranstaltungen bis hin zu eigenen CSR Events...
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch in schweren Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich persönlich fair und offen.
Kommunikation
Kommunikation ist eine schwierige Sache...alle zu erreichen sowieso...finde es schade, wenn in einer Bürobesprechung nachgefragt wird, ob jemand noch Fragen hat, niemand von meinen Kollegen was sagt, sich dann aber über mangelnde Kommunikation beschweren.
Interessante Aufgaben
...sin vorhanden, wenn man sich mit seiner Arbeit identifiziert. Oft mangelt es in meinen Aufen aber am Interesse meiner Kollegen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitsatmosphäre - auch nach der Anfangsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei csi entwicklungstechnik in Neckarsulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, eigenständiges Denken und Arbeiten erlaubt, super Events, viele Benefits, freundschaftliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hoher Lärmpegel, phasenweise zu lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Raumkonzept überarbeiten, um Lärmpegel an einigen Stellen etwas einzudämmen, an Kommunikation zwischen Teams und Standorten arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Große Büros, trotzdem meist konzentriertes Arbeiten möglich. Die Vorgesetzten geben faires Feedback. Die Kollegen arbeiten mit- und nicht gegeneinander.
Image
Nach außen hin ist csi noch relativ unbekannt, bei Mitarbeitern und Kunden ist das Image sehr gut. Auch unter den Mitarbeitern hat csi ein eher gutes Image.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Zeit in meinem Team sehr flexibel einteilen. In entscheidenden Projektphasen, z.B. kurz vor der Abgabe müssen aber teilweise viele Überstunden gemacht werden. Man bekommt aber in der Regel im Nachgang die Möglichkeit, die Überzeit auch wieder abzufeiern. Alternativ können sie ab einer bestimmten Menge ausbezahlt werden. Mir wurde bisher jeder Urlaubsantrag genehmigt, auch wenn ich sehr spontan frei haben wollte. So kann man auch auf familiäre Zwischenfälle oder spontane Arzttermine gut reagieren. Auch Teilzeit oder längere Auszeiten sind normalerweise kein Problem, die Arbeitszeit kann also relativ einfach an das eigene Leben angepasst werden (auch über den gesetzlichen Anspruch hinaus).
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch die csi akademie. Die Führungskraft kann frei entscheiden, welche und wie viele Weiterbildungsmaßnahmen jeder einzelne Mitarbeiter benötigt. Auch berufsbegleitende längere Maßnahmen wie Techniker werden unterstützt und sind angesehen. Karrierechancen gibt es bei einer flachen Hierarchie naturgemäß nicht so viele. Man kann sich ja aber auch durch Weiterbildungen und Erfahrungen persönlich weiterentwicklen und einen (inoffiziellen) Expertenstatus im Unternehmen erreichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind Verhandlungssache, entsprechen dem üblichen Niveau in der Branche. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR Vereinbarung, Spenden, Mitwirkung bei Benefizläufen etc.
Kollegenzusammenhalt
Super Stimmung unter den Kollegen, viel Humor und freundschaftliches Miteinander. Der Standort ist wie ein Dorf, man grüßt sich auf dem Flur, auch wenn man sich nicht persönlich kennt. Spätestens auf den Firmenfeiern lernt man auch immer wieder neue Kollegen besser kennen und hat so nach einigen Jahren ein gutes Netzwerk.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern erfolgt nach meinem Gefühl auf Augenhöhe. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, durch viele Studenten und Berufseinsteiger ist die Belegschaft aber eher jung (geblieben).
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen und genießt viel Freiheit. Natürlich sind nicht alle Führungskräfte gleich, aber ich kann mich nicht beklagen. Probleme werden gemeinsam gelöst, Entscheidungen werden entweder gemeinsam getroffen oder verargumentiert. Mit guten Argumenten kann man den Vorgesetzten auch dazu bewegen, seine Meinung/Entscheidung zu überdenken.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Klimaanlage, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Doppelbildschirme etc.. Super ist auch der Aufenthaltsraum mit Dachterasse, auf dem regelmäßig gegrillt wird. Alle Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten und zumindest in meinem Team besteht kein Gruppenzwang bzgl. Überstunden o.ä.. Die Firmenevents sind der Hammer (z.B. Jubiliäum in Berlin). Aus meiner Sicht alles, was man braucht um seinen Job vernünftig zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation, v.a. zwischen den Teams und den Standorten, könnte besser sein. Innerhalb der Teams läuft sie aus meiner Sicht ganz gut. Ich bekomme in der Regel die Infos, die ich brauche. Spätestens dann, wenn ich nachfrage.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist durch die technische Ausrichtung eher gering, ich schätze die Chancen aber nicht schlechter ein.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist nach einigen Jahren nicht jede Aufgabe furchtbar spannend, aber jedes neue Projekt ist anders und man entwickelt sich mit jeder Aufgabe persönlich weiter. Ich kann mein Aufgabengebiet selbst gestalten und habe keine Vorgaben, wie ich etwas zu machen habe - also voller Gestaltungsspielraum.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.