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Bewertung

einst ein guter Arbeitgeber, heute enttäuschend

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTS GmbH competence for technical solutions in Burgkirchen an der Alz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb unserer Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich gut. Leider gilt das nicht für die gesamte Firma. Es gibt viele Neider.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen gut – innen erinnert es eher an einen faulen Apfel.

Work-Life-Balance

Wer seine Arbeit einfach macht, hat keine Probleme. Sobald man jedoch über kleine Verbesserungen oder Zusatzleistungen sprechen möchte......

Karriere/Weiterbildung

Fehlt schlichtweg.

Gehalt/Benefits

Negativ fällt auch die Spesenabwicklung auf. Für Reisen wurde eine App eingeführt, das Verhältnis von Aufwand und Nutzen stimmt hier nicht. Erschwerend kommt hinzu: Bei Rückfragen oder Beanstandungen zu Abrechnungen merkt man schnell, dass hier Entscheidungen von Menschen getroffen werden, die selbst seit Jahren nicht mehr außerhalb ihrer eigenen vier Bürowände gearbeitet haben. Persönliche Überlegenheit ersetzt offenbar das Gespräch auf Augenhöhe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Früher ein Arbeitgeber mit echtem Teamgeist und praktikablen Strukturen. Der Führungswechsel hat vieles kaputt gemacht: Realitätsferne, fehlende Wertschätzung und ein wachsender Graben zwischen Schreibtisch und Projektalltag. Wer überlegt, hier einzusteigen, sollte genau hinschauen – nicht auf die Glanzbroschüre, sondern auf den Alltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier mehr Schein als Sein. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit werden zwar Kleinigkeiten angeboten, echte Wertschätzung und durchdachte Angebote für langjährige Mitarbeitende fehlen jedoch.

Vorgesetztenverhalten

Hier entscheidet das Los: Man hat entweder Glück oder Pech. In der Vergangenheit gab es einige Führungskräfte, deren Umgang mit Mitarbeitenden erheblich zu wünschen übrig ließ. Das wurde zwischenzeitlich weitgehend korrigiert, wirkt aber bis heute nach. Ich befürchte, dass sich unter der aktuellen Geschäftsführung die alten Probleme wieder einschleichen.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht regelrechter App-Wahnsinn: Für jede Kleinigkeit wird eine Microsoft-Power-Apps-Anwendung gebaut, die jeweils als bahnbrechend gepriesen wird – auch wenn sie unbrauchbar ist.

Kommunikation

Ein zentraler Schwachpunkt. Nach außen wird Freundlichkeit demonstriert. Konstruktive, offene Kommunikation sieht anders aus.

Gleichberechtigung

Seit dem Führungswechsel wurde vieles "verschlimmbessert". Benötigt man IT Hardware zum leichteren und einfacheren Arbeiten führt der einzige Weg dazu über Projektmittel. Sehr schade dass man da nicht mit sich reden lässt. Defekte Hardware wird zudem nicht zeitnah ersetzt. Ich wünschte, die Firma wäre noch so wie vor einigen Jahren.

Interessante Aufgaben

Positiv hervorzuheben: Die Projekte stammen aus unterschiedlichen Bereichen und sind tatsächlich interessant. Hier gibt es nichts zu beanstanden.


Kollegenzusammenhalt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.